Araştırmacılar Ayşehan Çakıcı
Ayşehan Çakıcı profil resmi
Ayşehan Çakıcı Prof. Dr. Mersin Üniversitesi
Yayın 13 Hakemlik 15 CrossRef Atıf 15 TR Dizin Atıf 216
13 Yayın
15 Hakemlik
15 CrossRef Atıf
216 TR Dizin Atıf
0000-0003-4090-5309

Kurum

Mersin Üniversitesi

Popüler Yayınları

Kamu Çalışanlarının Liyakat İhlali Algısı, Kaynakları ve Etkileri
Yazarlar: Feride Yılmaz , Ayşehan Çakıcı
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.875159
ATIF 2 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 668

2

2

668

KARANLIK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNE ETKİSİ: OTEL ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Erdinç Ballı , Ayşehan Çakıcı
Yayın Bilgisi: 2016 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2276

0

1

2276

İşyeri Kabalığının Öznel İyi Oluş Haline Etkisi
Yazarlar: Özlem Küçük, Ayşehan Çakıcı
Yayın Bilgisi: 2018 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.368835
ATIF 8 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2416

8

1

2416

Kamu Çalışanlarının Liyakat Sistemi Algısı
Yazarlar: Feride Yılmaz , Ayşehan Çakıcı
Yayın Bilgisi: 2021 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.783557
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4989

2

1

4989

Yayınlar

AİLE YAPISININ GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMİ VE GİRİŞİMCİLİK NİYETİNE ETKİSİ
Yazarlar: Ali Tefek , Ayşehan Çakıcı
Yayın Bilgisi: 2024 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1337137
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 193

0

193

Öz Yeterlik, İstihdam Edilebilirlik Algısı ve Girişimcilik Yönelimi İlişkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerinde Bir Araştırma
Yazarlar: Burcu Şefika Doğrul , Ceren Evcimen , Ayşehan Çakıcı
Yayın Bilgisi: 2024 , Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 278

0

278

İşin Anlamlılığının Bileşenleri Üzerine Kavramsal Bir Çalışma
Yazarlar: Ceren Evcimen , Ayşehan Çakıcı
Yayın Bilgisi: 2022 , Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.53568/yyusbed.1164024
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 402

0

402

İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Perspektifinden İnsan Kaynakları Uygulamalarında Karşılaşılan Sorunlar
Yazarlar: Ceren Evcimen , Ayşehan Çakıcı , Berna Aysen
Yayın Bilgisi: 2022 , İktisadi ve İdari Yaklaşımlar Dergisi
DOI: 10.47138/jeaa.1053717
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1251

0

1251

İlaç Sektöründe Etiğin Kurumsallaşması: Satış Temsilcilerinin Algıları Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Rıza Feridun Elgün , Ayşehan Çakıcı , Celil Çakıcı
Yayın Bilgisi: 2021 , Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 929

0

929

Kamu Çalışanlarının Liyakat İhlali Algısı, Kaynakları ve Etkileri
Yazarlar: Feride Yılmaz , Ayşehan Çakıcı
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.875159
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 668

2

668

Kamu Çalışanlarının Liyakat Sistemi Algısı
Yazarlar: Feride Yılmaz , Ayşehan Çakıcı
Yayın Bilgisi: 2021 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.783557
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4989

1

4989

İşin Anlamlılığının Sapma Davranışı ve Performansa Etkisi
Yazarlar: Ceren Evcimen , Ayşehan Çakıcı , Celil Çakıcı
Yayın Bilgisi: 2020 , Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.783528
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1173

0

1173

Paternalist Liderliğin Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Gemiadamları Üzerinde Bir Araştırma
Yazarlar: Ayşehan Çakıcı , Abdurahman Burak
Yayın Bilgisi: 2019 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.439025
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 850

0

850

TÜRK ESNAFIN SURİYELİ MÜLTECİ ESNAF HAKKINDAKİ TUTUMU: MERSİN'DE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Aysehan Cakici , Senay Yilmaz, A. Celil Cakici
Yayın Bilgisi: 2018 , PressAcademia Procedia
DOI: 10.17261/Pressacademia.2018.918
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1653

0

1653

İŞYERİ KABALIĞININ ÇALIŞAN PERFORMANSINA ETKİSİ
Yazarlar: Özlem Küçük, Ayşehan Çakıcı
Yayın Bilgisi: 2018 , Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31795/baunsobed.443818
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2121

0

2121

İşyeri Kabalığının Öznel İyi Oluş Haline Etkisi
Yazarlar: Özlem Küçük, Ayşehan Çakıcı
Yayın Bilgisi: 2018 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.368835
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2416

1

2416

KARANLIK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNE ETKİSİ: OTEL ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Erdinç Ballı , Ayşehan Çakıcı
Yayın Bilgisi: 2016 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2276

1

2276

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
İktisadi ve İdari Yaklaşımlar Dergisi
İktisadi ve İdari Yaklaşımlar Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
PressAcademia Procedia
PressAcademia Procedia
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Hakemlik

Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
Mersin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mersin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Öneri Dergisi
Öneri Dergisi
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi

Yayınlar

Kamu Çalışanlarının Liyakat İhlali Algısı, Kaynakları ve Etkileri
Yazarlar: Feride Yılmaz , Ayşehan Çakıcı
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.875159
ATIF 2 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 668

2

2

668

Kamu Çalışanlarının Liyakat Sistemi Algısı
Yazarlar: Feride Yılmaz , Ayşehan Çakıcı
Yayın Bilgisi: 2021 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.783557
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4989

2

1

4989

Paternalist Liderliğin Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Gemiadamları Üzerinde Bir Araştırma
Yazarlar: Ayşehan Çakıcı , Abdurahman Burak
Yayın Bilgisi: 2019 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.439025
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 850

1

0

850

İŞYERİ KABALIĞININ ÇALIŞAN PERFORMANSINA ETKİSİ
Yazarlar: Özlem Küçük, Ayşehan Çakıcı
Yayın Bilgisi: 2018 , Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31795/baunsobed.443818
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2121

2

0

2121

İşyeri Kabalığının Öznel İyi Oluş Haline Etkisi
Yazarlar: Özlem Küçük, Ayşehan Çakıcı
Yayın Bilgisi: 2018 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.368835
ATIF 8 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2416

8

1

2416

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.