Hakkında
Hakkında
Trendler
DOI Hizmeti
Konular
Dergiler
Yayıncılar
Tümü
Üniversite
Kamu
Dernek
Vakıf
Meslek Odası
Şahıs
Sendika
Firma
Araştırmacılar
Dergi Sihirbazı
Yardım
Duyurular
Geliştirmeler
Yol Haritası
Türkçe
Türkçe
İngilizce
Yönetici Paneli
Kullanıcı Paneli
Bilimsel Yayın Koordinatörü Paneli
Dergilerim
Araştırmalarım
Takiplerim
Profil
Çıkış
Giriş
Çağatay Yılmaz
Öğretim Görevlisi
KASTAMONU ÜNİVERSİTESİ, DADAY NAFİ VE ÜMİT ÇERİ MESLEK YÜKSEKOKULU, YÖNETİM VE ORGANİZASYON BÖLÜMÜ
Yayın
2
Hakemlik
1
CrossRef Atıf
1
TR Dizin Atıf
2
2
Yayın
1
Hakemlik
1
CrossRef Atıf
2
TR Dizin Atıf
0000-0003-0163-1659
Takip Et
Takip Ediyorsunuz
Profilimi Düzenle
Takipçi
Takip Edilen
Hakkında
Yayınlar
Görevler
Atıf
Uzmanlık Alanları
Organizasyon
Örgütsel Davranış
Organizasyon ve Yönetim Teorisi
Strateji
Kurum
KASTAMONU ÜNİVERSİTESİ, DADAY NAFİ VE ÜMİT ÇERİ MESLEK YÜKSEKOKULU, YÖNETİM VE ORGANİZASYON BÖLÜMÜ
Yayınlar
Ekip Çalışması ile İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkide İş Tatmininin Aracı Etkisinin İncelenmesi: Bir Yapısal Eşitlik Modellemesi Yaklaşımı
Yazarlar:
Çağatay Yılmaz
Yayın Bilgisi: 2025 ,
International Journal of Health Management and Tourism
DOI: 10.31201/ijhmt.1783253
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
206
0
FAVORİ
206
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
PERFORMANCE EVALUATION OF ENERGY COMPANIES WITH A NOVEL INTEGRATED MULTI-CRITERIA DECISION MAKING METHOD
Yazarlar:
Fatma Selen Madenoğlu
,
Ömer Faruk Ünlüsoy
,
Çağatay Yılmaz
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2022.027
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
701
0
FAVORİ
701
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
International Journal of Health Management and Tourism
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hakemlik
Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yayınlar
PERFORMANCE EVALUATION OF ENERGY COMPANIES WITH A NOVEL INTEGRATED MULTI-CRITERIA DECISION MAKING METHOD
Yazarlar:
Fatma Selen Madenoğlu
,
Ömer Faruk Ünlüsoy
,
Çağatay Yılmaz
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2022.027
ATIF
1
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
701
1
ATIF
0
FAVORİ
701
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI