Gülşen Yurdakul profil resmi
Gülşen Yurdakul Doktora KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ
Yayın 2 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 32
2 Yayın
0 Hakemlik
32 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Örgütsel Davranış Strateji

Kurum

KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Sessiz İstifa: Kapsamlı Bir Teorik Çerçeve Oluşturma
Yazarlar: Tayfun Arar , Nurcan Çetiner , Gülşen Yurdakul
Yayın Bilgisi: 2023 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1245216
ATIF 32 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 9166

32

1

9166

Yayınlar

Increasing Danger in Business After the Pandemic: Adaptation of the Quiet Quitting Scale to Turkish
Yazarlar: Tayfun Arar , Gülşen Yurdakul
Yayın Bilgisi: 2025 , Istanbul Business Research
DOI: 10.26650/ibr.2024.53.1442717
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 306

0

306

Sessiz İstifa: Kapsamlı Bir Teorik Çerçeve Oluşturma
Yazarlar: Tayfun Arar , Nurcan Çetiner , Gülşen Yurdakul
Yayın Bilgisi: 2023 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1245216
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 9166

1

9166

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Istanbul Business Research
Istanbul Business Research
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.

Yayınlar

Sessiz İstifa: Kapsamlı Bir Teorik Çerçeve Oluşturma
Yazarlar: Tayfun Arar , Nurcan Çetiner , Gülşen Yurdakul
Yayın Bilgisi: 2023 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1245216
ATIF 32 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 9166

32

1

9166

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.