avatar
Nurcan Çetiner Doç. Dr. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi/Kazım Karabekir MYO
Yayın 14 Hakemlik 13 CrossRef Atıf 87 TR Dizin Atıf 19
14 Yayın
13 Hakemlik
87 CrossRef Atıf
19 TR Dizin Atıf
0000-0002-0108-5849

Uzmanlık Alanları

Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Organizasyon Strateji İnsan Kaynakları Yönetimi

Kurum

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi/Kazım Karabekir MYO

Popüler Yayınları

Çalışanların Yapay Zekâ Kaygısı ile Motivasyon Düzeyleri Arasındaki İlişki: Turizm Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Nurcan Çetiner , Filiz Özlem Çetinkaya
Yayın Bilgisi: 2024 , Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.1297394
ATIF 22 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5191

22

2

5191

Yöneticilerin Liderlik Stillerinin İşyeri Sosyal Cesaret Davranışına Etkisi Üzerine Bir Uygulama
Yazarlar: Ela Oğan , Nurcan Çetiner
Yayın Bilgisi: 2024 , İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17336/igusbd.1260451
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 965

0

2

965

YENİLİKÇİ ÇALIŞMA DAVRANIŞI GELİŞTİRMEDE İŞYERİ SOSYAL CESARETİNİN ROLÜ
Yazarlar: Nurcan Çetiner , Ela Oğan
Yayın Bilgisi: 2023 , Journal of Research in Business
DOI: 10.54452/jrb.1253520
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1631

1

1

1631

Örgütsel Özdeşleşme ve İş Tatmininin Zaman Hırsızlığı Üzerindeki Etkileri
Yazarlar: Nisan Nur Çakır Temel , Nurcan Çetiner
Yayın Bilgisi: 2024 , Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.21547/jss.1345556
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1072

1

1

1072

SESSİZ İSTİFA KAVRAMINA YÖNELİK BİR BİBLİYOMETRİK ANALİZ
Yazarlar: Ela Oğan , Nurcan Çetiner
Yayın Bilgisi: 2024 , Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
DOI: 10.24889/ifede.1438769
ATIF 8 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2321

8

1

2321

Yayınlar

The Effect of Climate on Quiet Quitting Behavior: A Study of Academics
Yazarlar: Nurcan Çetiner , Ela Oğan
Yayın Bilgisi: 2025 , Istanbul Management Journal
DOI: 10.26650/imj.2025.1519064
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1680

0

1680

YÖNETSEL İNSAN İLİŞKİLERİ BECERİSİ ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLAMA ÇALIŞMASI
Yazarlar: Selda Kocamaz Adaş , Nurcan Çetiner , Murat Kalfa
Yayın Bilgisi: 2025 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1532873
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 967

0

967

Uzaktan Çalışmanın İşyeri Mutluluğu İle Çalışan Performansı Arasındaki İlişki Üzerindeki Düzenleyici Etkisi
Yazarlar: Nurcan Çetiner
Yayın Bilgisi: 2025 , Uluslararası İktisadi ve İdari Akademik Araştırmalar Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 768

1

768

Yöneticilerin Liderlik Stillerinin İşyeri Sosyal Cesaret Davranışına Etkisi Üzerine Bir Uygulama
Yazarlar: Ela Oğan , Nurcan Çetiner
Yayın Bilgisi: 2024 , İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17336/igusbd.1260451
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 965

2

965

YÖNETİCİ ASİSTANININ DİJİTAL YETENEKLERİ VE KARİYER SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİNE ETKİSİ
Yazarlar: Ela Oğan , Nurcan Çetiner
Yayın Bilgisi: 2024 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.1478206
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1444

0

1444

SESSİZ İSTİFA KAVRAMINA YÖNELİK BİR BİBLİYOMETRİK ANALİZ
Yazarlar: Ela Oğan , Nurcan Çetiner
Yayın Bilgisi: 2024 , Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
DOI: 10.24889/ifede.1438769
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2321

1

2321

Örgütsel Özdeşleşme ve İş Tatmininin Zaman Hırsızlığı Üzerindeki Etkileri
Yazarlar: Nisan Nur Çakır Temel , Nurcan Çetiner
Yayın Bilgisi: 2024 , Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.21547/jss.1345556
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1072

1

1072

Çalışanların Yapay Zekâ Kaygısı ile Motivasyon Düzeyleri Arasındaki İlişki: Turizm Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Nurcan Çetiner , Filiz Özlem Çetinkaya
Yayın Bilgisi: 2024 , Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.1297394
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5191

2

5191

YENİLİKÇİ ÇALIŞMA DAVRANIŞI GELİŞTİRMEDE İŞYERİ SOSYAL CESARETİNİN ROLÜ
Yazarlar: Nurcan Çetiner , Ela Oğan
Yayın Bilgisi: 2023 , Journal of Research in Business
DOI: 10.54452/jrb.1253520
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1631

1

1631

Lider-Üye Etkileşimi ile Çalışanların Bağlamsal Performansları ve Ruminatif Düşünme Düzeyleri Arasındaki İlişki: Ampirik Bir İnceleme
Yazarlar: Nurcan Çetiner
Yayın Bilgisi: 2023 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.1202088
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 977

0

977

KARİYER SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİ ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI
Yazarlar: Tayfun Arar , Nurcan Çetiner
Yayın Bilgisi: 2023 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.1218928
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1682

0

1682

Sessiz İstifa: Kapsamlı Bir Teorik Çerçeve Oluşturma
Yazarlar: Tayfun Arar , Nurcan Çetiner , Gülşen Yurdakul
Yayın Bilgisi: 2023 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1245216
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 11749

1

11749

Bireylerin Çalışmaya İlişkin Bakış Açıları: Çalışma Düşüncesi Ölçeğinin Geliştirilmesi
Yazarlar: Nurcan Çetiner , Ahmet Doğan
Yayın Bilgisi: 2022 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.1076184
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1217

0

1217

Sosyal Medyada Gelişmeleri Kaçırma Korkusunun Personel Güçlendirme ve İş Tatmini Arasındaki İlişki Üzerinde Düzenleyici Etkisi
Yazarlar: Nurcan Çetiner , Mahmut Özdemir
Yayın Bilgisi: 2022 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1072113
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1563

1

1563

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Alanya Akademik Bakış
Alanya Akademik Bakış
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Istanbul Management Journal
Istanbul Management Journal
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Akademik Araştırmalar Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Akademik Araştırmalar Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Editörlük
Journal of Management Theory and Practices Research
Journal of Management Theory and Practices Research
Alan Editörü
Kurul Üyeliği
Journal of Management Theory and Practices Research
Journal of Management Theory and Practices Research

Hakemlik

Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Fiscaoeconomia
Fiscaoeconomia
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Journal of Economics and Political Sciences(Türkiye)
Journal of Economics and Political Sciences(Türkiye)
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Politik Ekonomik Kuram
Politik Ekonomik Kuram
Scientific Journal of Innovation and Social Sciences Research
Scientific Journal of Innovation and Social Sciences Research
Türkiye Eğitim Dergisi
Türkiye Eğitim Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yükseköğretim Dergisi
Yükseköğretim Dergisi

Yayınlar

YÖNETİCİ ASİSTANININ DİJİTAL YETENEKLERİ VE KARİYER SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİNE ETKİSİ
Yazarlar: Ela Oğan , Nurcan Çetiner
Yayın Bilgisi: 2024 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.1478206
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1444

2

0

1444

SESSİZ İSTİFA KAVRAMINA YÖNELİK BİR BİBLİYOMETRİK ANALİZ
Yazarlar: Ela Oğan , Nurcan Çetiner
Yayın Bilgisi: 2024 , Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
DOI: 10.24889/ifede.1438769
ATIF 8 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2321

8

1

2321

Örgütsel Özdeşleşme ve İş Tatmininin Zaman Hırsızlığı Üzerindeki Etkileri
Yazarlar: Nisan Nur Çakır Temel , Nurcan Çetiner
Yayın Bilgisi: 2024 , Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.21547/jss.1345556
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1072

1

1

1072

Çalışanların Yapay Zekâ Kaygısı ile Motivasyon Düzeyleri Arasındaki İlişki: Turizm Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Nurcan Çetiner , Filiz Özlem Çetinkaya
Yayın Bilgisi: 2024 , Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.1297394
ATIF 22 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5191

22

2

5191

YENİLİKÇİ ÇALIŞMA DAVRANIŞI GELİŞTİRMEDE İŞYERİ SOSYAL CESARETİNİN ROLÜ
Yazarlar: Nurcan Çetiner , Ela Oğan
Yayın Bilgisi: 2023 , Journal of Research in Business
DOI: 10.54452/jrb.1253520
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1631

1

1

1631

Lider-Üye Etkileşimi ile Çalışanların Bağlamsal Performansları ve Ruminatif Düşünme Düzeyleri Arasındaki İlişki: Ampirik Bir İnceleme
Yazarlar: Nurcan Çetiner
Yayın Bilgisi: 2023 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.1202088
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 977

1

0

977

KARİYER SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİ ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI
Yazarlar: Tayfun Arar , Nurcan Çetiner
Yayın Bilgisi: 2023 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.1218928
ATIF 6 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1682

6

0

1682

Sessiz İstifa: Kapsamlı Bir Teorik Çerçeve Oluşturma
Yazarlar: Tayfun Arar , Nurcan Çetiner , Gülşen Yurdakul
Yayın Bilgisi: 2023 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1245216
ATIF 46 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 11749

46

1

11749

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.