Gaye Karaçay profil resmi
Gaye Karaçay Doç. İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ, İŞLETME FAKÜLTESİ
Yayın 3 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 2
3 Yayın
0 Hakemlik
2 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Strateji

Kurum

İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ, İŞLETME FAKÜLTESİ

Popüler Yayınları

ÖRGÜTSEL ÖDÜL MEKANİZMALARININ ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNLERİ VE İŞTEN AYRILMA TUTUMLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ İLE ÇALIŞAN SESLİLİĞİNİN ARACI ROLÜNÜN YETENEKLİ VE DİĞER ÇALIŞANLAR AÇISINDAN İNCELENMESİ
Yazarlar: Gaye Karaçay , Aylin Özel
Yayın Bilgisi: 2020 , İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 500

0

1

500

Yetenek Yönetimi Uygulamalarının Örgüt Performansı İle İlişkisinde Kurumsal Girişimciliğin Aracılık Etkisi
Yazarlar: Zülal Öztürk Kaya , Gaye Karaçay , Selim Zaim , Lütfihak Alpkan
Yayın Bilgisi: 2023 , International Journal of Advances in Engineering and Pure Sciences
DOI: 10.7240/jeps.1244901
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 400

0

1

400

Yayınlar

Yetenek Yönetimi Uygulamalarının Örgüt Performansı İle İlişkisinde Kurumsal Girişimciliğin Aracılık Etkisi
Yazarlar: Zülal Öztürk Kaya , Gaye Karaçay , Selim Zaim , Lütfihak Alpkan
Yayın Bilgisi: 2023 , International Journal of Advances in Engineering and Pure Sciences
DOI: 10.7240/jeps.1244901
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 400

1

400

Lider-Takipçi Etkileşimi ve İş Performansı: Algılanan Örgütsel Destek Çalışanın Duygusal Tepkisine Çare Olabilir mi?
Yazarlar: Gaye Karaçay
Yayın Bilgisi: 2020 , Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.17541/optimum.661529
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 920

0

920

ÖRGÜTSEL ÖDÜL MEKANİZMALARININ ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNLERİ VE İŞTEN AYRILMA TUTUMLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ İLE ÇALIŞAN SESLİLİĞİNİN ARACI ROLÜNÜN YETENEKLİ VE DİĞER ÇALIŞANLAR AÇISINDAN İNCELENMESİ
Yazarlar: Gaye Karaçay , Aylin Özel
Yayın Bilgisi: 2020 , İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 500

1

500

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
International Journal of Advances in Engineering and Pure Sciences
International Journal of Advances in Engineering and Pure Sciences
Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.

Yayınlar

Lider-Takipçi Etkileşimi ve İş Performansı: Algılanan Örgütsel Destek Çalışanın Duygusal Tepkisine Çare Olabilir mi?
Yazarlar: Gaye Karaçay
Yayın Bilgisi: 2020 , Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.17541/optimum.661529
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 920

2

0

920

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.