avatar
Nil Madi DOGUS UNIVERSITY
Yayın 2 Hakemlik 0 TR Dizin Atıf 2
2 Yayın
0 Hakemlik
2 TR Dizin Atıf
0000-0002-9056-7400

Uzmanlık Alanları

Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil) Liderlik Örgütsel Davranış

Kurum

DOGUS UNIVERSITY

Popüler Yayınları

ÇALIŞAN OTANTİKLİĞİNİN İŞYERİ YALNIZLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar: Nil Madi , Dilek Işılay Üçok
Yayın Bilgisi: 2025 , Doğuş Üniversitesi Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 705

0

1

705

Yayınlar

ÇALIŞAN OTANTİKLİĞİNİN İŞYERİ YALNIZLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar: Nil Madi , Dilek Işılay Üçok
Yayın Bilgisi: 2025 , Doğuş Üniversitesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 705

1

705

ÖRGÜTE YÖNELİK PSİKOLOJİK SAHİPLENME OLGUSU ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Nil Madi , Dilek Işılay Üçok
Yayın Bilgisi: 2023 , Journal of Research in Business
DOI: 10.54452/jrb.1149674
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2207

0

2207

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.
Crossref atıf bulunmamaktadır.
Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.