avatar
Dilek Işılay Üçok Doç. Dr. DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ
Yayın 11 Hakemlik 14 CrossRef Atıf 36 TR Dizin Atıf 7
11 Yayın
14 Hakemlik
36 CrossRef Atıf
7 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış işletme psikolojisi iş ve örgüt psikolojisi çalışma psikolojisi

Kurum

DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Örgütsel Sessizliğin Nedenleri Üzerine Nitel Bir Araştırma
Yazarlar: Dilek Işılay Üçok , Ayşe Torun
Yayın Bilgisi: 2015 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.95591
ATIF 18 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4172

18

1

4172

ÇALIŞANLARDAKİ STATÜ ENDİŞESİ VE İŞBİRLİĞİNE DAYALI AMAÇ YAPILARININ İŞYERİ KISKANÇLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNE İLİŞKİN KURAMSAL BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Dilek Işılay Üçok
Yayın Bilgisi: 2019 , International Journal of Management and Administration
DOI: 10.29064/ijma.484933
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1318

4

1

1318

GÖREVE YÖNELİK LİDERLİK DAVRANIŞLARI VE YAŞAM DOYUMUNUN İŞYERİ ARKADAŞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar: Dilek Işılay Üçok
Yayın Bilgisi: 2021 , Doğuş Üniversitesi Dergisi
DOI: 10.31671/doujournal.972982
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1008

2

1

1008

Yayınlar

İYİLEŞTİREN ÖRGÜTLERİN ÖNCÜLLERİ VE ARDILLARI: NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Gül Selin Türkyılmaz , Dilek Işılay Üçok
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.17130/ijmeb.1451619
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 586

0

586

ÇALIŞMA HAYATINDA ÇOK BOYUTLU BİR KAVRAM OLARAK TEVAZU
Yazarlar: Dilek Işılay Üçok , Gizem Aksu Can
Yayın Bilgisi: 2024 , Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.53443/anadoluibfd.1240386
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 795

0

795

ÖRGÜTE YÖNELİK PSİKOLOJİK SAHİPLENME OLGUSU ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Nil Madi , Dilek Işılay Üçok
Yayın Bilgisi: 2023 , Journal of Research in Business
DOI: 10.54452/jrb.1149674
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2029

0

2029

İşyerinde Öz Şefkat Kavramı Üzerine Nitel Bir Araştırma
Yazarlar: Dilek Işılay Üçok
Yayın Bilgisi: 2022 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.1133064
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2173

0

2173

GÖREVE YÖNELİK LİDERLİK DAVRANIŞLARI VE YAŞAM DOYUMUNUN İŞYERİ ARKADAŞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar: Dilek Işılay Üçok
Yayın Bilgisi: 2021 , Doğuş Üniversitesi Dergisi
DOI: 10.31671/doujournal.972982
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1008

1

1008

Kariyer Dönemlerinin Değişmeyen Gerçeği: Kariyer Endişesi
Yazarlar: Hazel Agun , Dilek Işılay Üçok , Burcu Aydın Küçük
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.807278
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2505

0

2505

Çalışanların basmakalıp yargı tehdidine yönelik geliştirdikleri tepkiler üzerine nitel bir araştırma
Yazarlar: Dilek Işılay Üçok
Yayın Bilgisi: 2020 , Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1489

0

1489

KURUMLARDA YAŞANAN AHLAKİ ÇÖZÜLME MEKANİZMASINA İLİŞKİN BİR ÖRNEK OLAY İNCELEMESİ
Yazarlar: Dilek Işılay Üçok
Yayın Bilgisi: 2020 , Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
DOI: 10.24889/ifede.469120
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2555

0

2555

ÇALIŞANLARDAKİ STATÜ ENDİŞESİ VE İŞBİRLİĞİNE DAYALI AMAÇ YAPILARININ İŞYERİ KISKANÇLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNE İLİŞKİN KURAMSAL BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Dilek Işılay Üçok
Yayın Bilgisi: 2019 , International Journal of Management and Administration
DOI: 10.29064/ijma.484933
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1318

1

1318

Örgütsel Sessizliğin Nedenleri Üzerine Nitel Bir Araştırma
Yazarlar: Dilek Işılay Üçok , Ayşe Torun
Yayın Bilgisi: 2015 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.95591
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4172

1

4172

TÜKENMİŞLİĞİ ETKİLEYEN OLUMSUZ TUTUM VE BEKLENTİLER: SİNİK TUTUM VE PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİ ALGISI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Alev Torun, Alev Torun , Dilek Işılay Üçok
Yayın Bilgisi: 2014 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2240

0

2240

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
International Journal of Management and Administration
International Journal of Management and Administration
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Editörlük
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Alan Editörü
Kurul Üyeliği
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Doğuş Üniversitesi Dergisi

Hakemlik

Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
EKEV Akademi Dergisi
EKEV Akademi Dergisi

Yayınlar

İYİLEŞTİREN ÖRGÜTLERİN ÖNCÜLLERİ VE ARDILLARI: NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Gül Selin Türkyılmaz , Dilek Işılay Üçok
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.17130/ijmeb.1451619
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 586

1

0

586

İşyerinde Öz Şefkat Kavramı Üzerine Nitel Bir Araştırma
Yazarlar: Dilek Işılay Üçok
Yayın Bilgisi: 2022 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.1133064
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2173

2

0

2173

GÖREVE YÖNELİK LİDERLİK DAVRANIŞLARI VE YAŞAM DOYUMUNUN İŞYERİ ARKADAŞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar: Dilek Işılay Üçok
Yayın Bilgisi: 2021 , Doğuş Üniversitesi Dergisi
DOI: 10.31671/doujournal.972982
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1008

2

1

1008

Kariyer Dönemlerinin Değişmeyen Gerçeği: Kariyer Endişesi
Yazarlar: Hazel Agun , Dilek Işılay Üçok , Burcu Aydın Küçük
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.807278
ATIF 8 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2505

8

0

2505

KURUMLARDA YAŞANAN AHLAKİ ÇÖZÜLME MEKANİZMASINA İLİŞKİN BİR ÖRNEK OLAY İNCELEMESİ
Yazarlar: Dilek Işılay Üçok
Yayın Bilgisi: 2020 , Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
DOI: 10.24889/ifede.469120
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2555

1

0

2555

ÇALIŞANLARDAKİ STATÜ ENDİŞESİ VE İŞBİRLİĞİNE DAYALI AMAÇ YAPILARININ İŞYERİ KISKANÇLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNE İLİŞKİN KURAMSAL BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Dilek Işılay Üçok
Yayın Bilgisi: 2019 , International Journal of Management and Administration
DOI: 10.29064/ijma.484933
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1318

4

1

1318

Örgütsel Sessizliğin Nedenleri Üzerine Nitel Bir Araştırma
Yazarlar: Dilek Işılay Üçok , Ayşe Torun
Yayın Bilgisi: 2015 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.95591
ATIF 18 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4172

18

1

4172

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.