Hazel Ulukaya profil resmi
Hazel Ulukaya Dr. Öğr. Üyesi MARMARA ÜNİVERSİTESİ
Yayın 5 Hakemlik 9 CrossRef Atıf 17 TR Dizin Atıf 7
5 Yayın
9 Hakemlik
17 CrossRef Atıf
7 TR Dizin Atıf
0000-0003-3211-8794

Uzmanlık Alanları

Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil)

Kurum

MARMARA ÜNİVERSİTESİ

Yayınlar

Çalışma Hayatında Tokenizme İlişkin Bibliyometrik Analiz Değerlendirmesi
Yazarlar: Mine Gündoğdu , Hazel Ulukaya
Yayın Bilgisi: 2025 , Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.33399/biibfad.1564742
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 306

0

306

Platform çalışma: Bibliyometrik bir inceleme
Yazarlar: Mine Gündoğdu , Altan Başaran , Hazel Ulukaya
Yayın Bilgisi: 2024 , Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.48146/odusobiad.1526372
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 665

0

665

Dijitalleşmenin Etkisinde İnsan Kaynakları Uygulamaları, Çalışanların Yetkinlikleri ve İyi Oluş Halleri
Yazarlar: Hazal Yaren Yalırsu , Hazel Ulukaya , Sibel Gök , Altan Başaran
Yayın Bilgisi: 2024 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.1391297
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3317

0

3317

Kariyer Dönemlerinin Değişmeyen Gerçeği: Kariyer Endişesi
Yazarlar: Hazel Agun , Dilek Işılay Üçok , Burcu Aydın Küçük
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.807278
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2113

0

2113

Çalışan Ses Davranışının Grupiçi İlişki Kalitesi ile Açıklanabilirliği ve İşte Kendini Yetiştirmenin Rolü
Yazarlar: Ömer Erdem Koçak , Hazel Agun
Yayın Bilgisi: 2019 , Adam Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.31679/adamakademi.471734
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2855

0

2855

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Adam Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
Adam Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi

Hakemlik

ESAM Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
ESAM Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Florya Chronicles of Political Economy
Florya Chronicles of Political Economy
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
Istanbul Management Journal
Istanbul Management Journal
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
Uluslararası Hukuk ve Sosyal Bilim Araştırmaları Dergisi
Uluslararası Hukuk ve Sosyal Bilim Araştırmaları Dergisi

Yayınlar

Dijitalleşmenin Etkisinde İnsan Kaynakları Uygulamaları, Çalışanların Yetkinlikleri ve İyi Oluş Halleri
Yazarlar: Hazal Yaren Yalırsu , Hazel Ulukaya , Sibel Gök , Altan Başaran
Yayın Bilgisi: 2024 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.1391297
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3317

3

0

3317

Kariyer Dönemlerinin Değişmeyen Gerçeği: Kariyer Endişesi
Yazarlar: Hazel Agun , Dilek Işılay Üçok , Burcu Aydın Küçük
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.807278
ATIF 7 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2113

7

0

2113

Çalışan Ses Davranışının Grupiçi İlişki Kalitesi ile Açıklanabilirliği ve İşte Kendini Yetiştirmenin Rolü
Yazarlar: Ömer Erdem Koçak , Hazel Agun
Yayın Bilgisi: 2019 , Adam Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.31679/adamakademi.471734
ATIF 7 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2855

7

0

2855

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.