Pınar Tınaz profil resmi
Pınar Tınaz Prof. Dr. Beykoz Üniversitesi
Yayın 3 Hakemlik 1 CrossRef Atıf 4
3 Yayın
1 Hakemlik
4 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil)

Kurum

Beykoz Üniversitesi

Popüler Yayınları

İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ ÖLÇEĞİ’NİN (İPTÖ) DÜZENLENMESİ VE KISA FORMUNUN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Sibel Gök , Işıl Karatuna , Pınar Tınaz
Yayın Bilgisi: 2022 , Journal of Research in Business
DOI: 10.54452/jrb.1029683
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1760

1

1

1760

İNSAN KAYNAKLARI ROLLERİNİN ÖRGÜT KÜLTÜRÜNE ETKİSİ
Yazarlar: Zekiye Erduygun , Pınar Tınaz
Yayın Bilgisi: 2023 , Beykoz Akademi Dergisi
DOI: 10.14514/beykozad.1229244
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1030

2

1

1030

Yayınlar

Covid-19 Pandemisinin İlk Ayı Sonrası Lisans ve Lisansüstü Öğrencilerde Akut Stresle İlişkili Faktörler: Kaygı Duyarlılığı, Covid-19 Korkusu, Cinsiyet
Yazarlar: Sinem Cankardaş , Ezgi Ildırım , Pınar Tınaz
Yayın Bilgisi: 2023 , Resilience
DOI: 10.32569/resilience.1228490
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 451

0

451

İNSAN KAYNAKLARI ROLLERİNİN ÖRGÜT KÜLTÜRÜNE ETKİSİ
Yazarlar: Zekiye Erduygun , Pınar Tınaz
Yayın Bilgisi: 2023 , Beykoz Akademi Dergisi
DOI: 10.14514/beykozad.1229244
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1030

1

1030

İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ ÖLÇEĞİ’NİN (İPTÖ) DÜZENLENMESİ VE KISA FORMUNUN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Sibel Gök , Işıl Karatuna , Pınar Tınaz
Yayın Bilgisi: 2022 , Journal of Research in Business
DOI: 10.54452/jrb.1029683
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1760

1

1760

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Beykoz Akademi Dergisi
Beykoz Akademi Dergisi
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Resilience
Resilience

Hakemlik

Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi
Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi

Yayınlar

Covid-19 Pandemisinin İlk Ayı Sonrası Lisans ve Lisansüstü Öğrencilerde Akut Stresle İlişkili Faktörler: Kaygı Duyarlılığı, Covid-19 Korkusu, Cinsiyet
Yazarlar: Sinem Cankardaş , Ezgi Ildırım , Pınar Tınaz
Yayın Bilgisi: 2023 , Resilience
DOI: 10.32569/resilience.1228490
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 451

1

0

451

İNSAN KAYNAKLARI ROLLERİNİN ÖRGÜT KÜLTÜRÜNE ETKİSİ
Yazarlar: Zekiye Erduygun , Pınar Tınaz
Yayın Bilgisi: 2023 , Beykoz Akademi Dergisi
DOI: 10.14514/beykozad.1229244
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1030

2

1

1030

İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ ÖLÇEĞİ’NİN (İPTÖ) DÜZENLENMESİ VE KISA FORMUNUN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Sibel Gök , Işıl Karatuna , Pınar Tınaz
Yayın Bilgisi: 2022 , Journal of Research in Business
DOI: 10.54452/jrb.1029683
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1760

1

1

1760

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.