Tayfur Ege profil resmi
Tayfur Ege Dr.
Yayın 3 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 2
3 Yayın
0 Hakemlik
2 CrossRef Atıf

Kurum

Yayınlar

The Mediating Role of Work Engagement in the Effect of Leader-Member Exchange on Job Performance
Yazarlar: B. Dilek Özbezek , Tayfur Ege
Yayın Bilgisi: 2022 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.1140300
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 608

0

608

TR-71 BÖLGESİNDEKİ KOBİ’LERDE KOSGEB PROJE GİDERLERİNİN MARKALAŞMA BİLİNCİNE ETKİSİ
Yazarlar: Tayfur Ege
Yayın Bilgisi: 2019 , EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 568

0

568

TR-71 BÖLGESİNDEKİ KOBİ’LERİN KURUMSALLAŞMA SÜRECİNDE KOSGEB DESTEKLERİNİN ROLÜ
Yazarlar: Tayfur Ege
Yayın Bilgisi: 2018 , International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 929

0

929

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.

Yayınlar

The Mediating Role of Work Engagement in the Effect of Leader-Member Exchange on Job Performance
Yazarlar: B. Dilek Özbezek , Tayfur Ege
Yayın Bilgisi: 2022 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.1140300
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 608

2

0

608

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.