Yasemin Büyükkaymakcı profil resmi
Yasemin Büyükkaymakcı Bir kuruma bağlı değildir
Yayın 1 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 3 TR Dizin Atıf 4
1 Yayın
0 Hakemlik
3 CrossRef Atıf
4 TR Dizin Atıf
0000-0002-2204-8502

Uzmanlık Alanları

Muhasebe, Denetim ve Mali Sorumluluk

Kurum

Bir kuruma bağlı değildir

Yayınlar

Lider-Üye Etkileşiminin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Psikolojik Sermayenin Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Yasemin Büyükkaymakcı , Mustafa Sundu
Yayın Bilgisi: 2021 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.918842
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 897

0

897

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.

Yayınlar

Lider-Üye Etkileşiminin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Psikolojik Sermayenin Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Yasemin Büyükkaymakcı , Mustafa Sundu
Yayın Bilgisi: 2021 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.918842
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 897

3

0

897

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.