avatar
Mustafa Sundu Dr. Öğr. Üyesi İstinye Üniversitesi
Yayın 5 Hakemlik 7 CrossRef Atıf 9 TR Dizin Atıf 8
5 Yayın
7 Hakemlik
9 CrossRef Atıf
8 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

Strateji İş Analitiği İş Bilgi Sistemleri İş Bilgi Yönetimi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış

Kurum

İstinye Üniversitesi

Popüler Yayınları

TÜKETİCİ KARAR VERME STİLİ İLE DÜŞÜNME STİLİ İLİŞKİSİ
DOI: 10.18092/ulikidince.323705
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2662

1

2

2662

YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÖLÇEĞİ’Nİ TÜRKÇEYE UYARLAMA ÇALIŞMASI
Yayın Bilgisi: 2021 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.814372
ATIF 4 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1972

4

2

1972

Yayınlar

0

1307

E-Liderlik Perspektifinden Lider-Üye Etkileşimi Üzerine Bir Araştırma
DOI: 10.17336/igusbd.680018
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1667

0

1667

YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÖLÇEĞİ’Nİ TÜRKÇEYE UYARLAMA ÇALIŞMASI
Yayın Bilgisi: 2021 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.814372
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1972

2

1972

ENTELEKTÜEL SERMAYENİN İNOVASYON YETENEĞİNE ETKİSİNDE YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ MEMNUNİYET DÜZEYİNİN ROLÜ
Yazarlar: Osman Kunt, Mustafa Sundu
DOI: 10.17261/Pressacademia.2021.1389
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 829

0

829

TÜKETİCİ KARAR VERME STİLİ İLE DÜŞÜNME STİLİ İLİŞKİSİ
DOI: 10.18092/ulikidince.323705
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2662

2

2662

Yayınlar

3

0

1307

E-Liderlik Perspektifinden Lider-Üye Etkileşimi Üzerine Bir Araştırma
DOI: 10.17336/igusbd.680018
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1667

1

0

1667

YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÖLÇEĞİ’Nİ TÜRKÇEYE UYARLAMA ÇALIŞMASI
Yayın Bilgisi: 2021 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.814372
ATIF 4 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1972

4

2

1972

TÜKETİCİ KARAR VERME STİLİ İLE DÜŞÜNME STİLİ İLİŞKİSİ
DOI: 10.18092/ulikidince.323705
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2662

1

2

2662