Araştırma Makalesi
Amaç ve Kapsam
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi alanda mevcut bilginin geliştirilmesine, yeni bilginin oluşturulmasına ve bu bilginin ilgili çevrelere sunulmasına katkı sağlamayı amaçlamaktadır.
Dergi, işletme bilim dalının yönetim ve organizasyon, üretim yönetimi, pazarlama,
muhasebe, finans, ticaret hukuku, halkla ilişkiler gibi farklı alanlarında ve ayrıca işletme bilimi ile
bağlantılı olarak istatistik, ekonometri, yöneylem araştırması, iktisat gibi alanlarda
üretilmiş bilimsel makalelere yer vermektedir.
Yazım Kuralları
• Tüm makaleler, A4 kâğıdı (210 x 297 mm) boyutunda her kenardan 2,5 cm boşluk bırakılarak, Microsoft Word yazılım programı kullanılarak yazılmalıdır.
• İngilizce ve Türkçe özetlerin haricindeki alanlar çift sütun olacak şekilde ayarlanmalıdır.
•. Yazı karakteri Times New Roman; çalışmanın Türkçe adı 14 punto, çalışmanın İngilizce adı 12 punto, diğer bütün bölümleri 10 punto, tek satır aralıklı iki yana yaslanmış olmalıdır. Paragraflarda girinti olmamalıdır.
• Makalenin Türkçe ve İngilizce başlığının, ilk harfleri büyük, koyu ve sayfaya ortalanmış olarak yazılmalıdır. Türkçe ve İngilizce başlıkların 16 kelimeyi aşmamalıdır.
• İngilizce çalışmalarda Türkçe; Türkçe çalışmalarda ise, İngilizce özet yer almalıdır. Özet/abstract 250 kelimeyi aşmamalı ve iki yana yaslı olmalıdır. Özet/abstract başlıklarının altında en az 3 en fazla 5 anahtar kelime/keywords bulunmalıdır.
• Giriş bölümünden itibaren bütün bölümler numaralandırılmalıdır. Numaralandırma 1., 1.1. 1.2, 1.3., şeklinde olmalı ve girinti bulunmamalıdır.
• Tablo ve şekiller gerektiğinde 8 puntoya kadar düşürülerek tek sayfaya ortalayarak sığdırılmalıdır. Tek sayfaya sığmayan tablo ve şekiller ek olarak çalışmanın en sonunda gösterilebilir. Metin kısmındaki tabloların kaynakları tablo ve şekil altında verilmelidir. Tablo ve Şekillerin numaraları kendi içerisinde sıralanmalı ve başlıklar tablonun üstünde, şeklin altında yer almalıdır. Tablo ve Şekil başlıklarının yalnızca ilk kelimesi büyük harfle başlamalı ve ortalanmalıdır.
• Kaynaklar, “Kaynakça” ismi ile sonuç bölümünden sonra ve eklerden önce alfabetik olarak numaralandırılmadan sıralanmalıdır.
• Metin içi atıflarda ve kaynakçanın yazımında APA 7 stili kullanılmalıdır.
Referans Örnekleri
Dergi makalesi
Grady, J. S., Her, M., Moreno, G., Perez, C., & Yelinek, J. (2019). Emotions in storybooks: A comparison of storybooks that represent ethnic and racial groups in the United States. Psychology of Popular Media Culture, 8(3), 207- 217. https://doi.org/10.1037/ ppm0000185
Alıntı gösterim şekilleri
(Grady vd., 2019)
Grady ve diğerleri (2019)
Gazete Makalesi
Carey, B. (2019, Mart 22). Can we get better at forgetting? The New York Times. https://www.nytimes.com/2019/03/22/health/memory-forgetting-psychology.html
Harlan, C. (2013, Nisan 2). North Korea vows to restart shuttered nuclear reactor that can make bomb-grade plutonium. The Washington Post, A1, A4.
Stobbe, M. (2020, Ocak 8). Cancer death rate in U.S. sees largest one-year drop ever. Chicago Tribune.
Alıntı gösterim şekilleri
(Carey, 2019; Harlan, 2013; Stobbe, 2020)
Carey (2019), Harlan (2013) ve Stobbe (2020)
Kitap
Jackson, L. M. (2019). The psychology of prejudice: From attitudes to social action (2. bs.). American Psychological Association. https://doi.org/10.1037/0000168-000
Sapolsky, R. M. (2017). Behave: The biology of humans at our best and worst. Penguin Books.
Alıntı gösterim şekilleri
(Jackson, 2019; Sapolsky, 2017)
Jackson (2019) ve Sapolsky (2017)
Editörlü Kitap
Kesharwani, P. (Ed.). (2020). Nanotechnology based approaches for tuberculosis treatment. Academic Press.
Torino, G. C., Rivera, D. P., Capodilupo, C. M., Nadal, K. L., & Sue, D. W. (Eds.). (2019). Microaggression theory: Influence and implications. John Wiley & Sons. https://doi.org/10.1002/9781119466642
Alıntı gösterim şekilleri
(Kesharwani, 2020; Torino vd., 2019)
Kesharwani (2020) ve Torino ve diğerleri (2019)
Editörlü Yeniden Basılmış Kitap
Watson, J. B., & Rayner, R. (2013). Conditioned emotional reactions: The case of Little Albert (D. Webb, Ed.). CreateSpace Independent Publishing Platform. http://a.co/06Se6Na (Orijinal çalışma 1920 yılında yayınlanmıştır).
Alıntı gösterim şekilleri
(Watson & Rayner, 1920/2013)
Watson ve Rayner (1920/2013)
Çok Ciltli Çalışmalarda Birkaç Bölüm
Harris, K. R., Graham, S., & Urdan T. (Eds.). (2012). APA educational psychology handbook (Cilt 1–3). American Psychological Association.
Alıntı gösterim şekilleri
(Harris vd., 2012)
Harris ve diğerleri (2012)
Editörlü kitaplarda bölüm
Aron, L., Botella, M., & Lubart, T. (2019). Culinary arts: Talent and their development. R. F. Subotnik, P. Olszewski-Kubilius, & F. C. Worrell (Eds.), The psychology of high performance: Developing human potential into domain-specific talent (ss. 345–359). American Psychological Association. https://doi.org/10.1037/0000120-016
Dillard, J. P. (2020). Currents in the study of persuasion. M. B. Oliver, A. A. Raney, & J. Bryant (Eds.), Media effects: Advances in theory and research (4. bs., pp. 115–129). Routledge.
Alıntı gösterim şekilleri
(Aron vd., 2019; Dillard, 2020)
Aron ve diğerleri (2019) ve Dillard (2020)
Basılı sözlük
American Psychological Association. (2015). Mood induction. APA dictionary of psychology (2. bs., s. 667).
Merriam-Webster. (2003). Litmus test. Merriam-Webster’s collegiate dictionary (11. bs., s. 727).
Alıntı gösterim şekilleri
(American Psychological Association, 2015; Merriam-Webster, 2003)
American Psychological Association (2015) ve Merriam-Webster (2003)
Devlet kurumu raporları
National Cancer Institute. (2019). Taking time: Support for people with cancer (NIH Yayın No. 18-2059). U.S. Department of Health and Human Services, National Institutes of Health. https://www.cancer.gov/publications/patient-education/takingtime.pdf
Alıntı gösterim şekilleri
(National Cancer Institute, 2019)
National Cancer Institute (2019)
Yazar Raporları
Baral, P., Larsen, M., & Archer, M. (2019). Does money grow on trees? Restoration financing in Southeast Asia. Atlantic Council. https://www.atlanticcouncil.org/in-depth-research-reports/report/does-money-grow-on-trees-restoring-financing-in-southeast-asia/
Stuster, J., Adolf, J., Byrne, V., & Greene, M. (2018). Human exploration of Mars: Preliminary lists of crew tasks (Rapor No. NASA/CR-2018-220043). National Aeronautics and Space Administration. https://ntrs.nasa.gov/archive/nasa/casi.ntrs.nasa.gov/20190001401.pdf
Alıntı gösterim şekilleri
(Baral vd., 2019; Stuster vd., 2018)
Baral ve diğerleri (2019) ve Stuster ve diğerleri (2018)
Bildiriler
Evans, A. C., Jr., Garbarino, J., Bocanegra, E., Kinscherff, R. T., & Márquez-Greene, N. (2019, Ağustos 8–11). Gun violence: An event on the power of community [Konferans sunumu]. APA 2019 Convention, Chicago, IL, United States. https://convention.apa.org/2019-video
Alıntı gösterim şekilleri
(Evans vd., 2019)
Evans ve diğerleri (2019)
Bildiri Özetleri
Cacioppo, S. (2019, Nisan 25–28). Evolutionary theory of social connections: Past, present, and future [Konferans sunumu özeti]. Ninety-ninth annual convention of the Western Psychological Association, Pasadena, CA, United States. https://westernpsych.org/wp-content/uploads/2019/04/WPA-Program-2019-Final-2.pdf
Alıntı gösterim şekilleri
(Cacioppo, 2019)
Cacioppo (2019)
Yayımlanmamış Tezler
Harris, L. (2014). Instructional leadership perceptions and practices of elementary school leaders [Yayımlanmamış doktora tezi]. University of Virginia.
Alıntı gösterim şekilleri
(Harris, 2014)
Harris (2014)
Filmler
Fleming, V. (Yönetici). (1939). Gone with the wind [Film]. Selznick International Pictures; Metro-Goldwyn-Mayer.
Alıntı gösterim şekilleri
(Fleming, 1939)
Fleming (1939)
YouTube videoları
Asian Boss. (2020, Haziran 5). World’s leading vaccine expert fact-checks COVID-19 vaccine conspiracy: Stay curious #22 [Video]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=WQdLDMLrYIA
Harvard University. (2019, Ağustos 28). Soft robotic gripper for jellyfish [Video].YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=guRoWTYfxMs
Alıntı gösterim şekilleri
(Asian Boss, 2020; Harvard University, 2019)
Asian Boss (2020) ve Harvard University (2019)
Haber Web Sitesindeki Web Sayfası
Bologna, C. (2019, Ekim 31). Why some people with anxiety love watching horror movies. HuffPost. https://www.huffpost.com/entry/anxiety-love-watching-horror-movies_l_5d277587e4b02a5a5d57b59e
Roberts, N. (2020, Haziran 10). Trayvon Martin’s mother, Sybrina Fulton, qualifies to run for elected office. BET News. https://www.bet.com/news/national/2020/06/10/trayvon-martin-mother-sybrina-fulton-qualifies-for-office-florid.html
Toner, K. (2020, Eylül 24). When Covid-19 hit, he turned his newspaper route into a lifeline for senior citizens. CNN. https://www.cnn.com/2020/06/04/us/coronavirus-newspaper-deliveryman-groceries-senior-citizens-cnnheroes-trnd/index.html
Alıntı gösterim şekilleri
(Bologna, 2019; Roberts, 2020; Toner, 2020)
Bologna (2019), Roberts (2020), ve Toner (2020)
Daha fazla bilgi için https://apastyle.apa.org/style-grammar-guidelines/references adresini ziyaret edebilirsiniz.
Etik İlkeler ve Yayın Politikası
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi, bildirilen veya şüphelenilen akademik suistimalleri titizlikle değerlendirerek, yayınlanmış kayıtların bütünlüğünü korumak amacıyla sürekli çaba göstermektedir. Bilimsel etik ve dürüstlük ilkesine uygun olarak, bu tür endişeleri araştırırken tarafsız bir şekilde hareket etmekte ve bağımsız kararlar almaktadır. Potansiyel bilimsel suistimal vakalarını değerlendirirken, yasal prosedürlere bağlı kalmakla birlikte, gelecekteki araştırmaları etkileyebilecek soruşturmaların sonuçlarını kamuoyuna en kısa sürede açıklama sorumluluğunu gözetmektedir. Bucak İşletme Fakültesi Dergisi olarak COPE (Committee on Publication Ethics) tarafından belirlenen politikalara (https://publicationethics.org/guidance/Guidelines) sıkı sıkıya bağlı kalmaktayız.
Etik İlkeler
Yazarlar için:
• Rapor edilen araştırma etik kurallarına, sorumluluk bilincine ve ilgili tüm mevzuata uygun olarak hazırlanmalıdır.
• Çalışmanın sonuçları uydurma, tahrifat veya uygunsuz veri manipülasyonu olmadan açık ve dürüstçe sunulmalıdır.
• Araştırmacılar, çalışmalarında kullandıkları yöntemleri, belirsizliğe yer vermeden ve açık bir şekilde ortaya koymaya çalışmalıdır. Böylelikle araştırma bulguları diğer araştırmacılar tarafından doğrulanabilecektir.
• Araştırmacılar, gönderilen çalışmanın orijinal olması, intihal içermemesi, ve başka bir yerde tam metnin yayımlanmamış olması gibi yayın şartlarına uymalıdır.
• Çalışma eğer bir tezden türetilmiş veya başka bir bilimsel etkinlikte sunulmuş/yayımlanmışsa bu durumun dergiye bildirilmelidir.
• Ortak yayınlı yazarlarda gönderilen ve yayınlanan çalışmalar için ortak sorumluluk almalıdır.
• Yazar sıralaması bireylerin çalışmaya ve raporlamaya katkısını yansıtmalıdır.
• Çalışmada kullanılan finansman kaynakları varsa ya da çalışma belli bir proje tarafından destekleniyorsa, bu durum yazar tarafından çalışmada belirtilmelidir.
• Makalede bulunan metnin, şekillerin ve dokümanların diğer şahıslara ait olan telif haklarını ihlal etmediğini kabul ve taahhüt ederler.
Hakemler için:
• Hakemler, yazarların çalışmalarını dürüst, tarafsız ve bilimsel bir bakış açısıyla değerlendirmelidir.
• Hakemler, yazarların çalışmaları ile ilgili bilgileri gizli tutmakla sorumludur.
• Hakemler, herhangi bir çalışmada etik kurallara ve bilimsel bakış açısına uymayan durumlarla karşılaştıklarında, editör kurulunu bilgilendirmelidir.
Editörler için:
• Editörler, ticari düşünce ve değerlendirmelerden bağımsız olarak adil ve tarafsız kararlar almalı, makale yayın süreçlerini adil ve tarafsız bir şekilde sağlamalıdır.
• Editörler, şeffaf, eksiksiz ve dürüst raporlamayı teşvik eden yayım ilkeleri benimsemelidir.
• Editörler yayınların bütünlüğünü korumak için, gerektiğinde düzeltme verebilir, yayının geri çekilmesini isteyebilir ve şüpheli ya da sözde yayınları ve yayın suistimalini takip eder.
• Editörler hakemleri ve yayım suistimali takip etmelidir.
• Editörler, insan ve hayvanlar üzerinde yapılan çalışmaların etik kurallara uygunluğu eleştirel ve tarafsız bir bakış açısıyla incelemelidir.
• Yazarlardan ve hakemlerden istenilen koşullar açıkça belirtilmelidir.
• Editörler, çıkar çatışmalarını yönetebilecek uygun ilkeleri benimsemelidir.
Yayın Politikası
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi’ne makale gönderen yazar(lar) ve dergi, YAYIN ETİĞİ'ne uygun etik sorumlulukları kabul eder. Her yazar kendi makalesinin içeriğinden sorumludur. Aynı makalenin farklı dergilere gönderilmesi kabul edilmeyecektir. Bucak İşletme Fakültesi Dergisi kapsamı dışındaki içeriklerin gönderimi gözden geçirilmeyecektir. Tüm makalelerin orijinal içeriğe sahip olması beklenmektedir. Çalışmalar (özet dışında) daha önce hiçbir yerde tam metin olarak yayımlanmamış olmalıdır. Eğer özet olarak yayımlandıysa, bu durum dergiye bildirilmelidir. Ayrıca, bir tezden türetilmiş veya başka bir bilimsel etkinlikte sunulmuş/yayımlanmışsa da özet olarak yayımlanan çalışmalarda olduğu gibi bu durumun da dergiye bildirilmesi gereklidir. Yazarlar, makalelerinin yazma kalitesinden sorumludur.
Yayın Değerlendirme Süresi
Gönderilen çalışmaların yayın değerlendirme süreci yaklaşık 3 ay içerisinde tamamlanmaktadır.
Yayın Dili
Türkçe ve İngilizce dilleridir.
Ücret
Dergimizde yayımlanan çalışmalar için herhangi bir ücret alınmamaktadır.
İntihal Programı ve Oranı
Dergimizde benzerlik oranının tespitinde iThendicate programı kullanılmaktadır ve %20'nin üzerindeki intihal raporlu çalışmaları yazar makaleyi uygun alıntı ve düzeltme için geri almalıdır.
Açık Erişim Politikası
Açık erişim (OA) dergileri, "internetin kendisine erişim sağlamanın ayrılmaz bir parçası olan engeller dışında finansal, yasal veya teknik engeller olmaksızın" çevrimiçi olarak erişilebilen bilimsel dergilerdir. Derginin Açık Erişim olması, o dergideki araştırma yayınlarının çevrimiçi olarak sınırsız erişilebileceği ve yeniden kullanılabileceği anlamına gelmektedir. Dolayısıyla, açık erişimli dergiler, araştırma yayınlarının en geniş kitleye ulaşmasını sağlarken tam metinleri paylaşma ve üzerlerine inşa etme ağı oluşturur.
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi bilimsel araştırmaları halka ücretsiz sunmanın bilginin küresel paylaşımını artıracağı ilkesini benimseyerek, açık erişim sağlamaktadır. Bu doğrultuda Bucak İşletme Fakültesi Dergisi Budapeşte Açık Erişim Deklarasyonunu imzalamıştır. Bucak İşletme Fakültesi Dergisi'nde yayımlanan makaleler, Creative Commons Atıf Lisansı şartları ve koşulları altında dağıtılan Açık Erişim makaleleridir. Detaylı bilgi için dergimizin Açık Erişim Politikası ve Telif Hakkı sayfasını ziyaret edebilirsiniz.
Yayın Süreci
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi'ne gönderilen makaleler "Ön İnceleme", "Değerlendirme" ve "Düzenleme" olmak üzere üç aşamalı bir süreçte incelenir. Bu süreçler editör kurulu tarafından planlanır ve uygulanır.
1- Ön İnceleme Süreci
Yazar tarafından makalenin gönderilmesinin ardından sekreterya tarafından yapılan genel değerlendirmedir. Bu kapsamda makalenin kapsam uygunluğu, benzerlik oranının uygunluğu, doldurulması istenilen belgelerin eksiksiz tamamlanması, makalenin yazım kurallarına uygunluğu, atıfların uygunluğu ve güncelliği incelenir. Sorunlu araştırmalarda çıkarılması, tamamlanması, düzeltilmesi/düzenlenmesi gereken maddeler ve esasların, yazar tarafından tamamlanması istenir. Düzeltilmiş incelemeler ile problemsiz makaleler değerlendirme aşamasına aktarılır.
2- Değerlendirme Süreci
Bu süreçte çalışmalar, çalışmanın niteliğine göre editör kurulu tarafından belirlenecek alanında uzman en az 2 hakeme iletilir. Değerlendirme sürecinde "Çift Kör Hakemlik Yöntemi" uygulanır. Hakemler, makale kendilerine gönderildikten sonra en geç 3 gün içinde çalışmayı değerlendirip değerlendiremeyeceğini yayın kuruluna bildirir. Eğer hakem belirtilen sürede bildirimde bulunmazsa ya da değerlendiremeyeceğini iletirse çalışmaya yeni hakem ataması gerçekleştirilir. Hakem değerlendirme süreci için hakemlere verilen süre 15 gündür. Bu süreç sonunda hakemler olduğu gibi yayınlanmasını isteyebilir, küçük ya da büyük düzeltme verebilir ya da yayımlanamayacağına karar verebilir. Hakemler bu kararı verirken makalenin bilimsel niteliği, ilgili bilim dalına orijinal katkısı, hazırlama sistematiğine uygunluğu, bilimsel yazım kurallarına uygunluğu, başlığı ile içeriğinin tutarlılığı, literatürden yararlanma derecesi, sorunun ve çalışma amacının ortaya konulması, hem Türkçe hem de İngilizce hazırlanmış özetin yeterliliği, dilin kolay anlaşılabilirliği, alan araştırmalarında kullanılan araştırma yönteminin yeterliliği, araştırmaya eklenen tablo ve şekillerin anlaşılabilirliği ve bulgulardan yeterli sonuçların çıkarılması gibi kriterleri incelerler. Hakemin düzeltme talep ettiği durumlarda, yazarın en kısa zamanda hakem görüşleri doğrultusunda çalışmasında değişiklik yapması ve çalışmasını aynı sisteme yüklemesi beklenir. Hakemler yazarın yapmış olduğu düzeltmeleri inceleyerek uygunluğuna karar verebilecekleri gibi gerekliyse birden çok defa düzeltme talep edebilirler. Düzeltilmiş olan çalışma, gerektiğinde değişiklik ya da düzeltme isteyen hakemlerce tekrar değerlendirilir. Çalışmaların yayımlanmasına, alınan hakem görüşleri doğrultusunda editör kurulunca karar verilir. Hakem görüşlerinde uyumsuzluk olması durumunda editör kurulu çalışmayı farklı bir hakeme daha gönderir. İki hakemin yayınlanabilir görüşü alındığı takdirde makaleler düzeltme aşamasına geçirilir. Öte yandan, iki hakemin yayınlanamaz görüşünün alınması çalışmanın reddedilmesine neden olmaktadır.
3- Düzenleme Süreci
Düzenleme sürecinde makalenin dizgi ve düzenlemesi yapılır.
Makale geri çekme
Yazar talep ettiğinde makalesini çekebilir.
Yapay Zeka Kullanım Politikası
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi, yapay zekanın sorumlu ve etik kullanımı bağlamında COPE'nin tutum belgesini esas alır ve yazarların yapay zeka araçlarını kullanımını açık ve şeffaf bir biçimde beyan etmelerini zorunlu tutar.
Kilitleme Politikası (LOCKSS)
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi, LOCKSS arşivleme sistemini kullanmaktadır.
LOCKSS, dijital koruma alanında ve daha geniş anlamda dijital bilgilerin kalıcılığını sağlamak için yaygın olarak kabul edilen bir uygulamadır. Stanford Üniversitesi Kütüphanelerinde kullanılan programa dayanan LOCKSS Programı, düşük maliyetli, açık kaynak kodlu dijital koruma araçları sağlayarak kütüphanelere ve yayıncılara kalıcı ve otoriter dijital içeriğe erişim sağlar ve korur. LOCKSS Programı (https://www.lockss.org/), “bir sürü kopya malzemenin güvende kalmasını sağlar” ilkesine dayanan, açık kaynak kodlu, kütüphane önderliğinde bir dijital koruma sistemidir. LOCKSS Programı, açık kaynaklı, eşler arası dijital koruma yazılımı kullanan ve destekleyen kütüphaneleri geliştirir. LOCKSS sistemi, kütüphanecilere abone oldukları e-içeriğe erişim sağlar ve onları bir dijital kitaplık olan "LOCKSS kutusu"nda, yani esasen bir dijital kitaplıkta, kütüphane koleksiyonlarını geri yükler. Global LOCKSS Ağı, bugünün e-dergilerini ve e-kitaplarını yarının okuyucuları için korur. Global LOCKSS Ağı, hem kütüphanelere hem de yayıncılara benzersiz bir koruma yaklaşımı sağlayan kanıtlanmış bir koruma yaklaşımıdır. Kütüphanecilerin abone olduğu e-içeriğe erişim sağlar ve kütüphane koleksiyonlarını geri yükler. Global LOCKSS Ağı, yayıncının ilgi alanını korur, tüm okuyucu trafiğini web sitelerine yönlendirir. Global LOCKSS Ağı, Stanford Üniversitesi Kütüphaneleri LOCKSS Programı tarafından yönetilir ve idare edilir. LOCKSS yazılımının neyi özel kıldığını ve LOCKSS ağındaki korumanın nasıl çalıştığının (örneğin, teknik altyapı, güvenlik) ayrıntısı için tıklayınız.
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi LOCKSS verilerine ulaşmak için buraya tıklayınız.
Şikayet Politikası
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi'ne iletilen şikayetler, iyileşme fırsatı sağladığına inanılması nedeniyle memnuniyetle karşılanmaktadır. Şikayetlere hızlı, yardımcı ve yapıcı cevaplar verilmesi önemsenmektedir. Lütfen şikayetleri cilt numarası, sayı numarası, makale kimliği, makale başlığı ve sayfa numarasını belirterek bif@mehmetakif.edu.tr adresine mail atınız.
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi aşağıdaki şikayetleri kabul eder:
• Yazarlık şikayetleri
• İntihal şikayetleri
• Çoklu, kopya ve eş zamanlı yayınlar veya eşzamanlı gönderimler
• Araştırma hataları ve dolandırıcılık iddiaları
• Araştırma standartlarının ihlali
• Açıklanmayan çıkar çatışmaları
• Hakem yanlılığı veya hakemler tarafından rekabetçi / zararlı davranışlar
Şikayetlerin İşlenmesi Politikası
Şikayetlerle ilgili COPE akış şemasında belirtilen prosedür takip edilir.
Şikayetler, editör ekibinin ilgili üyesi tarafından incelenir ve çözülemezse şu süreçler izlenir:
• Bu ilk yanıtın yetersiz olduğu düşünülürse, şikayetçi, şikayetinin derginin daha kıdemli bir üyesine iletilmesini talep edebilir.
• Şikayetçi hoşnut kalmazsa, şikayetler baş editöre iletilebilir.
• Mümkünse iki hafta içinde tam bir yanıt verilecektir.
Editöryal Şikayetler Politikası
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi Editör Kurulu, hataların en kısa sürede en uygun şekilde çözülmesini sağlamak için her türlü çabayı gösterecektir. Gerekli gördüğü durumlarda da bir yanıt hakkı sunacaktır. Hataların tekrarını önlemek ve sistemin geliştirilmesini sağlamak için sorunlar suçlama yapılmadan çözülmeye çalışılır. Şikayetler için oluşturulan prosedür şikayetleri olan başvuru yazarları ve şikayet ettikleri konular açısından adil olmayı amaçlar. Tüm şikayetlerin, e-posta ile yapılması beklenmektedir. Mümkünse, kesin bir yanıt iki hafta içinde verilecektir.
Şikayet için Editöryal İletişim Süreci
Editöryal içerikle ilgili şikayetler, mümkün olan en kısa sürede yapılmalıdır. Tüm şikayetlerin, e-posta ile yapılması beklenmektedir.
E-posta adresi: bif@mehmetakif.edu.tr
Ücret Politikası
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi alanda mevcut bilginin geliştirilmesine, yeni bilginin oluşturulmasına ve bu bilginin ilgili çevrelere sunulmasına katkı sağlamayı amaçlamaktadır. Bu amaç doğrultusunda da dergimizde yayımlanan çalışmalar için herhangi bir ücret alınmamaktadır.
Dizinler
Diğer Dizinler
Dergi Kurulları
Editör
Editör
Editör Yardımcıları
Web
Web
Alan Editörleri
Prof. Dr. H. Nejat Basım, Başkent Üniversitesi Başkent Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü öğretim üyesidir.
H. Nejat Basım, İşletme alanındaki lisans, yüksek lisans ve doktora öğrenimlerini müteakip, 2008 yılında Yönetim ve Organizasyon alanında doçent unvanı almıştır. Bu zaman zarfında Milli Savunma Üniversitesi Kara Harp Okulu akademik kadrosunda öğretim elemanı olarak görev yapan H. Nejat Basım, 2008 yılında emeklilik nedeniyle bu görevinden ayrılarak Başkent Üniversitesinde göreve başlamıştır. 2013 yılında Başkent Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümünde profesörlüğe yükselen Prof. Dr. H. Nejat Basım, 2015-2023 yılları arasında İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekanlığı görevini yürütmüştür.
Yönetim ve organizasyon alanının alt disiplinleri olan örgütsel davranış, insan kaynakları yönetimi, stratejik yönetim ve örgüt kuramı konularında çeşitli akademik dersler veren H. Nejat Basım, bunun yanı sıra akademik ilgi ve yönelimi kapsamında yer alan; etkili yönetim ve liderlik, insan ilişkileri ve etkili iletişim, ekip çalışması, iş yaşamında motivasyon, kurum kültürü ve kurumsal aidiyet, protokol ve sosyal davranış kuralları ile örgütlerde davranışsal dinamikler konularında gerek kamu gerek özel sektör kuruluşlarına yetişkin eğitimleri de vermektedir. Prof. Dr. H. Nejat Basım’ın söz konusu alanlarda ulusal ve uluslararası düzeyde akademik yayınları bulunmaktadır.
Yayın/Bilim/Danışma Kurulu
Dragan Pamucar is a Full Professor at the University of Belgrade, Faculty of Organizational Sciences. Dr. Pamucar received a PhD in Applied Mathematics specializing in Multi-criteria modeling and soft computing techniques from the University of Defence in Belgrade, Serbia, in 2013 and an MSc degree from the Faculty of Transport and Traffic Engineering in Belgrade in 2009. His research interests include computational intelligence, multi-criteria decision-making problems, neuro-fuzzy systems, fuzzy, rough, intuitionistic fuzzy set theory, and neutrosophic theory. Application areas include a wide range of logistics and engineering problems. Dr. Pamucar has five books and over 220 research papers published in SCI indexed International Journals, including Experts Systems with Applications, Applied Soft Computing, Soft Computing, computational Intelligence, Computers and Industrial Engineering, Engineering Applications of Artificial Intelligence, IEEE Transactions on Intelligent Transportation Systems, IEEE Transactions of Fuzzy Systems, IEEE Transactions on Transportation Electrification, Information Sciences and research and so on, and many more. According to Scopus and Stanford University, he is among the World's top 2% of scientists as of 2020 and 2021. According to WoS and Clarivate, he is among the top 1% of highly cited researchers in 2022 and 2023.
Junus Ganiev, yüksek lisans ve doktora derecelerini Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi İktisat Bölümü'nden almıştır. Yüksek lisans tezini enflasyon dinamikleri, doktora tezini ise yolsuzluk üzerine yapmıştır. Para politikası, uluslararası ekonomik ilişkiler, ekonomik büyüme ve kalkınma konularında araştırmalar yapmaktadır. Birçok ülkede uluslararası konferanslara katılmıştır. Makaleleri, kitap bölümleri, kitapları, konferans bildirileri bulunmaktadır. Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İktisat Bölümü'nde tam zamanlı Doçent olarak görev yapmaktadır. ORCID: 0000-0001-8859-5464 (Djal, Campus of Chyngyz Aitmatov, Bishkek, 720038, Kyrgyzstan, +996772 331193, junus.ganiev@manas.edu.kg)
Web
Monika Moraliyska is an Associate Professor in the Department of International Economic Relations and Business at the University of National and World Economy in Sofia, Bulgaria. Currently she is Deputy Head of the Department. She conducts research in international economics, international trade, world economy, European economy and integration, and European institutions. She has published widely in the fields of European integration and international trade and regional economic integration in southeast Europe. She is also deeply interested in social policy and, in recent years, has explored comprehensively the social dimension of the European Union. She obtained her Ph.D. in European Economic Integration in 2011 from the University of National and World Economy.
Latest contributions
Robot carrying glass ball showing CO2 emissions
VoxEU Column
Fostering a sustainable digital transformation
Ana L. Abeliansky David Bloom Filippo Bontadini Emanuel Gasteiger Pedro Mazeda Gil Michael Kuhn Monika Moraliyska Catarina Peralta Klaus Prettner
13 Jun 2023  Climate Change  Labour Markets  Productivity and Innovation
Themes & Current Issues
Business Cycles
Central Banking
Climate Change
Competition Policy
COVID-19
Development & Growth
Economic history
Energy
EU Economic Architecture
Exchange Rates
Finance and Fintech
Financial Markets
Financial Regulation and Banking
Health Economics
Inflation
International Finance
International trade
Labour Markets
Migration
Monetary Policy
Political Economy
Poverty and Income Inequality
Productivity and Innovation
Taxation
Ukraine Initiative
Women in Economics
Sign up to our newsletter
Your email address
follow us
Copyright 2025 CEPR /designbysoapbox.com
Contact Us
Cookies
Privacy Policy
RSS Feeds
We use cookies on this site to enhance your user expe
Azamat Maksüdünov (Ph.D.) is an educator with over a decade of experience in the field of business academia. He is a Fulbright Visiting Scholar at Florida Atlantic University for the academic year 2023-2024. Currently, he is a full-time associate professor at Kyrgyz - Turkish Manas University, Department of Management, Faculty of Economics and Management. Dr. Maksüdünov has authored or co-authored 44 articles, 40 conference papers, 10 book chapters, and 4 books. He received the Best Paper Award at the 26th World Business Congress organized by the International Management Development Association (IMDA) in May 2016, as well as a Certificate of Honor from the Ministry of Education and Science of Kyrgyzstan in December 2021.
Nezihe figen Ersoy currently works at the Department of Economical and Administrative Programs, Anadolu University. Nezihe does research in Marketing. She is interesting especially B2B/Industrial Marketing. Also she has got a lot of articles and books on b2b/industrial marketing
Max Gillman serves as Hayek Professor of Economic History at the University of Missouri – St. Louis. He currently serves as Associate Editor for Economic Modelling, part time Research Professor at Corvinus University of Budapest and Senior Researcher at European Research University (ERUNI), a Research Associate at CERGE-EI, Prague, and at CERS-EI, Budapest, and Visiting Professor at the National Bank of Slovakia,. Previously he served as full professors at Cardiff Business School, UK, and at Central European University (CEU) in Budapest, where he also served as visiting professor at CEU until 2020. Recent past positions include Senior Fellow at the Corvinus Institute for Advanced Studies, visiting professor at the Bank of Finland. Earlier visiting positions include were at the Federal Reserve Bank of St. Louis, Loughborough University, UK, New York University, the Federal Reserve Bank of Minneapolis, University of Minnesota, Federal Reserve Bank of Atlanta, The University of Chicago, International Monetary Fund, and Monash University, and Melbourne University. Teaching monetary economics and macroeconomics, he has published forty-eight research articles in Economics journals, focusing on inflation, financial intermediation, monetary policy, real business cycles, public finance, oil prices, economic growth, development and human capital. Gillman has published four books, namely The Spectre of Inflation; Principles of Macroeconomics: an Evolutionary Approach; Advanced Modern Macroeconomics: Analysis and Application; Inflation Theory in Economics: Welfare, Velocity, Growth and Business Cycles; and is Editor of Collected Papers in Monetary Theory, by Robert E. Lucas, Jr.
Web
Dr. Muhammad Usman is an Associate Professor of Leadership and Organizational Behavior at the College of Business School, University of Sharjah, Sharjah, UAE. His research focuses on organizational leadership and employees’ work-related outcomes. His recent research has appeared in Human Resource Management, Human Resource Management Journal, Human Relations, Journal of Management Studies, Journal of Organizational Behavior, British Journal of Management, Tourism Management, Journal of Business Ethics, Public Management Review, and Journal of Public Administration Research and Theory, among others
Dil Editörü
