Loading [a11y]/accessibility-menu.js
avatar
Hasan Hüseyin Uzunbacak Doç. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü
Yayın 42 Hakemlik 50 CrossRef Atıf 102 TR Dizin Atıf 63
42 Yayın
50 Hakemlik
102 CrossRef Atıf
63 TR Dizin Atıf
0000-0002-3297-1659
57200788212

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış

Kurum

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü

Popüler Yayınları

Toksik Liderliğin Çalışanların Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi
Yazarlar: Hasan Hüseyin Uzunbacak , Aslıhan Yıldız , Sercan Uzun
Yayın Bilgisi: 2019 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.422109
ATIF 8 FAVORİ 4 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3161

8

4

3161

OTANTİK YAŞAMIN İŞ ÇIKTILARI ÜZERİNE ETKİSİ: İŞE ADANMIŞLIĞIN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Aslıhan Yıldız , Hasan Hüseyin Uzunbacak , Tahsin Akçakanat
Yayın Bilgisi: 2021 , Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 770

0

3

770

X, Y ve Z Kuşaklarının Genel Tutum ve İnanışlarının Karşılaştırılması
Yazarlar: Onur Sarıkaya , Hasan Hüseyin Uzunbacak , Tahsin Akçakanat
Yayın Bilgisi: 2024 , İmgelem
DOI: 10.53791/imgelem.1468561
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2312

0

2

2312

ÇALIŞMA SAATLERİNİN AİLE YAŞAM KALİTESİNE ETKİSİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2017 , Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.17218/hititsosbil.319719
ATIF 2 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 16335

2

2

16335

İçsel Motivasyon ve Öznel İyi Oluş Arasındaki İlişki: İş Becerikliliği ve Akış Deneyiminin Seri Aracılık Rolü
Yazarlar: Nusret Erceylan , Mehtap Öztürk, Kübra Uludağ, Hasan Hüseyin Uzunbacak , Tahsin Akçakanat
Yayın Bilgisi: 2021 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.755959
ATIF 9 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4100

9

1

4100

Yayınlar

Turizm Sektöründe Üst Düzey Yöneticilerin Çevik Liderlik Algılarının Araştırılması
Yazarlar: Semra Zengin Ünal , Gözdegül Başer , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası Global Turizm Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 157

0

157

İŞ-AİLE ZENGİNLEŞMESİNİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: LİDER VE AİLE DESTEĞİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar: Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.17130/ijmeb.1487558
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 155

1

155

Psikolojik Ayrıcalık: Bir Kavram İncelemesi
Yazarlar: Hasan Hüseyin Uzunbacak , Şerife Karagöz
Yayın Bilgisi: 2024 , Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
DOI: 10.38057/bifd.1538932
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 223

0

223

KÜLTÜRLERARASI PSİKOLOJİK SERMAYE ÖLÇEĞİ GEÇERLİLİK VE GÜVENİLİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Mehmet Dinç , Tahsin Akçakanat , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2024 , EKEV Akademi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 132

0

132

Algılanan Örgütsel Desteğin İş Performansına Etkisinde İşin Anlamının ve Öz-Şefkatin Rolü
Yazarlar: Şerife Karagöz , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2024 , Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.17153/oguiibf.1392492
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1050

0

1050

X, Y ve Z Kuşaklarının Genel Tutum ve İnanışlarının Karşılaştırılması
Yazarlar: Onur Sarıkaya , Hasan Hüseyin Uzunbacak , Tahsin Akçakanat
Yayın Bilgisi: 2024 , İmgelem
DOI: 10.53791/imgelem.1468561
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2312

2

2312

Home, Office or Hybrid? Which is the Ideal Working Model for Software Developers?
Yazarlar: Muhammet Tortumlu , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2024 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.1443197
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 706

1

706

Algılanan aşırı nitelikliliğin işten ayrılma niyetine etkisi: İş yeri bezginliği ve işe yabancılaşmanın aracı rolü
Yazarlar: Ali Ayvaz , Sevgi Kılınç , Hasan Hüseyin Uzunbacak , Tahsin Akçakanat
Yayın Bilgisi: 2024 , Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.48146/odusobiad.1280858
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 889

1

889

Aşırı Niteliklilik ve İşgören Performansı Arasındaki İlişkide Psikolojik Sağlamlığın Aracı Rolü
Yazarlar: Hasan Hüseyin Uzunbacak , Şerife Karagöz
Yayın Bilgisi: 2024 , Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.54558/jiss.1329548
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 592

0

592

Uzaktan Çalışmaya Genel Bir Bakış: Avantajlar, Dezavantajlar ve Temel Unsurlar
Yazarlar: Muhammet Tortumlu , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2024 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.1258360
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1276

0

1276

Vatandaşlık Yorgunluğu Ölçeğinin Türk Kültürüne Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Yazarlar: Gizem Karadeniz , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2023 , Sosyal Mucit Academic Review
DOI: 10.54733/smar.1377965
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 386

1

386

VATANDAŞLIK YORGUNLUĞU: KAVRAMSAL BİR ÇERÇEVE
Yazarlar: Gizem Karadeniz , Hasan Hüseyin Uzunbacak , Alper Karababa
Yayın Bilgisi: 2023 , Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.53443/anadoluibfd.1210292
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 348

1

348

Psikolojik Dayanıklılık ve İş Tatmini Arasındaki İlişkide Öz-Şefkatin ve İçsel Motivasyonun Rolü
Yazarlar: Hasan Hüseyin Uzunbacak , Tuğba Erhan , Şerife Karagöz
Yayın Bilgisi: 2023 , Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.1233291
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1391

0

1391

BİREY-ÖRGÜT UYUMUNUN İŞ TATMİNİ ÜZERİNE ETKİSİ: İŞ AKIŞ DENEYİMİNİN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Yasemin Çelik , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2023 , Uluslararası İktisadi ve İdari Akademik Araştırmalar Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 116

0

116

Öz-Şefkat Konusunda Yayınlanan Makalelerin Bibliyometrik Analizi
Yazarlar: Şerife Karagöz , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2023 , Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
DOI: 10.33712/mana.1276099
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2750

0

2750

Türkiye’de Öz-Şefkat Alanında Yazılmış Lisansüstü Tezlerin İncelenmesine Yönelik Bir İçerik Analizi
Yazarlar: Şerife Karagöz , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2023 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2563

0

2563

SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA TÜKENMİŞLİK: COVID-19 ÖNCESİNDE VE SIRASINDA KIYASLAMALI BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: İnan Eryılmaz , Hasan Hüseyin Uzunbacak , Tahsin Akçakanat
Yayın Bilgisi: 2022 , Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2403

0

2403

ÇALIŞMA ARKADAŞLARI ETKİLEŞİMİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ
Yazarlar: Muhammet Tortumlu , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2022 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.1103087
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 461

1

461

ÇALIŞMA ARKADAŞLARI ETKİLEŞİMİ: BİR ÖLÇEK UYARLAMA ÇALIŞMASI
Yazarlar: Muhammet Tortumlu , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2022 , Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 700

1

700

KARİYER KARARLILIĞIN PSİKOLOJİK İYİ OLUŞ ÜZERİNE ETKİSİNDE PSİKOLOJİK SAĞLAMLIĞIN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Tuğba Erhan , Şerife Karagöz , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2021 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.994529
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1834

0

1834

KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN İŞ TATMİNİ VE İŞ STRESİ ÜZERİNE ETKİSİNDE AFFETMENİN ARACI ROLÜ: SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Gizem Yıldırım , Şennur Aşıkoğlu , Hasan Hüseyin Uzunbacak , Tahsin Akçakanat
Yayın Bilgisi: 2021 , İşletme Bilimi Dergisi
DOI: 10.22139/jobs.969491
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 807

1

807

KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUĞUN (KSS) İŞİN ANLAMI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BANKA ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Hasan Hüseyin Uzunbacak , Şerife Karagöz
Yayın Bilgisi: 2021 , Uluslararası Yönetim Eğitim ve Ekonomik Perspektifler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 657

1

657

KİŞİ-ÖRGÜT UYUMU VE LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN DUYGUSAL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ: KOLEKTİF ŞÜKRANIN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar: Yusuf Okur , Berkay Aksu , Tahsin Akçakanat , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2021 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.972942
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 713

0

713

BİREY-ÖRGÜT UYUMUNUN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ: İŞ YERİ MUTLULUĞUNUN ROLÜ
Yazarlar: Aslıhan Yıldız , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2021 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.912718
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1346

1

1346

OTANTİK YAŞAMIN İŞ ÇIKTILARI ÜZERİNE ETKİSİ: İŞE ADANMIŞLIĞIN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Aslıhan Yıldız , Hasan Hüseyin Uzunbacak , Tahsin Akçakanat
Yayın Bilgisi: 2021 , Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 770

3

770

Örgütsel Kayıtsızlık Ölçeğinin Türkçe Formunun Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Yazarlar: Hasan Hüseyin Uzunbacak , Tuğba Erhan , Tahsin Akçakanat
Yayın Bilgisi: 2021 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.891447
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 901

1

901

Genç Gönüllülerin Kişilik Özelliklerinin Prososyal Motivasyonlarına Etkisi
Yazarlar: Muhammet Tortumlu , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2021 , Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.47097/piar.885482
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 799

0

799

İçsel Motivasyon ve Öznel İyi Oluş Arasındaki İlişki: İş Becerikliliği ve Akış Deneyiminin Seri Aracılık Rolü
Yazarlar: Nusret Erceylan , Mehtap Öztürk, Kübra Uludağ, Hasan Hüseyin Uzunbacak , Tahsin Akçakanat
Yayın Bilgisi: 2021 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.755959
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4100

1

4100

PSİKOLOJİK SERMAYE İLE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE İŞTE KENDİNİ YETİŞTİRMENİN ROLÜ
Yazarlar: Gizem Karadeniz , Gamze Kılınç , Tahsin Akçakanat , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2020 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.781421
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 937

0

937

ÖĞRETMENLERDE ŞÜKRÜN İŞYERİ MUTLULUĞUNA ETKİSİNDE CİNSİYETİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar: Ayşe Kır , Ümit Kösem , Tahsin Akçakanat , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2020 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.782182
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1734

0

1734

Aşırı İş Yükü Algısının İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinde Sürekli Kaygının Aracılık Rolü
Yazarlar: Tahsin Akçakanat , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2019 , Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.558557
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2427

1

2427

İyi Niyetli Kötü Davranışlar: Banka Çalışanlarının Örgüt Yararına Ahlaki Olmayan Davranışları Üzerine Nitel Bir Araştırma
Yazarlar: Hasan Hüseyin Uzunbacak , Tahsin Akçakanat , Mehmet Dinç , Eylem Bayrakçı
Yayın Bilgisi: 2019 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.590468
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3656

0

3656

ÖRGÜTSEL NOSTALJİNİN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİNDE İŞİN ANLAMLILIĞININ ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Mehmet Dinç , Hasan Hüseyin Uzunbacak , Tahsin Akçakanat
Yayın Bilgisi: 2019 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.448324
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1205

1

1205

KARİYER KARARLILIĞI ÖLÇEĞİ: TÜRKÇEYE UYARLAMA, GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Tahsin Akçakanat , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2019 , İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.25204/iktisad.576572
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2138

0

2138

MESLEK AŞKI (CALLING) ÖLÇEĞİ TÜRKÇE GEÇERLİLİK VE GÜVENİLİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Tuğba Erhan , Tahsin Akçakanat , Hasan Hüseyin Uzunbacak , Ahmet Yıldırım
Yayın Bilgisi: 2019 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.569991
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1639

0

1639

KISALTILMIŞ İŞ-AİLE ZENGİNLEŞMESİ ÖLÇEĞİ TÜRKÇE FORMUNUN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Tahsin Akçakanat , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2019 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.456614
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1308

0

1308

MESLEK AŞKININ İŞ TATMİNİ ÜZERİNE ETKİSİ: AKIŞ DENEYİMİNİN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Tahsin Akçakanat , Tuğba Erhan , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2019 , İzmir Katip Çelebi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2025

1

2025

İnsan Kaynakları Yöneticilerinin İş Becerikliliklerinin İşe Adanmışlıkları Üzerine Etkisi
Yazarlar: Tahsin Akçakanat , Hasan Hüseyin Uzunbacak , Osman Kürşat Acar
Yayın Bilgisi: 2019 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.513340
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2610

0

2610

Toksik Liderliğin Çalışanların Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi
Yazarlar: Hasan Hüseyin Uzunbacak , Aslıhan Yıldız , Sercan Uzun
Yayın Bilgisi: 2019 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.422109
FAVORİ 4 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3161

4

3161

İŞİN ANLAMI, ZİNDELİK, MUTLULUK VE İŞTATMİNİ İLİŞKİLERİ ÜZERİNE GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Hasan Hüseyin Uzunbacak , Tahsin Akçakanat
Yayın Bilgisi: 2018 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.432208
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3096

0

3096

ÇALIŞMA SAATLERİNİN AİLE YAŞAM KALİTESİNE ETKİSİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2017 , Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.17218/hititsosbil.319719
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 16335

2

16335

ADALET MESLEK YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİLERİNİN MESLEKİ EĞİTİMDEN SONUÇ BEKLENTİLERİ
Yazarlar: Hasan Hüseyin Uzunbacak , Hatice Mesci , Selcen Deniz Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2017 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.318176
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2003

0

2003

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Alanya Akademik Bakış
Alanya Akademik Bakış
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
EKEV Akademi Dergisi
EKEV Akademi Dergisi
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İmgelem
İmgelem
İşletme Bilimi Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
İzmir Katip Çelebi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İzmir Katip Çelebi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Sosyal Mucit Academic Review
Sosyal Mucit Academic Review
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Uluslararası Global Turizm Araştırmaları Dergisi
Uluslararası Global Turizm Araştırmaları Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Akademik Araştırmalar Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Akademik Araştırmalar Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Uluslararası Yönetim Eğitim ve Ekonomik Perspektifler Dergisi
Uluslararası Yönetim Eğitim ve Ekonomik Perspektifler Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Editörlük
Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi
Alan Editörü
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Alan Editörü
Kurul Üyeliği
Journal of Aviation Research
Journal of Aviation Research
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi

Hakemlik

Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
Journal of Aviation Research
Journal of Aviation Research
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Psikoloji Çalışmaları
Psikoloji Çalışmaları
Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Sosyal Mucit Academic Review
Sosyal Mucit Academic Review
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Türkiye Mesleki ve Sosyal Bilimler Dergisi
Türkiye Mesleki ve Sosyal Bilimler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

Yayınlar

Algılanan aşırı nitelikliliğin işten ayrılma niyetine etkisi: İş yeri bezginliği ve işe yabancılaşmanın aracı rolü
Yazarlar: Ali Ayvaz , Sevgi Kılınç , Hasan Hüseyin Uzunbacak , Tahsin Akçakanat
Yayın Bilgisi: 2024 , Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.48146/odusobiad.1280858
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 889

1

1

889

Vatandaşlık Yorgunluğu Ölçeğinin Türk Kültürüne Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Yazarlar: Gizem Karadeniz , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2023 , Sosyal Mucit Academic Review
DOI: 10.54733/smar.1377965
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 386

1

1

386

Psikolojik Dayanıklılık ve İş Tatmini Arasındaki İlişkide Öz-Şefkatin ve İçsel Motivasyonun Rolü
Yazarlar: Hasan Hüseyin Uzunbacak , Tuğba Erhan , Şerife Karagöz
Yayın Bilgisi: 2023 , Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.1233291
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1391

1

0

1391

Öz-Şefkat Konusunda Yayınlanan Makalelerin Bibliyometrik Analizi
Yazarlar: Şerife Karagöz , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2023 , Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
DOI: 10.33712/mana.1276099
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2750

2

0

2750

KARİYER KARARLILIĞIN PSİKOLOJİK İYİ OLUŞ ÜZERİNE ETKİSİNDE PSİKOLOJİK SAĞLAMLIĞIN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Tuğba Erhan , Şerife Karagöz , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2021 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.994529
ATIF 5 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1834

5

0

1834

KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN İŞ TATMİNİ VE İŞ STRESİ ÜZERİNE ETKİSİNDE AFFETMENİN ARACI ROLÜ: SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Gizem Yıldırım , Şennur Aşıkoğlu , Hasan Hüseyin Uzunbacak , Tahsin Akçakanat
Yayın Bilgisi: 2021 , İşletme Bilimi Dergisi
DOI: 10.22139/jobs.969491
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 807

1

1

807

KİŞİ-ÖRGÜT UYUMU VE LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN DUYGUSAL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ: KOLEKTİF ŞÜKRANIN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar: Yusuf Okur , Berkay Aksu , Tahsin Akçakanat , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2021 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.972942
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 713

2

0

713

BİREY-ÖRGÜT UYUMUNUN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ: İŞ YERİ MUTLULUĞUNUN ROLÜ
Yazarlar: Aslıhan Yıldız , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2021 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.912718
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1346

2

1

1346

Örgütsel Kayıtsızlık Ölçeğinin Türkçe Formunun Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Yazarlar: Hasan Hüseyin Uzunbacak , Tuğba Erhan , Tahsin Akçakanat
Yayın Bilgisi: 2021 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.891447
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 901

3

1

901

Genç Gönüllülerin Kişilik Özelliklerinin Prososyal Motivasyonlarına Etkisi
Yazarlar: Muhammet Tortumlu , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2021 , Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.47097/piar.885482
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 799

4

0

799

İçsel Motivasyon ve Öznel İyi Oluş Arasındaki İlişki: İş Becerikliliği ve Akış Deneyiminin Seri Aracılık Rolü
Yazarlar: Nusret Erceylan , Mehtap Öztürk, Kübra Uludağ, Hasan Hüseyin Uzunbacak , Tahsin Akçakanat
Yayın Bilgisi: 2021 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.755959
ATIF 9 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4100

9

1

4100

PSİKOLOJİK SERMAYE İLE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE İŞTE KENDİNİ YETİŞTİRMENİN ROLÜ
Yazarlar: Gizem Karadeniz , Gamze Kılınç , Tahsin Akçakanat , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2020 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.781421
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 937

2

0

937

ÖĞRETMENLERDE ŞÜKRÜN İŞYERİ MUTLULUĞUNA ETKİSİNDE CİNSİYETİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar: Ayşe Kır , Ümit Kösem , Tahsin Akçakanat , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2020 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.782182
ATIF 10 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1734

10

0

1734

Aşırı İş Yükü Algısının İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinde Sürekli Kaygının Aracılık Rolü
Yazarlar: Tahsin Akçakanat , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2019 , Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.558557
ATIF 5 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2427

5

1

2427

İyi Niyetli Kötü Davranışlar: Banka Çalışanlarının Örgüt Yararına Ahlaki Olmayan Davranışları Üzerine Nitel Bir Araştırma
Yazarlar: Hasan Hüseyin Uzunbacak , Tahsin Akçakanat , Mehmet Dinç , Eylem Bayrakçı
Yayın Bilgisi: 2019 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.590468
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3656

4

0

3656

ÖRGÜTSEL NOSTALJİNİN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİNDE İŞİN ANLAMLILIĞININ ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Mehmet Dinç , Hasan Hüseyin Uzunbacak , Tahsin Akçakanat
Yayın Bilgisi: 2019 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.448324
ATIF 6 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1205

6

1

1205

KARİYER KARARLILIĞI ÖLÇEĞİ: TÜRKÇEYE UYARLAMA, GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Tahsin Akçakanat , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2019 , İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.25204/iktisad.576572
ATIF 10 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2138

10

0

2138

MESLEK AŞKI (CALLING) ÖLÇEĞİ TÜRKÇE GEÇERLİLİK VE GÜVENİLİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Tuğba Erhan , Tahsin Akçakanat , Hasan Hüseyin Uzunbacak , Ahmet Yıldırım
Yayın Bilgisi: 2019 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.569991
ATIF 5 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1639

5

0

1639

KISALTILMIŞ İŞ-AİLE ZENGİNLEŞMESİ ÖLÇEĞİ TÜRKÇE FORMUNUN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Tahsin Akçakanat , Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2019 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.456614
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1308

2

0

1308

İnsan Kaynakları Yöneticilerinin İş Becerikliliklerinin İşe Adanmışlıkları Üzerine Etkisi
Yazarlar: Tahsin Akçakanat , Hasan Hüseyin Uzunbacak , Osman Kürşat Acar
Yayın Bilgisi: 2019 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.513340
ATIF 9 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2610

9

0

2610

Toksik Liderliğin Çalışanların Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi
Yazarlar: Hasan Hüseyin Uzunbacak , Aslıhan Yıldız , Sercan Uzun
Yayın Bilgisi: 2019 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.422109
ATIF 8 FAVORİ 4 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3161

8

4

3161

İŞİN ANLAMI, ZİNDELİK, MUTLULUK VE İŞTATMİNİ İLİŞKİLERİ ÜZERİNE GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Hasan Hüseyin Uzunbacak , Tahsin Akçakanat
Yayın Bilgisi: 2018 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.432208
ATIF 7 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3096

7

0

3096

ÇALIŞMA SAATLERİNİN AİLE YAŞAM KALİTESİNE ETKİSİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Hasan Hüseyin Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2017 , Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.17218/hititsosbil.319719
ATIF 2 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 16335

2

2

16335

ADALET MESLEK YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİLERİNİN MESLEKİ EĞİTİMDEN SONUÇ BEKLENTİLERİ
Yazarlar: Hasan Hüseyin Uzunbacak , Hatice Mesci , Selcen Deniz Uzunbacak
Yayın Bilgisi: 2017 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.318176
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2003

1

0

2003

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.