Derleme

Büyük Verinin Etkin Yönetiminde Stratejik Uyum ve Veri Odaklı Kültür

Sayı: 8 18 Aralık 2020
PDF İndir
EN TR

Büyük Verinin Etkin Yönetiminde Stratejik Uyum ve Veri Odaklı Kültür

Öz

2000’li yılların sonlarına doğru büyük veriye ilgi her alanda olduğu gibi yönetim alanında da artmıştır. Büyük veri kullanımının yaygınlaşması yönetim alanında büyük bir devrim olarak kabul edilmiştir. Dünya çapında birçok işletme büyük veri yatırımları yaparak performanslarını arttırmayı amaçlamıştır. Bu doğrultuda yapılan araştırmalara göre bazı işletmeler büyük veri girişimlerinde başarılı olurken işletmelerin büyük çoğunluğu büyük veri yatırımlarından planladıkları sonucu elde edemeyerek başarısız olmuştur. Küresel ölçekte yapılan çalışmalar, büyük veri yatırımlarını sadece teknolojik altyapıyla ve analitik bilgisi yüksek nitelikli çalışanlarla desteklemenin yüksek performans elde etmek için yeterli olmadığını göstermiştir. İşletmelere büyük veri girişimlerinde başarıyı getiren asıl kritik husus ise şirketlerin büyük veriyi yönetebilme kabiliyetleridir. Yapılan literatür incelemelerinde, büyük veri stratejilerinin işletme stratejileriyle entegrasyonunun sağlanamaması ve veri odaklı kültürün olmayışı şirketlerin büyük veri girişimlerinin başarısızlıkla sonuçlanmasında etkili olan en büyük iki unsur olarak yer almaktadır. Bu çalışmada işletmelerin büyük veri yatırımlarında yüksek başarı elde edebilmesi için büyük veri stratejilerinin işletme stratejileriyle uyumlaştırılması ve veri odaklı bir kültür oluşturulmasının önemine vurgu yapılarak bir yol haritası önerilmiştir. Ayrıca, literatürdeki çalışmalardan hareketle işletmelerin stratejik ve kültürel uyumu gerçekleştirebilmesi için nelere dikkat etmesi gerektiğiyle ilgili önerilerde bulunulmuştur.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Akdil, K. Y., Ustundag, A., & Cevikcan, E. (2018). Maturity and readiness model for industry 4.0 strategy. In Industry 4.0: Managing the digital transformation (pp. 61-94). Springer, Cham.
  2. Akter, S., Wamba, S. F., Gunasekaran, A., Dubey, R., & Childe, S. J. (2016). How to improve firm performance using big data analytics capability and business strategy alignment?. International Journal of Production Economics, 182, 113-131.
  3. Amankwah-Amoah, J. (2015). A unified framework for incorporating decision making into explanations of business failure. Industrial Management & Data Systems.
  4. Amankwah-Amoah, J., & Adomako, S. (2019). Big data analytics and business failures in data-Rich environments: An organizing framework. Computers in Industry, 105, 204-212.
  5. Anderson, C. (2008). The end of theory: The data deluge makes the scientific method obsolete. Wired magazine, 16(7), 16-07.
  6. Andrews, K. R. (1971). The Concept of Corporate Strategy, Homewood, Illinois, Dow Jones-Irwin, Inc., l97l.
  7. Aral, S., & Weill, P. (2007). IT assets, organizational capabilities, and firm performance: How resource allocations and organizational differences explain performance variation. Organization science, 18(5), 763-780.
  8. Baldwin, H. (2015, January 22). When big data projects go wrong. Forbes. Available at http://www.forbes.com/sites/ howardbaldwin/2015/01/22/when-big-data-projects-go-wrong/#671a28642736

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Derleme

Yayımlanma Tarihi

18 Aralık 2020

Gönderilme Tarihi

9 Nisan 2020

Kabul Tarihi

23 Nisan 2020

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2020 Sayı: 8

Kaynak Göster

APA
Karaboğa, T., & Zehir, C. (2020). Büyük Verinin Etkin Yönetiminde Stratejik Uyum ve Veri Odaklı Kültür. IBAD Sosyal Bilimler Dergisi, 8, 63-76. https://doi.org/10.21733/ibad.717117
AMA
1.Karaboğa T, Zehir C. Büyük Verinin Etkin Yönetiminde Stratejik Uyum ve Veri Odaklı Kültür. IBAD. 2020;(8):63-76. doi:10.21733/ibad.717117
Chicago
Karaboğa, Tuğba, ve Cemal Zehir. 2020. “Büyük Verinin Etkin Yönetiminde Stratejik Uyum ve Veri Odaklı Kültür”. IBAD Sosyal Bilimler Dergisi, sy 8: 63-76. https://doi.org/10.21733/ibad.717117.
EndNote
Karaboğa T, Zehir C (01 Aralık 2020) Büyük Verinin Etkin Yönetiminde Stratejik Uyum ve Veri Odaklı Kültür. IBAD Sosyal Bilimler Dergisi 8 63–76.
IEEE
[1]T. Karaboğa ve C. Zehir, “Büyük Verinin Etkin Yönetiminde Stratejik Uyum ve Veri Odaklı Kültür”, IBAD, sy 8, ss. 63–76, Ara. 2020, doi: 10.21733/ibad.717117.
ISNAD
Karaboğa, Tuğba - Zehir, Cemal. “Büyük Verinin Etkin Yönetiminde Stratejik Uyum ve Veri Odaklı Kültür”. IBAD Sosyal Bilimler Dergisi. 8 (01 Aralık 2020): 63-76. https://doi.org/10.21733/ibad.717117.
JAMA
1.Karaboğa T, Zehir C. Büyük Verinin Etkin Yönetiminde Stratejik Uyum ve Veri Odaklı Kültür. IBAD. 2020;:63–76.
MLA
Karaboğa, Tuğba, ve Cemal Zehir. “Büyük Verinin Etkin Yönetiminde Stratejik Uyum ve Veri Odaklı Kültür”. IBAD Sosyal Bilimler Dergisi, sy 8, Aralık 2020, ss. 63-76, doi:10.21733/ibad.717117.
Vancouver
1.Tuğba Karaboğa, Cemal Zehir. Büyük Verinin Etkin Yönetiminde Stratejik Uyum ve Veri Odaklı Kültür. IBAD. 01 Aralık 2020;(8):63-76. doi:10.21733/ibad.717117

Cited By