Cilt: 8 Sayı: 1, 15.04.2021

Yıl: 2021

Makaleler

Araştırma Makalesi

1. Dismissing Attachment and Affective Commitment: The Mediating Effect of Workplace Relationships Quality and the Role of Mindfulness

Serkan Erebak

Sayfa : 1-17

Araştırma Makalesi

2. CESARET VE BİLEŞENLERİNİN KEŞFİNE İLİŞKİN NİTEL BİR ARAŞTIRMA: ESKİ BİR ERDEMİN YENİDEN KEŞFİ

İbrahim Sani Mert

Sayfa : 19-31

Araştırma Makalesi

3. POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÇALIŞANLARIN PROBLEM ÇÖZME BECERİLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Aslıhan Seçer Engin Kanbur

Sayfa : 33-47

Araştırma Makalesi

4. İzlenim Yönetimi Taktiklerinde Bireysel Performans Algısının Rolü: Kamuda Bir Araştırma

Alper Bahadır Dalmış

Sayfa : 49-58

Araştırma Makalesi

5. Kariyer Dönemlerinin Değişmeyen Gerçeği: Kariyer Endişesi

Hazel Agun Dilek Işılay Üçok Burcu Aydın Küçük

Sayfa : 59-72

Araştırma Makalesi

6. Kadın Akademisyenlerin Sınırsız ve Çok Yönlü Kariyer Tutumlarının Kişilik Açısından İncelenmesi

Esin Tarhan Över Müge Ersoy Kart

Sayfa : 73-90

Araştırma Makalesi

7. Duygusal Emeğin Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Konaklama İşletmelerinde Bir Araştırma

Sebahattin Acar Aydın Çevirgen

Sayfa : 91-105

Derleme

8. Yeni Kariyer Yaklaşımlarına Güncel Bir Bakış: Kaleydoskop Kariyer Modeli

Fatma Büşra Polat Yasemin Özdemir

Sayfa : 107-121

Derleme

9. ÇALIŞMA YETERLİLİĞİ KAVRAMI: KURAMSAL TEMELLER VE ÖLÇÜM YÖNTEMİ

Alptekin Develi Mustafa Fedai Çavuş

Sayfa : 123-137

 

 

                                                                          Creative Commons Lisansı


İş ve İnsan Dergisi (e-ISSN 2148-967X) Creative Commons Alıntı-LisansDevam 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.