Cilt: 7 Sayı: 1 , 17.04.2020

Yıl: 2020

Araştırma Makalesi

Araştırma Makalesi

1. The effect of psychological needs on task performance with the mediating role of work engagement: A sample from a public organization in Kosovo

Sejdi Hoxha , Fatih Çetin

Sayfa: 1-11

Araştırma Makalesi

2. Workplace Fun: A Management Tool for Employee Engagement?

Elif Bilginoğlu , Uğur Yozgat

Sayfa: 13-22

Araştırma Makalesi

3. Kariyer Hedef Tutarsızlık Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Faruk Caner Yam , Serdar Alkın , Yaşar Barut

Sayfa: 23-32

Araştırma Makalesi

4. Algılanan Gelecekteki İstihdam Edilebilirlik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması

Serdar Alkın , Ozan Korkmaz , Seher Balcı Çelik

Sayfa: 33-47

Araştırma Makalesi

5. Arabulucuk Yetkinliği Ölçeği: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

İbrahim Sani Mert , A. Mohammed Abubakar

Sayfa: 49-57

Araştırma Makalesi

6. Yüksek Performanslı İnsan Kaynakları Uygulamaları Hizmet Odaklı Örgütsel Vatandaşlık Davranışını Nasıl Etkiler? İş Tutumlarının Aracılık Rolü

Mert Gürlek

Sayfa: 59-76

Araştırma Makalesi

7. İşyerinde Yalnızlığı Etkileyen Örgütsel Güven Unsurlarının Cinsiyete Göre Değişimi: Havalimanı Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Mehmet Özmen

Sayfa: 77-88

Araştırma Makalesi

8. Çalışma Mutluluğu Düzeyi ve Algısı: Özel Sektör Avukatları Üzerine Bir Araştırma

Nuray Turan

Sayfa: 89-104

Araştırma Makalesi

9. Kalıp yargıların girişimcilik niyetine etkisi

Yaprak Kalafatoğlu

Sayfa: 105-118

Araştırma Makalesi

10. Öğretmenlerin Algıladıkları Örgütsel Desteğin Örgütsel Sonuçları Üzerindeki Etkisi: Bir Meta-Analiz Çalışması

Gamze Kasalak

Sayfa: 119-135

Araştırma Makalesi

11. Tersine Mentorluk Üzerine Bir Değerlendirme: The Intern (Stajyer) Filmi Örneği

Samet Özdemir , Kadir Ardıç

Sayfa: 137-146

Derleme

Derleme

1. Kültürel Zekâ: Tanımsal, Yapısal ve İlişkisel Bir İnceleme Çalışması

Selen Doğan , Şenay Karakuş

Sayfa: 147-169