Selen Doğan profil resmi
Selen Doğan Prof. Dr.
Yayın 6 Hakemlik 1 CrossRef Atıf 12
6 Yayın
1 Hakemlik
12 CrossRef Atıf

Kurum

Popüler Yayınları

Z kuşağı bağlamında kariyer yönetiminin iş-yaşam dengesine ve role tutulmaya etkisinde kuşak farklılığının düzenleyici rolü
Yazarlar: Selen Doğan , Sezen Nur Şahin
Yayın Bilgisi: 2022 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.1078511
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2255

1

2

2255

Üniversite Tanıtım Araçlarının Adayların Tercihlerine Etkisini Ölçmeye Yönelik Bir Araştırma: Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Örneği
Yazarlar: Selen Doğan , Hasan Hüseyin Türkmen
Yayın Bilgisi: 2018 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.380986
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3294

4

1

3294

Yönetici Nezaketsizliğinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi: Psikolojik Sözleşme İhlali ve Ahlaki Çözülmenin Aracılık Rolü
Yazarlar: Selen Doğan , Fatma Gül Karaçelebi
Yayın Bilgisi: 2023 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1354306
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1032

1

1

1032

Yayınlar

Yönetici Nezaketsizliğinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi: Psikolojik Sözleşme İhlali ve Ahlaki Çözülmenin Aracılık Rolü
Yazarlar: Selen Doğan , Fatma Gül Karaçelebi
Yayın Bilgisi: 2023 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1354306
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1032

1

1032

Z kuşağı bağlamında kariyer yönetiminin iş-yaşam dengesine ve role tutulmaya etkisinde kuşak farklılığının düzenleyici rolü
Yazarlar: Selen Doğan , Sezen Nur Şahin
Yayın Bilgisi: 2022 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.1078511
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2255

2

2255

SÜPER LİGDEKİ BİR FUTBOL KULÜBÜNÜN ALT TAKIMLARI ÖRNEĞİNDE FUTBOLCULARIN ALGILADIKLARI PERSONEL GÜÇLENDİRME VE İÇSEL MOTİVASYON ARASINDAKİ İLİŞKİ
Yazarlar: Yavuz Oğuzhan , Selen Doğan
Yayın Bilgisi: 2020 , Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 885

0

885

Algılanan Sosyal Desteğin Personel Güçlendirme ve İş Stresine Etkisi: Kendilik Algısının Düzenleyicilik Rolü
Yazarlar: Selen Doğan , Yavuz Sezer Oğuzhan
Yayın Bilgisi: 2020 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.723682
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1300

0

1300

Kültürel Zekâ: Tanımsal, Yapısal ve İlişkisel Bir İnceleme Çalışması
Yazarlar: Selen Doğan , Şenay Karakuş
Yayın Bilgisi: 2020 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.688722
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3740

0

3740

Üniversite Tanıtım Araçlarının Adayların Tercihlerine Etkisini Ölçmeye Yönelik Bir Araştırma: Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Örneği
Yazarlar: Selen Doğan , Hasan Hüseyin Türkmen
Yayın Bilgisi: 2018 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.380986
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3294

1

3294

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi
Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Hakemlik

Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi

Yayınlar

Yönetici Nezaketsizliğinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi: Psikolojik Sözleşme İhlali ve Ahlaki Çözülmenin Aracılık Rolü
Yazarlar: Selen Doğan , Fatma Gül Karaçelebi
Yayın Bilgisi: 2023 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1354306
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1032

1

1

1032

Z kuşağı bağlamında kariyer yönetiminin iş-yaşam dengesine ve role tutulmaya etkisinde kuşak farklılığının düzenleyici rolü
Yazarlar: Selen Doğan , Sezen Nur Şahin
Yayın Bilgisi: 2022 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.1078511
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2255

1

2

2255

Algılanan Sosyal Desteğin Personel Güçlendirme ve İş Stresine Etkisi: Kendilik Algısının Düzenleyicilik Rolü
Yazarlar: Selen Doğan , Yavuz Sezer Oğuzhan
Yayın Bilgisi: 2020 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.723682
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1300

3

0

1300

Kültürel Zekâ: Tanımsal, Yapısal ve İlişkisel Bir İnceleme Çalışması
Yazarlar: Selen Doğan , Şenay Karakuş
Yayın Bilgisi: 2020 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.688722
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3740

3

0

3740

Üniversite Tanıtım Araçlarının Adayların Tercihlerine Etkisini Ölçmeye Yönelik Bir Araştırma: Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Örneği
Yazarlar: Selen Doğan , Hasan Hüseyin Türkmen
Yayın Bilgisi: 2018 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.380986
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3294

4

1

3294

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.