Fatma Gül Karaçelebi profil resmi
Fatma Gül Karaçelebi Dr. Arş. Gör. NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ
Yayın 5 Hakemlik 3 CrossRef Atıf 8
5 Yayın
3 Hakemlik
8 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil) Organizasyon ve Yönetim Teorisi Organizasyon Örgüt Kültürü

Kurum

NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

YETENEK YÖNETİMİNİN DUYGU DÜZENLEMEYE ETKİSİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ARAŞTIRMASI
Yazarlar: Ali Şükrü Çetinkaya , Fatmagül Karaçelebi
Yayın Bilgisi: 2017 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.324227
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2082

3

1

2082

İş Yeri Nezaketsizliğinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisinde Psikolojik Sözleşme İhlalinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Selen Doğan , Fatma Gül Karaçelebi
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.969253
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 959

4

1

959

Yönetici Nezaketsizliğinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi: Psikolojik Sözleşme İhlali ve Ahlaki Çözülmenin Aracılık Rolü
Yazarlar: Selen Doğan , Fatma Gül Karaçelebi
Yayın Bilgisi: 2023 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1354306
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1054

1

1

1054

Yönetici Nezaketsizliğinin Yaşam Doyumuna Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolü
Yazarlar: Selen Doğan , Fatma Gül Karaçelebi
Yayın Bilgisi: 2024 , Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.1403299
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 794

0

1

794

THE MEDIATING ROLE OF SELF-EFFICACY AND ORGANIZATIONAL DEHUMANIZATION ON THE EFFECT OF WORKPLACE BULLYING ON WORK ENGAGEMENT
Yazarlar: Fatma Gül Karaçelebi
Yayın Bilgisi: 2026 , Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.53443/anadoluibfd.1947180
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 131

0

1

131

Yayınlar

THE MEDIATING ROLE OF SELF-EFFICACY AND ORGANIZATIONAL DEHUMANIZATION ON THE EFFECT OF WORKPLACE BULLYING ON WORK ENGAGEMENT
Yazarlar: Fatma Gül Karaçelebi
Yayın Bilgisi: 2026 , Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.53443/anadoluibfd.1947180
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 131

1

131

Yönetici Nezaketsizliğinin Yaşam Doyumuna Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolü
Yazarlar: Selen Doğan , Fatma Gül Karaçelebi
Yayın Bilgisi: 2024 , Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.1403299
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 794

1

794

Yönetici Nezaketsizliğinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi: Psikolojik Sözleşme İhlali ve Ahlaki Çözülmenin Aracılık Rolü
Yazarlar: Selen Doğan , Fatma Gül Karaçelebi
Yayın Bilgisi: 2023 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1354306
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1054

1

1054

İş Yeri Nezaketsizliğinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisinde Psikolojik Sözleşme İhlalinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Selen Doğan , Fatma Gül Karaçelebi
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.969253
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 959

1

959

YETENEK YÖNETİMİNİN DUYGU DÜZENLEMEYE ETKİSİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ARAŞTIRMASI
Yazarlar: Ali Şükrü Çetinkaya , Fatmagül Karaçelebi
Yayın Bilgisi: 2017 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.324227
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2082

1

2082

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Alanya Akademik Bakış
Alanya Akademik Bakış
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi

Hakemlik

Alanya Akademik Bakış
Alanya Akademik Bakış
Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi

Yayınlar

Yönetici Nezaketsizliğinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi: Psikolojik Sözleşme İhlali ve Ahlaki Çözülmenin Aracılık Rolü
Yazarlar: Selen Doğan , Fatma Gül Karaçelebi
Yayın Bilgisi: 2023 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1354306
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1054

1

1

1054

İş Yeri Nezaketsizliğinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisinde Psikolojik Sözleşme İhlalinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Selen Doğan , Fatma Gül Karaçelebi
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.969253
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 959

4

1

959

YETENEK YÖNETİMİNİN DUYGU DÜZENLEMEYE ETKİSİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ARAŞTIRMASI
Yazarlar: Ali Şükrü Çetinkaya , Fatmagül Karaçelebi
Yayın Bilgisi: 2017 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.324227
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2082

3

1

2082

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.