Selen Doğan profil resmi
Selen Doğan Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi
Yayın 15 Hakemlik 20 CrossRef Atıf 121
15 Yayın
20 Hakemlik
121 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Örgütsel Davranış

Kurum

Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi

Popüler Yayınları

Türkiye'deki Bakanlıkların Misyon ve Vizyon İfadelerinin İçerik Analizi
Yazarlar: Selen Doğan , Ali Davut Alkan
Yayın Bilgisi: 2020 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.664138
ATIF 5 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1592

5

3

1592

Örgütsel Sessizlik, Tükenmişlik Sendromu ve Çalışan Performansı İlişkisi
Yazarlar: Selen Doğan , Aysun Kır
Yayın Bilgisi: 2018 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.470325
ATIF 8 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2275

8

1

2275

DIŞSAL MOTİVASYON, İÇSEL MOTİVASYON VE PERFORMANS ETKİLEŞİMİNE KURAMSAL BİR BAKIŞ
Yazarlar: Mecbure Aslan , Selen Doğan
Yayın Bilgisi: 2020 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.638479
ATIF 66 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 62225

66

1

62225

ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN İŞ STRESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE KENDİLİK ALGISININ DÜZENLEYİCİLİK ROLÜ
Yazarlar: Selen Doğan , Yavuz Sezer Oğuzhan
Yayın Bilgisi: 2020 , Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1516

0

1

1516

İş Yeri Nezaketsizliğinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisinde Psikolojik Sözleşme İhlalinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Selen Doğan , Fatma Gül Karaçelebi
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.969253
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 923

4

1

923

Yayınlar

PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALLERİNİN ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARINA ETKİSİNDE DUYGUSAL EMEĞİN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Selen Doğan , Nuriye Yaramış
Yayın Bilgisi: 2025 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.1584898
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 807

0

807

İş Yeri Nezaketsizliğinin İşe Tutkunluğa Etkisinde Örgütsel Sinizmin Aracılık Rolü
Yazarlar: Selen Doğan , Emel Aktuğ
Yayın Bilgisi: 2025 , Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.1588491
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 732

0

732

Yönetici Nezaketsizliğinin Yaşam Doyumuna Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolü
Yazarlar: Selen Doğan , Fatma Gül Karaçelebi
Yayın Bilgisi: 2024 , Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.1403299
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 761

1

761

İş Yeri Maneviyatının İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığa Etkisi
Yazarlar: Selen Doğan , Tuba Bekiş
Yayın Bilgisi: 2022 , Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.37880/cumuiibf.1034320
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1954

0

1954

Örgütsel Adaletin Örgütsel Sessizlik ve Örgüte Olan Bağlılığa Etkisi Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Yavuz Sezer Oğuzhan , Selen Doğan
Yayın Bilgisi: 2022 , Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.37880/cumuiibf.1000087
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1806

0

1806

İş Yeri Nezaketsizliğinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisinde Psikolojik Sözleşme İhlalinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Selen Doğan , Fatma Gül Karaçelebi
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.969253
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 923

1

923

Türkiye'deki Bakanlıkların Misyon ve Vizyon İfadelerinin İçerik Analizi
Yazarlar: Selen Doğan , Ali Davut Alkan
Yayın Bilgisi: 2020 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.664138
FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1592

3

1592

ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN İŞ STRESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE KENDİLİK ALGISININ DÜZENLEYİCİLİK ROLÜ
Yazarlar: Selen Doğan , Yavuz Sezer Oğuzhan
Yayın Bilgisi: 2020 , Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1516

1

1516

DIŞSAL MOTİVASYON, İÇSEL MOTİVASYON VE PERFORMANS ETKİLEŞİMİNE KURAMSAL BİR BAKIŞ
Yazarlar: Mecbure Aslan , Selen Doğan
Yayın Bilgisi: 2020 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.638479
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 62225

1

62225

Örgütsel Sessizlik, Tükenmişlik Sendromu ve Çalışan Performansı İlişkisi
Yazarlar: Selen Doğan , Aysun Kır
Yayın Bilgisi: 2018 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.470325
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2275

1

2275

Psikolojik Sermaye, İçsel Motivasyon ve İş Tatmini İlişkisi
Yazarlar: Selen Doğan , Mecbure Aslan
Yayın Bilgisi: 2018 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.423129
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6093

0

6093

Kamu Çalışanlarınca Algılanan Örgütsel Etik İklimin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi
Yazarlar: Selen Doğan , Selçuk Kılıç
Yayın Bilgisi: 2016 , Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2397

0

2397

ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARININ TÜRLERİ, BOYUTLARI VE BENZER KAVRAMLARLA İLİŞKİLERİNE YÖNELİK BİR YAZIN İNCELEMESİ
Yazarlar: Selen Doğan , Selçuk Kılıç
Yayın Bilgisi: 2014 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huiibf.92053
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 14827

0

14827

Algılanan Örgütsel Etik İklim ve Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi
Yazarlar: Selen Doğan , Selçuk Kılıç
Yayın Bilgisi: 2014 , Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3254

0

3254

ÖRGÜTLERDE SOSYAL SORUMLULUK BİLİNCİ VE GÜVEN ORTAMININ OLUŞTURULMASINDA ETİĞİN ÖNEMİ
Yazarlar: Selen Doğan , Abdullah Karataş
Yayın Bilgisi: 2012 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5727

0

5727

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Alanya Akademik Bakış
Alanya Akademik Bakış
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Kurul Üyeliği
Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Hakemlik

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Alanya Akademik Bakış
Alanya Akademik Bakış
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Yönetim Ekonomi Edebiyat İslami ve Politik Bilimler Dergisi
Yönetim Ekonomi Edebiyat İslami ve Politik Bilimler Dergisi
Yükseköğretim Dergisi
Yükseköğretim Dergisi

Yayınlar

İş Yeri Maneviyatının İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığa Etkisi
Yazarlar: Selen Doğan , Tuba Bekiş
Yayın Bilgisi: 2022 , Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.37880/cumuiibf.1034320
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1954

4

0

1954

Örgütsel Adaletin Örgütsel Sessizlik ve Örgüte Olan Bağlılığa Etkisi Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Yavuz Sezer Oğuzhan , Selen Doğan
Yayın Bilgisi: 2022 , Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.37880/cumuiibf.1000087
ATIF 7 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1806

7

0

1806

İş Yeri Nezaketsizliğinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisinde Psikolojik Sözleşme İhlalinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Selen Doğan , Fatma Gül Karaçelebi
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.969253
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 923

4

1

923

Türkiye'deki Bakanlıkların Misyon ve Vizyon İfadelerinin İçerik Analizi
Yazarlar: Selen Doğan , Ali Davut Alkan
Yayın Bilgisi: 2020 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.664138
ATIF 5 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1592

5

3

1592

DIŞSAL MOTİVASYON, İÇSEL MOTİVASYON VE PERFORMANS ETKİLEŞİMİNE KURAMSAL BİR BAKIŞ
Yazarlar: Mecbure Aslan , Selen Doğan
Yayın Bilgisi: 2020 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.638479
ATIF 66 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 62225

66

1

62225

Örgütsel Sessizlik, Tükenmişlik Sendromu ve Çalışan Performansı İlişkisi
Yazarlar: Selen Doğan , Aysun Kır
Yayın Bilgisi: 2018 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.470325
ATIF 8 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2275

8

1

2275

Psikolojik Sermaye, İçsel Motivasyon ve İş Tatmini İlişkisi
Yazarlar: Selen Doğan , Mecbure Aslan
Yayın Bilgisi: 2018 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.423129
ATIF 22 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6093

22

0

6093

ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARININ TÜRLERİ, BOYUTLARI VE BENZER KAVRAMLARLA İLİŞKİLERİNE YÖNELİK BİR YAZIN İNCELEMESİ
Yazarlar: Selen Doğan , Selçuk Kılıç
Yayın Bilgisi: 2014 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huiibf.92053
ATIF 5 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 14827

5

0

14827

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.