İş ve İnsan Dergisi » Cilt: 2 Sayı: 2

Makaleler

1. Paternalistic Leadership in Korean Small and Medium Scale Enterprises: Applicability of a Turkish Paternalism Scale

Ulaş Çakar , Haeeun Kim

Sayfa : 77-90

Araştırma Makalesi

2. The Convergent, Discriminant, and Concurrent Validity of Scores on the Abbreviated Self-Leadership Questionnaire

Sayfa : 91-104

Araştırma Makalesi

3. Psikolojik Sermaye, Performans, Ayrılma Niyeti ve İş Tatmini Etkileşimi: Cinsiyetin Düzenleyici Rolü

Fatih Çetin , A. Kadir Varoğlu

Sayfa : 105-113

4. Adayların Kuruma Katılma Niyetlerinde Örgütsel Çekicilik ve Kurumsal İtibarın Etkisi

Murat Güler , H. Nejat Basım

Sayfa : 115-126

5. Örgütsel Davranış Alanında Odaklanılan Konular ve Kullanılan Yöntemler: 2010-2015 Yılları Ulusal İşletmecilik Kongre Bildirileri Üzerine Bir İnceleme

Seçkin Koyuncu

Sayfa : 127-135

6. Örgütsel Sinizmin Kuşaklar Bazında Değerlendirilmesi: Kuşaklara Göre Örgütsel Sinizmin Hedefinde Ne Var?

Yasemin Torun , Canan Çetin

Sayfa : 137-146

7. Bilgi Paylaşımı Davranışlarının Örgüt Kültürüyle İlişkisine Yönelik Bir Araştırma

Rana Kutanis , Nuray Mercan

Sayfa : 147-155

Sayı Dosyaları

Arşiv

Creative Commons Lisansı

İş ve İnsan Dergisi (e-ISSN 2148-967X) Creative Commons Alıntı-LisansDevam 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.