Araştırma Makaleleri
Issue Reviewers
Doktora Tezi:
Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Yaşam Kalitesinin İş Tatmini Üzerindeki Etkisinde İşyeri Şiddetinin Moderatör Rolü: Türkiye Sağlık Çalışanları Üzerine Ampirik Bir Çalışma
Eserleri:
A) Uluslararası hakemli dergilerde yayımlanan makaleler:
1. Seyran F, Sağsan M, Gürhan N. Moderating role of violence by patients and their relatives on the behaviors of healthcare professionals. Alpha Psychiatry. 2021;22(3):136-141. Doi: 10.5455/apd.13863 (SCI-E)
2. Koç M, Seyran F, Geniş B, Şirin B, Gürhan N, Coşar B. The effect of perceptions and attitudes regarding covid-19 on somatization symptoms and empathy skills. Psychiatry and Behavioral Sciences. 2021; 11(2):121-129. Doi: 10.5455/PBS.20210302010757 (ESCI)
B) Ulusal hakemli dergilerde yayımlanan makaleler:
1. Seyran F, Gözlü M, Ready FN. İş yerinde fiziksel şiddete maruz kalmış sağlık personelinin şiddet algısı ve boyutu üzerine nitel bir araştırma. Sağlık ve Sosyal Politikalara Bakış. 2018;2(1):8-29.
2. Şimşir İ, Seyran F. İş tatmininin önemi ve etkileri. Meyad Akademi. 2020;1(1):25-42.
3. Gürhan N, Erdoğan G, Seyran F. Cinsel şiddet. Meyad Akademi. 2020;1(1):59-65.
4. Seyran F. İşyeri şiddeti çalışmalarının bibliyometrik analizi. OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi. 2021;17(36):2868-2889. Doi: 10.26466/opus.885707 (TR Dizin)
5. Seyran F, Gürhan N. Eğitim kurumlarında öğrenciler arasında yaygınlaşan şiddet: Okul zorbalığı üzerine bibliyometrik bir araştırma. Ahi Evran Üniversitesi Kırşehir Eğitim Fakültesi Dergisi. 2021;22(3):1690-1723. Doi: 10.29299/kefad.938023 (TR Dizin)
6. Sağ İ, Seyran F, Şimşir İ. Bibliometric analysis of the last decade in the destination selection of medical tourists for the medical tourism marketing management (2012-2021). Journal of Gastronomy, Hospitality and Travel. 2022;5(1):312-326. Doi: 10.33083/joghat.2022.133 (TR Dizin)
7. Erdemir A, Seyran F, Batırer T. Prediction of worker motivation with artificial neural networks and linear modeling. Journal of Scientific Reports-A. 2022;(51):330-339. (TR Dizin)
8. Erdemir A, Seyran F. Üniversite hastanelerinde tıbbi sosyal hizmet yönetiminin etkinleştirilmesi: tıbbi sosyal çalışmacılara yönelik nitel bir çalışma ve örgütsel bir model önerisi. Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi. 2023;27(2):359-376. (TR Dizin)
C) Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında (Proceedings) basılan bildiriler:
1. Koç M, Seyran F, Geniş B, Şirin B, Gürhan N. Covid-19’un nedenleri ve kontrolü ile ilişkili algıların sağlık çalışanlarındaki travma sonrası stres bozukluğu üzerine etkisi. Karadeniz Zirvesi 4. Uluslararası Uygulamalı Bilimler Kongresi: Artvin (Çevrimiçi); 13 Eylül 2020 (Tam Metin Bildiri). ISBN: 978-605-60737-0-0
2. Seyran F, Gürhan N. Web of science veritabanına dayalı bibliyometrik bir değerlendirme: okul zorbalığı. Uluslararası Disiplinlerarası Şiddet Kongresi: Ankara (Çevrimiçi); 15-16 Nisan 2021 (Özet Metin Bildiri). ISBN: 978-605-70289-6-9
3. Ayyıldız O, Seyran F. Sağlıkta yapay zeka araştırmalarının bibliyometrik analizi. 2. Uluslararası Sağlıkta Yapay Zeka Kongresi; İzmir (Çevrimiçi); 16-18 Nisan 2021 (Özet Metin Bildiri). ISBN: 978-605-69730-2-4
4. Seyran F. Covid-19 pandemisinde hemşirelik mesleğine ilişkin çalışmaların bibliyometrik profili. INCOMES Uluslararası Tıp ve Sağlık Bilimleri Kongresi; Ankara (Çevirmiçi); 26-28 Nisan 2021 (Tam Metin Bildiri). ISBN: 978-625-7813-70-9
5. Seyran F. Covid-19 ve siber zorbalık: Uzaktan çalışma üzerine bir değerlendirme. 2.Uluslararası Sosyal Bilimler ve İnovasyon Kongresi; Ankara (Çevrimiçi); 24-25 Mayıs 2021 (Tam Metin Bildiri). ISBN: 978-625-7636-94-0
6. Seyran F. İşyerinde mobbing davranışlarının insan hakları ihlali açısından değerlendirilmesi. Uluslararası Ankara Kongresi Sosyal Bilimler Sempozyumu; Ankara (Çevrimiçi); 28-30 Mayıs 2021 (Özet Metin Bildiri). E-ISBN: 978-605-69548-6-3
7. Seyran F. Covid-19’un çocuk işçiliği üzerine olası etkilerinin değerlendirilmesi. Uluslararası Multidisipliner Çocuk Çalışmaları Kongresi; Ankara (Çevrimiçi); 18-19 Temmuz 2021 (Özet Metin Bildiri). ISBN: 978-675-7720-44-1
8. Şimşir İ, Seyran F. Türkiye sağlık turizmi stratejileri kapsamında termal destinasyonların değerlendirilmesi. 5. Uluslararası Batı Asya Turizm Araştırmaları Kongresi; Van (Çevrimiçi); 24-26 Eylül 2021 (Özet Metin Bildiri). ISBN: 978-625-8009-05-7
9. Seyran F. Covid-19 pandemi süreci sonrasına yönelik Türkiye sağlık turizmi stratejilerinin swot analizi ile değerlendirilmesi. Uluslararası Turizmde Yükselen Eğilimler Kongresi; Konya (Çevrimiçi); 30 Eylül-2 Ekim 2021 (Özet Metin Bildiri). E- ISBN: 978-625-7517-45-4
10. Seyran F. İşyerlerindeki şiddet olaylarını önlemeye yönelik uluslararası uygulamaların değerlendirilmesi. 1. Uluslararası Şiddet ve Şiddeti Önleme Kongresi; Tokat; 11-13 Ekim 2021 (Özet Metin Bildiri). ISBN: 978-975-7328-83-4
11. Ertaş-Öztürk Y, Koç M, Geniş B, Meriç M, Şirin B, Gürhan N, Seyran F. COVID-19 sonrası gelişen disosiyatif yaşantılar ve duygusal yeme. VI. Uluslararası X. Ulusal Psikiyatri Hemşireliği Kongresi; İzmir (Çevrimiçi); 20-23 Ekim 2021 (Özet Metin Bildiri). ISBN: 978-605-338-339-0
12. Seyran F, Gürhan N. Hemşirelerin karşılaştıkları psikolojik taciz ve zorbalık davranışları: Bibliyometrik bir analiz. 2.Uluslararası 3.Ulusal Sağlık Bakım Hizmetleri Kongresi Gülhane Eğitim ve Araştırma Hastanesi; Ankara; 17-18 Mayıs 2022 (Poster Bildiri). ISBN: 978-975-590-841-0
13. Erdemir A, Seyran F, Batırer T. Örgütsel adaletin iş gören motivasyonuna etkisi: Doğrusal ve yapay sinir ağları modelleri ile bir uygulama. 3rd International Conference on Applied Engineering and Natural Sciences; Konya (Çevrimiçi); 20-23 Temmuz 2022 (Özet Metin Bildiri). ISBN: 978-625-00-0830-0
14. Seyran F. Covid-19 pandemi sürecinin dünya sağlık turizmine etkileri. ICPRS 1. Uluslararası Pandemiler ve Küresel Etkileri Disiplinlerararası Çalışmalar Sempozyumu; Roma (Çevrimiçi); 19-21 Ağustos 2022 (Özet Metin Bildiri). ISBN: 978-605-71828-8-3
15. Seyran F. Sağlık turizmi sektöründe sendikal örgütlenme. III. Uluslararası Farklı Boyutlarıyla Sağlık Konferansı: Sağlık Turizminin Dünü, Bugünü ve Geleceği; Çanakkale (Çevrimiçi); 22-23 Aralık 2022 (Özet Metin Bildiri). E-ISBN: 978-625-6942-03-5
16. Seyran F, Övey İS. Uluslararası sağlık turizmi yönetiminde hasta mahremiyetinin korunması. 3. Uluslararası Karadeniz Modern Bilimsel Araştırmalar Kongresi; Samsun (Çevrimiçi); 23-24 Mart 2023 (Özet Metin Bildiri). ISBN: 978-625-367-026-9
17. Seyran F. Obez sağlık turistleri Türkiye'yi neden tercih ediyor? 2. Uluslararası Avrasya Sağlık Bilimleri Kongresi; Trabzon (Çevrimiçi); 15-16 Haziran 2023 (Özet Metin Bildiri). ISBN: 978-605-74827-9-2
D) Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında (Proceedings) basılan bildiriler:
1. Geniş B, Ediz Ç, Şirin B, Öztuna Ş, Koç M, Gürhan N, Seyran F. Pandemi döneminde oyun bağımlılığı ve çevrimiçi satın alma davranışı. 6. Psikiyatri Zirvesi & 13. Anksiyete Kongresi; Antalya; 4-7 Kasım 2021 (Özet Metin Bildiri).
E) Yazılan uluslararası kitaplar veya kitaplarda bölümler:
1. Seyran F, Erdemir A. (2021). Sağlık kurumlarında yaşanan şiddet olaylarının risk faktörleri. M. Talas (Ed.), Yönetim-İletişim Bağlamında Şiddet, Terör ve Siber Saldırılar içinde (85-126). İstanbul; İksad Yayınevi. ISBN: 978-625-8007-37-4
2. Erdemir A, Seyran F. (2021). Sağlık kurumları yönetiminde dijitalleşme ve yapay zeka. G. Çınarer (Ed.), Yapay Zeka ve Dijital Teknoloji içinde (141-164). İstanbul; İksad Yayınevi. ISBN: 978-625-8007-33-6
3. Öztuna Ş, Seyran F, Gürhan N. (2021). Kültür ve şiddet. N. Gürhan N (Ed), Şiddet içinde (40-43). Ankara; Türkiye Klinikleri. E-ISBN: 978-625-401-521-2
4. Seyran F. (2021). Sağlık kurumlarında örgütsel vatandaşlık davranışlarının önemi. A. Güney ve H. Sıçrar (Ed.), Çalışma Ekonomisi ve Çalışma İlişkileri Üzerine Değerlendirme ve Araştırmalar içinde. İstanbul; Efe Akademi. ISBN: 978-625-8418-16-3, E-ISBN: 978-625-8418-17-0
5. Sağ İ, Seyran F. (2022). Internal marketing from the innovative hrm perspective in health institutions. Ö. Yazıcı (Ed.), Special Human Resource Management Practices and Strategy içinde. New York; Nova Science Publishers. ISBN: 978-1-68507-279-7
6. Seyran F. (2022). Sağlık turizminde inovatif yönetim. İ. Sağ, İ.Şimşir ve F. Seyran (Ed.), Sağlık Turizmi Uygulamaları içinde. Ankara; Nobel Akademik Yayıncılık. ISBN: 978-625-427-271-4
7. Seyran F, Ergün A. (2023). Sağlık turizminde örgütsel yönetim. İS. Övey ve F. Seyran (Ed.), Sağlık Turizmi Yönetimi içinde. Ankara; Gazi Kitabevi. ISBN: 978-625-365-240-1
8. Seyran F, Ayyıldız O. (2023). Sağlık okuryazarlığı: bibliyometrik bir analiz. N. Gürhan ve F. Seyran (Ed.), Sağlık Okuryazarlığı içinde. Ankara; Nobel Tıp Kitabevleri. ISBN: 978-625-6448-00-1
9. Öztuna Ş, Seyran F. (2023). Şiddet ve şiddetin ruh sağlığı üzerine etkisi. N. Gürhan (Ed.), Toplum Ruh Sağlığı ve Sosyal Psikiyatri içinde. Ankara; Nobel Tıp Kitabevleri. ISBN: 978-625-7564-73-1
F) Uluslararası kitap editörlüğü:
1. Sağlık Turizmi Uygulamaları (2022). İ. Sağ, İ.Şimşir ve F. Seyran (Ed.), Ankara; Nobel Akademik Yayıncılık. ISBN: 978-625-427-271-4
2. Sağlık Turizmi Yönetimi (2023). İS. Övey ve F. Seyran (Ed.), Ankara; Gazi Kitabevi. ISBN: 978-625-365-240-1
3. Sağlık Okuryazarlığı (2023). N. Gürhan ve F. Seyran (Ed.), Ankara; Nobel Tıp Kitabevleri. ISBN: 978-625-6448-00-1
G) Tamamlanan uluslararası proje:
Proje Başlığı: Evaluation of Special Human Resource Management Practices and Strategy, Destekleyen Kuruluş: European Scientific Collaboration, ID: 2021-9-00476.
Bilimsel Dergi Editörlüğü:
MEYAD Akademi
Bilimsel Dergi Alan Editörlüğü:
Psychology Research on Education and Social Sciences
Bilimsel Dergi Hakemlikleri:
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ankara Sağlık Bilimleri Dergisi
Ankara Sağlık Hizmetleri Dergisi
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Balıkesir Sağlık Bilimleri Dergisi
Güncel Pazarlama Yaklaşımları ve Araştırmaları Dergisi
Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi
Hastane Öncesi Dergisi
Humanities & Social Sciences Communications (Springer Nature)
International Anatolia Academic Online Journal Health Sciences
International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
International Journal of Management and Administration
İnönü Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu Dergisi
Journal of International Health Sciences and Management
Örgütsel Davranış Çalışmaları Dergisi
Sağlık Akademisyenleri Dergisi
Selçuk Sağlık Dergisi
Trends in Business and Economics
Uluslararası Batı Karadeniz Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi
İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi İngilizce İktisat Bölümü’nden 1999 yılında mezun oldu. Yüksek lisans ve doktorayı aynı üniversitenin Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde tamamladı.
İstanbul Üniversitesi öğretim üyesi ve Bankacılık Araştırma Merkezi Müdürü’dür.
Başta İstanbul Üniversitesi olmak üzere çeşitli üniversitelerde bankacılık ve finans konularında lisans ve yüksek lisans düzeylerinde dersler vermektedir. 2003 yılında 5411 sayılı Bankacılık Kanunu Tasarısı TBMM Bütçe Plan Komisyon üyesi, 2005 yılında DPT 9. Kalkınma Planı Finansal Hizmetler Özel İhtisas Komisyon üyesi, 2008 yılında T.C Ulaştırma Bakanlığı İntermodal Finansman Özel İhtisas Komisyonu üyesi ve 2012 yılında T.C Kalkınma Bakanlığı 10. Kalkınma Planı Finansal Hizmetler Özel İhtisas Komisyon üyesi olarak görev yaptı.
Finance/Financial Economics
Web
Doç. Dr. Zeliha Tekin, 1976 yılında İstanbul’da doğmuştur. Sırasıyla, Pazarlama, Sosyal Bilimler; İşletme ve Psikoloji Yandal (Burslu) bölümlerinden mezun olmuştur. 2008 yılında Haliç Üniversitesi’nde İşletme Tezli Yüksek Lisans programını tamamlamıştır. 2013 senesinde Haliç Üniversitesinde İşletme doktora programına başlamış ve 2015 yılında 2214 TÜBİTAK Doktora Sırası Araştırma Bursunu kazanarak İngiltere’de The University of Manchester (Manchester Business School) Manchester Institute of Innovation Research’da inovasyon ve bilgi yönetimi üzerine araştırmalar yapmış ve inovasyon politikaları, ürün geliştirme, proje yönetimi, enerji verimliliği, iklim değişikliği ve girişimcilik gibi konularda eğitim seminerleri ve programlarına katılmıştır. 2016’da Türkiye’ye dönmüş, doktorasını bitirmiş ve aynı yıl Muş Alparslan Üniversitesi’nde Yönetim ve Organizasyon Bölümü bölümünde Doktor Öğretim Üyesi olarak görev yapmaya başlamıştır ve 2017 yılında Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’nin (TOBB) 81 İle 81 Akademik Danışman Programı kapsamında Muş Ticaret ve Sanayi Odasının Akademik Danışmanlığını yürütmüş yine aynı kapsamda “Coğrafi Bilgi Sistemleri (CBS) Tabanlı Türkiye Sanayi Envanteri Bilgi Sisteminin Oluşturulması” projesinde araştırmacı olarak yer almıştır. 2017 yılında ayrıca “Muş İlinin Kadın Girişimci Potansiyelinin İncelenmesi” adlı bilimsel araştırma projesinin yürütücülüğünü yapmıştır. Dr. Tekin Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksek Okulunda Yönetim ve Organizasyon Bölüm Başkanlığı, Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdür Yardımcılığı görevlerini yürütmüş 2018’de Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Kurucu Müdürlüğüne atanmıştır ve halen Kariyer Merkezi Müdürlüğü görevini sürdürmektedir. Dr. Tekin, 2018 yılından bu yana TÜBİTAK’ın Girişimci ve Yenilikçi Üniversite Endeksi çalışmalarında üniversite tarafından uzman olarak görevlendirilmiş, 2019 yılında Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından Kamu-Üniversite-Sanayi-İşbirliği (KÜSİ) Çalışma Grubu üyesi olarak seçilmiş ve KÜSİ Muş İl temsilciliği yapmıştır. Dr. Tekin, 2020 yılında Türkiye Üniversite Liderlik İyileştirme Programı (TULİP) bünyesindeki 81 ilden başvurunun yapıldığı Yükseköğretimde Kadın Liderliğini Geliştirme ve Güçlendirme Eğitim ve Mentorlük Programına seçilerek Muş Alparslan Üniversitesini temsil etmiştir.
Dr. Zeliha Tekin’in “İşletmelerde Bilgi, İnovasyon ve Yeni Ürün Geliştirme Yönetimi”, “Başarı Perspektifinden Masallarla Kariyer ve Girişimcilik Yolculuğu” ve “İş ve İşletme Etiği” adlı kitapları, inovasyon, Endüstri 4.0, kadın girişimciliği, etik, kariyer yönetimi, zaman yönetimi konularında pek çok akademik çalışması (kitap bölümü, makale, bildiri) bulunmaktadır. Dr. Tekin ayrıca, kongre ve akademik dergilerde hakem, yayın ve bilim kurullarında yer almış üniversiteler, liseler, kurum-kuruluşlar ve işletmelerde gamification/eğlenerek öğrenme tekniğini uygulayarak inovasyon, motivasyon, toplam kalite yönetimi, proje yönetimi, endüstri 4.0, girişimcilik, sosyal girişimcilik, kadın girişimciliği, kadın kooperatifçiliği, yeni ürün geliştirme, etik, kariyer planlama, kariyer yönetimi ve zaman yönetimi konularında eğitim ve seminerler vermiştir. Dr. Tekin, Yaratıcı Girişimcilik Eğitim Programının Türkiye’deki (Creative Entrepreneurship Education Program) sertifikalı eğitmenleri arasındadır.
e-posta: ifkesimli@gmail.com
e-posta: iffet.kesimli@klu.edu.tr
Aim & Scope
The aim of the journal is to contribute to the social sciences literature in the international arena by including articles based on original studies in the fields of economy, banking, economics, finance, insurance, social sciences, and finance. In this context, the Journal of Finance, Economy, and Social Research is open to future research from all disciplines interested in the subject. In addition, the journal wishes to evaluate articles from researchers and practitioners as well as articles from academics.
Journal of Finance, Economics, and Social Studies (FESA) is an international peer-reviewed journal. Journal of Finance, Economics and Social Studies is a journal open to theoretical-analytical empirical research and analysis prepared in all sub-disciplines of economics, banking, economics, finance, insurance, social sciences, and finance.
Author Guidelines
Sample Article Template - Click to download : https://dergipark.org.tr/tr/download/journal-file/20506
Dear Author/Authors, please edit your article in accordance with the sample template and add it to the system.
Writing rules
On the first page, the abstract consisting of maximum 150 words, arranged in Turkish and English, should be written in 9 pt, titles in 10 pt, justified and bold.
The article title, keywords and gel codes should be stated in Turkish and English and should be placed at the top and bottom in 14 points.
There should be at least 3 JEL codes and 3 keywords.
The name of the author or authors should be written as a footnote with a "*" sign next to the author or authors' names, with a space left, right-justified, italicized and bold, with a space left, and the titles of the authors, the institutions they work, and the places where they can be reached. It should be written in 10 points with e-mail addresses.
Submitted works must not have been published anywhere before.
The font should be in the 10-point Times New Roman format. The text should be written single-spaced and justified.
Page layout should be “normal”, 2.5 cm from the top, 2.5 cm from the bottom, 2.5 cm on the right, 2.5 cm on the left, 1 cm indent.
The main headings of the article should be 14 pt, bold and all capital letters, subheadings should be 12 pt, bold and the first letters should be capitalized.
References should be written in 10 font size and should be placed at the end of the article right after the conclusion.
References should be made not in footnotes, but in parentheses to the relevant place in the (APA) text. The order in parentheses should be the surname of the author(s), year of the source, page number or numbers.
In the bibliography, the surnames of the author(s) should be written in capital letters, the first letter of the first letter should be capitalized and the following should be written in lowercase.
References in the bibliography should be listed alphabetically according to the surname of the author.
If there is no author's name in the internet resources, these resources should be listed in the "Internet Resources" heading according to the access dates after the list of specific sources in the bibliography ends.
For tables, figures, graphics and pictures, if cited, the source must be indicated. The source to be shown should be specified just below the table, figure, graphic and picture, in 10 points, with 1-line spacing.
The names of tables, figures, graphics and pictures should be written above the borders of tables, figures, graphics and pictures, Times New Roman, 10 points, bold, 1-spaced, and the initials of the words should be written in capital letters. 19. If it is necessary to make an evaluation on any form condition other than the directive, the authority to request corrections belongs to the Editorial Board.
For articles accepted for publication, at least one of the authors must sign the publishing rights agreement sent by the editor.
The editor and the editorial board can make the necessary changes (font size, writing style, page numbering, etc.)
The bibliography should be arranged in 10 points at the end of the study. The bibliography should start from the page after the text of the article and the studies should be listed alphabetically by surname. When citing multiple works by the same author, the publication date should start with the oldest. When citing more than one work of the same author with the same date, references should be numbered using the letters a, b, c, … in the bibliography and in-text citations. Example; Like 2010a, 2010b, 2010c. In case of reference to a single or multiple authored work of an author, single-authored works should be specified first. The standard APA 6 format should be used for writing the references. (Example: Surname, Initials. (Year), Title of Work, Place of Published: Press.)
Articles in the above features; CLICK to reach the Dergipark FESA page.
Manuscripts that do not contain the required features will not be considered.
More than one article with a single author belonging to the same author cannot be published in the same issue.
Our journal, which is published 4 issues a year in March-June-September-December; Article submission is welcome. Until each issue is published, our completed articles are queued and our unfinished articles are kept waiting for publication in the next issues.
For APA rules, you can visit the links below:
Basics of APA Style Tutorial; (http://flash1r.apa.org/apastyle/basics/index.htm)
APA Formatting and Style Guide; (https://owl.english.purdue.edu/owl/resource/560/01/)
Mini-Guide to APA 6th for Referencing, Citing, Quoting (http://library.manukau.ac.nz/pdfs/apa6thmini.pdf)
Ethical Principles and Publication Policy
Our Publication Policy and Ethical Values
The ethical duties and responsibilities adopted by our journal take into account the principles published by the "Higher Education Institutions Scientific Research and Publication Ethics Directive" and the "Committee on Publication Ethics (COPE)".
If the studies submitted to our journal envisage the collection of data from humans through surveys, interviews, focus group studies, experiments, etc. and their use for experimental or other scientific purposes, it is mandatory to obtain an Ethics Committee Approval Certificate from the Human Research Ethics Committee of the relevant institution before the application.
The basic principles regarding the publication policy of the journal are as follows:
1. Studies prepared in Turkish or English will be included in the journal.
2. English summaries of articles prepared in Turkish will also be added.
3. Articles sent to the journal by the authors must not have been published anywhere else.
4. The journal will be published four times a year. The editor and relevant boards may issue special issues if deemed necessary.
5. An advisory and referee board consisting of expert and respected academicians in the field will be established in accordance with the purpose of the journal.
6. The editor will undertake to conduct the scientific operations of the journal. Assistant editors will assist the editor in conducting these operations.
7. The publisher will undertake the cover and inner page design, publication, subscription transactions, and sales and distribution transactions of the journal.
8. First of all; the contribution level of the studies sent to the journal to the journal's field of expertise will be questioned. In this context, studies that are inadequate in conceptual and theoretical terms can be returned to the author/authors by writing a justification without being subjected to the referee process, after receiving the opinions of the editor and, if deemed necessary, one or two members of the advisory board.
9. In field research, equal distance will be maintained between qualitative and quantitative applications. At this point, in addition to the conformity of the application and analysis methods to the methodological infrastructure and the subject, whether they are used correctly and appropriately and whether they really contribute to the relevant field will be examined.
10. Studies sent to the journal will be sent to two referees related to the subject of the study after the editor's review and, if deemed necessary, the opinions of one or two members of the advisory board. The evaluation of the studies will be finalized according to the results of the referee review. If deemed necessary (one referee has a positive opinion and the other has a negative opinion, or similar situations), the editor may send the article to a third referee.
11. The editor and the publisher may decide to publish some issues thematically (with topics) if deemed necessary.
12. In the long term and depending on the demand that will arise, the studies may be published in full text in international indexes.
13. The editor and the publisher may also decide to organize seminars, symposiums and panels within the journal's subject.
Price Policy
Dergimizde makale işlem ücreti alınmamaktadır.
