Volume: 3 Issue: 5, 2/28/19

Year: 2019

Research Article

Research Article

1. ÇALIŞANLARDAKİ STATÜ ENDİŞESİ VE İŞBİRLİĞİNE DAYALI AMAÇ YAPILARININ İŞYERİ KISKANÇLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNE İLİŞKİN KURAMSAL BİR ÇALIŞMA

Dilek Işılay Üçok

Page : 1-12

Research Article

2. ÖRGÜTSEL SİNİZMİN NEDENİ ÖRGÜT KÜLTÜRÜ MÜDÜR?

Ayhan Yalçınsoy

Page : 13-20

Research Article

3. THE DOMINANCE OF INTRINSIC MOTIVATION TO EXTRINSIC MOTIVATION ON REDUCTION OF EMPLOYEE TURNOVER RATE

H.tezcan Uysal

Page : 21-40

Research Article

4. A CONCEPTUAL ANALYSIS OF CORPORATE GOVERNANCE AND ITS ENFORCEMENT

Hatice Kübra Kandemir

Page : 41-50

Research Article

5. TURİZM SEKTÖRÜNDE ALGI YÖNETİMİNİN ROLÜ

Almıla Begüm Hamzaçebi , Uğur Yozgat

Page : 51-65

Research Article

6. ÖĞRENİLMİŞ İHTİYAÇLAR BAĞLAMINDA TEMEL MOTİVASYON KAYNAKLARI İLE LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİ İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

İnan Eryılmaz

Page : 66-79

Research Article

7. DUYGUSAL EMEK VE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİ

Senem Altan , Murat Özpehlivan

Page : 80-100

Research Article

8. BİR SOSYAL SORUMLULUK ALANI OLARAK AFET EĞİTİMLERİ

Serpil Gerdan

Page : 101-110

Research Article

9. OTO SANAYİ İŞÇİLERİNİN ÜCRETE İLİŞKİN ADALET ALGISI: ZONGULDAK İLİ ÖRNEĞİ

Banu Özbucak Albar

Page : 111-121

Conference Paper

10. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (İKY)’NDE KÖK HÜCRE YAKLAŞIMI

Habibe Akşit

Page : 122-141

Research Article

11. ENFLASYON ORTAMINDA MUHASEBE UYGULAMASI AÇISINDAN
 YENİLEME FONU AMORTİSMAN GİDERİ MAHSUP İLİŞKİSİ

Yusuf Kaçar

Page : 142-148

Research Article

12. BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARDA ARANAN BECERİLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Emrah Özsoy , Yasemin Ekici Gürbüzoğlu

Page : 149-160