Hakkında
Hakkında
Trendler
DOI Hizmeti
Konular
Dergiler
Yayıncılar
Tümü
Üniversite
Kamu
Dernek
Vakıf
Meslek Odası
Şahıs
Sendika
Firma
Araştırmacılar
Dergi Sihirbazı
Yardım
Duyurular
Geliştirmeler
Yol Haritası
Türkçe
Türkçe
İngilizce
Yönetici Paneli
Kullanıcı Paneli
Bilimsel Yayın Koordinatörü Paneli
Dergilerim
Araştırmalarım
Takiplerim
Profil
Çıkış
Giriş
Aslı Öztürk
Dr. Öğretim Görevlisi
ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ, MESLEK YÜKSEKOKULU
Yayın
2
Hakemlik
3
2
Yayın
3
Hakemlik
Takip Et
Takip Ediyorsunuz
Profilimi Düzenle
Takipçi
Takip Edilen
Hakkında
Yayınlar
Görevler
Uzmanlık Alanları
Örgütsel Davranış
Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış (Diğer)
Kurum
ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ, MESLEK YÜKSEKOKULU
Popüler Yayınları
SÜRDÜRÜLEBİLİR LİDERLİK VE YEŞİL PSİKOLOJİK İKLİMİN YEŞİL ÖRGÜTSEL DAVRANIŞA ETKİSİ
Yazarlar:
Aslı Öztürk
Yayın Bilgisi: 2026 ,
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.18493/kmusekad.1641240
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
33
0
ATIF
1
FAVORİ
33
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Yayınlar
SÜRDÜRÜLEBİLİR LİDERLİK VE YEŞİL PSİKOLOJİK İKLİMİN YEŞİL ÖRGÜTSEL DAVRANIŞA ETKİSİ
Yazarlar:
Aslı Öztürk
Yayın Bilgisi: 2026 ,
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.18493/kmusekad.1641240
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
33
1
FAVORİ
33
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Dijital Dönüşümün Çalışanların İş Tatminine Etkisinde Dijital Liderliğin Aracılık Rolü
Yazarlar:
Hasan Dağlar
,
Aslı Öztürk
Yayın Bilgisi: 2025 ,
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
593
0
FAVORİ
593
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hakemlik
Black Sea Journal of Engineering and Science
Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Crossref atıf bulunmamaktadır.