Deniz Palalar Alkan profil resmi
Deniz Palalar Alkan Dr. Öğr. Üyesi YEDITEPE UNIVERSITY
Yayın 4 Hakemlik 3 CrossRef Atıf 4
4 Yayın
3 Hakemlik
4 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Örgütsel Davranış Strateji

Kurum

YEDITEPE UNIVERSITY

Popüler Yayınları

Katılımcı Çalışma İkliminin Kurumsal İtibar Algısı Üzerindeki Etkisinde Kişi-İş ve Kişi-Kurum Uyumunun Aracılık Etkisi
Yazarlar: Deniz Palalar Alkan , Bilal Çankır
Yayın Bilgisi: 2018 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.452817
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1260

1

1

1260

Çalışan Motivasyonuna Yeni Bir Bakış Açısı: Pygmalion Etkisi
Yazarlar: Deniz Palalar Alkan
Yayın Bilgisi: 2019 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.476845
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3810

3

1

3810

İŞGÜCÜNÜN DEĞİŞEN YÜZÜ Z KUŞAĞI VE KUŞAĞIN LİDER ALGISI
Yazarlar: Deniz Palalar Alkan
Yayın Bilgisi: 2020 , Business Economics and Management Research Journal
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2755

0

1

2755

Öğrenilmiş Güçlük ile Güçlendirmenin İş Stresi Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma
Yazarlar: Deniz Palalar Alkan , Bilal Çankır
Yayın Bilgisi: 2022 , JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 831

0

1

831

Yayınlar

Öğrenilmiş Güçlük ile Güçlendirmenin İş Stresi Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma
Yazarlar: Deniz Palalar Alkan , Bilal Çankır
Yayın Bilgisi: 2022 , JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 831

1

831

İŞGÜCÜNÜN DEĞİŞEN YÜZÜ Z KUŞAĞI VE KUŞAĞIN LİDER ALGISI
Yazarlar: Deniz Palalar Alkan
Yayın Bilgisi: 2020 , Business Economics and Management Research Journal
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2755

1

2755

Çalışan Motivasyonuna Yeni Bir Bakış Açısı: Pygmalion Etkisi
Yazarlar: Deniz Palalar Alkan
Yayın Bilgisi: 2019 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.476845
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3810

1

3810

Katılımcı Çalışma İkliminin Kurumsal İtibar Algısı Üzerindeki Etkisinde Kişi-İş ve Kişi-Kurum Uyumunun Aracılık Etkisi
Yazarlar: Deniz Palalar Alkan , Bilal Çankır
Yayın Bilgisi: 2018 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.452817
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1260

1

1260

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Business Economics and Management Research Journal
Business Economics and Management Research Journal
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy

Hakemlik

İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
Sosyal Politika Çalışmaları Dergisi
Sosyal Politika Çalışmaları Dergisi

Yayınlar

Çalışan Motivasyonuna Yeni Bir Bakış Açısı: Pygmalion Etkisi
Yazarlar: Deniz Palalar Alkan
Yayın Bilgisi: 2019 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.476845
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3810

3

1

3810

Katılımcı Çalışma İkliminin Kurumsal İtibar Algısı Üzerindeki Etkisinde Kişi-İş ve Kişi-Kurum Uyumunun Aracılık Etkisi
Yazarlar: Deniz Palalar Alkan , Bilal Çankır
Yayın Bilgisi: 2018 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.452817
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1260

1

1

1260

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.