Nihat Alayoğlu profil resmi
Nihat Alayoğlu Prof. Dr. İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ, İŞLETME VE YÖNETİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BÖLÜMÜ
Yayın 2 Hakemlik 4 CrossRef Atıf 5 TR Dizin Atıf 12
2 Yayın
4 Hakemlik
5 CrossRef Atıf
12 TR Dizin Atıf
0000-0003-2736-4448

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi

Kurum

İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ, İŞLETME VE YÖNETİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BÖLÜMÜ

Yayınlar

İşletmelerde İnsani Yönetim: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
Yazarlar: Ali Tula , Nihat Alayoğlu
Yayın Bilgisi: 2024 , İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.46928/iticusbe.1358827
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 611

0

611

ROL BELİRSİZLİĞİ VE ÇATIŞMASININ İŞ’TE KENDİNİ YETİŞTİRME ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
Yazarlar: Ömer Bolat, Nihat Alayoğlu , Ömer Erdem Koçak
Yayın Bilgisi: 2018 , Adam Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.31679/adamakademi.500158
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3600

0

3600

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Adam Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
Adam Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Hakemlik

Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Yayınlar

ROL BELİRSİZLİĞİ VE ÇATIŞMASININ İŞ’TE KENDİNİ YETİŞTİRME ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
Yazarlar: Ömer Bolat, Nihat Alayoğlu , Ömer Erdem Koçak
Yayın Bilgisi: 2018 , Adam Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.31679/adamakademi.500158
ATIF 5 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3600

5

0

3600

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.