Eda Dilara Ayber profil resmi
Eda Dilara Ayber Arş. Gör. GEBZE TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
Yayın 5 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 6
5 Yayın
0 Hakemlik
6 CrossRef Atıf
0000-0001-7732-5848

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Örgütsel Davranış

Kurum

GEBZE TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Öz Yeterlilik ve Örgütsel Özdeşleşmenin Yenilikçi Davranış ve Görev Performansı Üzerindeki Etkisi Eğitim Sektöründe Bir Araştırma
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Serhat Erat , Eda Dilara Ayber
Yayın Bilgisi: 2021 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.878657
ATIF 6 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1976

6

1

1976

LİDERLİK TARZI, AÇIK İNOVASYON, ÖZÜMSEME KAPASİTESİ VE FİRMA PERFORMANSI İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Serhat Erat , Eda Dilara Ayber , Mustafa Zahid Işık
Yayın Bilgisi: 2021 , Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18221/bujss.1022118
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1681

0

1

1681

Sosyal Sermaye ve Tutumlu İnovasyon İlişkisinde Bilgi Paylaşımının Aracı Rolü
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Eda Dilara Ayber , Serhat Erat
Yayın Bilgisi: 2025 , Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.53568/yyusbed.1640814
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 381

0

1

381

Yayınlar

Sosyal Sermaye ve Tutumlu İnovasyon İlişkisinde Bilgi Paylaşımının Aracı Rolü
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Eda Dilara Ayber , Serhat Erat
Yayın Bilgisi: 2025 , Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.53568/yyusbed.1640814
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 381

1

381

ÇALIŞANLARDA İŞE TUTKUNLUĞUN GÖREV PERFORMANSINA ETKİSİNDE ÖZ YETERLİLİĞİN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Serhat Erat , Eda Dilara Ayber
Yayın Bilgisi: 2024 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.1369865
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 745

0

745

YENİLİKÇİ KÜLTÜR VE KURUMSAL ÖĞRENMENİN TEKNOLOJİK YENİLİK VE FİRMA PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Serhat Erat , Eda Dilara Ayber
Yayın Bilgisi: 2022 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.996566
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1005

0

1005

LİDERLİK TARZI, AÇIK İNOVASYON, ÖZÜMSEME KAPASİTESİ VE FİRMA PERFORMANSI İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Serhat Erat , Eda Dilara Ayber , Mustafa Zahid Işık
Yayın Bilgisi: 2021 , Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18221/bujss.1022118
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1681

1

1681

Öz Yeterlilik ve Örgütsel Özdeşleşmenin Yenilikçi Davranış ve Görev Performansı Üzerindeki Etkisi Eğitim Sektöründe Bir Araştırma
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Serhat Erat , Eda Dilara Ayber
Yayın Bilgisi: 2021 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.878657
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1976

1

1976

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.

Yayınlar

Öz Yeterlilik ve Örgütsel Özdeşleşmenin Yenilikçi Davranış ve Görev Performansı Üzerindeki Etkisi Eğitim Sektöründe Bir Araştırma
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Serhat Erat , Eda Dilara Ayber
Yayın Bilgisi: 2021 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.878657
ATIF 6 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1976

6

1

1976

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.