Mehmet Ulutaş profil resmi
Mehmet Ulutaş Doç. Necmettin Erbakan Üniversitesi, Havacılık ve Uzay Bilimleri Fakültesi, Havacılık Yönetimi Bölümü ve Kırgızistan Türkiye Manas Üniversitesi Turizm ve Otelcilik Yüksekokulu
Yayın 5 Hakemlik 6 CrossRef Atıf 7
5 Yayın
6 Hakemlik
7 CrossRef Atıf

Kurum

Necmettin Erbakan Üniversitesi, Havacılık ve Uzay Bilimleri Fakültesi, Havacılık Yönetimi Bölümü ve Kırgızistan Türkiye Manas Üniversitesi Turizm ve Otelcilik Yüksekokulu

Popüler Yayınları

Finansal Olmayan Bir İş Ödülü Türü Olarak Kabul Görme Memnuniyet Algısının İşgörenlerin İş Doyumu ve İşten Ayrılma Eğilimine Etkisi
Yazarlar: Mehmet Ulutaş
Yayın Bilgisi: 2018 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.404101
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1653

0

1

1653

Sık İş Değiştirme Olgusu Ve Alternatif İş Bulabilme Algısının İşgörenlerin İşten Ayrılma Eğilimi Üzerine Etkisi: Bişkek Yiyecek İçecek İşletmeleri Üzerine Bir Alan Araştırması
Yazarlar: Mehmet Ulutaş
Yayın Bilgisi: 2019 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.551149
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 830

3

1

830

Yayınlar

Örgütsel Psikolojik Sermaye ve İş Tatmini İlişkisi: Bişkek'teki Yiyecek İçecek İşletmeleri Üzerine Bir Uygulama
Yazarlar: Mehmet Ulutaş
Yayın Bilgisi: 2021 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.768492
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1031

0

1031

Eşitlik Hassasiyetinin İşgörenlerin İş Doyumu Ve İşten Ayrılma Eğilimleri Üzerindeki Etkileri: Bişkek Yiyecek İçecek İşletmeleri Üzerine Bir Alan Araştırması
Yazarlar: Mehmet Ulutaş
Yayın Bilgisi: 2019 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.561206
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 877

0

877

Sık İş Değiştirme Olgusu Ve Alternatif İş Bulabilme Algısının İşgörenlerin İşten Ayrılma Eğilimi Üzerine Etkisi: Bişkek Yiyecek İçecek İşletmeleri Üzerine Bir Alan Araştırması
Yazarlar: Mehmet Ulutaş
Yayın Bilgisi: 2019 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.551149
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 830

1

830

Finansal Olmayan Bir İş Ödülü Türü Olarak Kabul Görme Memnuniyet Algısının İşgörenlerin İş Doyumu ve İşten Ayrılma Eğilimine Etkisi
Yazarlar: Mehmet Ulutaş
Yayın Bilgisi: 2018 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.404101
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1653

1

1653

Personel Güçlendirme ve Tükenmişlik İlişkisi: Konya Sanayi Bölgesi Üzerine Bir Uygulama
Yazarlar: Mehmet Ulutaş
Yayın Bilgisi: 2018 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.350538
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1988

0

1988

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Hakemlik

MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Dergisi
Uluslararası Sosyal Bilimler Akademik Araştırmalar Dergisi
Uluslararası Sosyal Bilimler Akademik Araştırmalar Dergisi

Yayınlar

Örgütsel Psikolojik Sermaye ve İş Tatmini İlişkisi: Bişkek'teki Yiyecek İçecek İşletmeleri Üzerine Bir Uygulama
Yazarlar: Mehmet Ulutaş
Yayın Bilgisi: 2021 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.768492
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1031

2

0

1031

Sık İş Değiştirme Olgusu Ve Alternatif İş Bulabilme Algısının İşgörenlerin İşten Ayrılma Eğilimi Üzerine Etkisi: Bişkek Yiyecek İçecek İşletmeleri Üzerine Bir Alan Araştırması
Yazarlar: Mehmet Ulutaş
Yayın Bilgisi: 2019 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.551149
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 830

3

1

830

Personel Güçlendirme ve Tükenmişlik İlişkisi: Konya Sanayi Bölgesi Üzerine Bir Uygulama
Yazarlar: Mehmet Ulutaş
Yayın Bilgisi: 2018 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.350538
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1988

2

0

1988

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.