Araştırmacılar Şükriye Kılıç Aksoy
Şükriye Kılıç Aksoy profil resmi
Şükriye Kılıç Aksoy Dr. BURDUR MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ
Yayın 6 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 3
6 Yayın
0 Hakemlik
3 CrossRef Atıf
0000-0001-7473-5921

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Örgütsel Davranış

Kurum

BURDUR MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Çalışanların Motivasyonunu Etkileyen Faktörler: Mehmet Akif Ersoy Üniversitesinde Bir Analiz
Yazarlar: Şükriye Kılıç Aksoy
Yayın Bilgisi: 2020 , Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 12006

0

1

12006

Turizm sektöründe vardiyalı çalışma sisteminin çalışan mutluluğuna etkisi
Yazarlar: Şükriye Kılıç Aksoy , Tuğçe Gün, Hüseyin Çiçek
Yayın Bilgisi: 2021 , Turizm Ekonomi ve İşletme Araştırmaları Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 689

0

1

689

Yayınlar

İNFORMEL İLETİŞİMİN İŞ BECERİKLİLİĞİ ÜZERİNE ETKİSİNDE İYİMSERLİĞİN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Şükriye Kılıç Aksoy , Derya Güven , Hüseyin Çiçek
Yayın Bilgisi: 2023 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.1219644
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 390

0

390

VARDİYALI ÇALIŞMANIN İŞE BAĞLILIK VE İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ
Yazarlar: Yaşare Ulukan , Şükriye Kılıç Aksoy , Hüseyin Çiçek
Yayın Bilgisi: 2023 , İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.46928/iticusbe.1092844
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 593

0

593

Turizm sektöründe vardiyalı çalışma sisteminin çalışan mutluluğuna etkisi
Yazarlar: Şükriye Kılıç Aksoy , Tuğçe Gün, Hüseyin Çiçek
Yayın Bilgisi: 2021 , Turizm Ekonomi ve İşletme Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 689

1

689

PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN BAĞLAMSAL PERFORMANS ÜZERİNE ETKİSİNDE ÇALIŞAN MUTLULUĞUNUN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Şükriye Kılıç Aksoy , Hüseyin Çiçek
Yayın Bilgisi: 2021 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.847785
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 634

0

634

Mutsuz eden yöneticilerden beklenen liderlik tarzları üzerine senaryo araştırması
Yazarlar: Ali Alparslan , Funda Kıran , Şükriye Kılıç Aksoy , Dorukcan Pehlivan
Yayın Bilgisi: 2020 , Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.47542/sauied.807122
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 995

0

995

Çalışanların Motivasyonunu Etkileyen Faktörler: Mehmet Akif Ersoy Üniversitesinde Bir Analiz
Yazarlar: Şükriye Kılıç Aksoy
Yayın Bilgisi: 2020 , Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 12006

1

12006

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Turizm Ekonomi ve İşletme Araştırmaları Dergisi
Turizm Ekonomi ve İşletme Araştırmaları Dergisi
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.

Yayınlar

PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN BAĞLAMSAL PERFORMANS ÜZERİNE ETKİSİNDE ÇALIŞAN MUTLULUĞUNUN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Şükriye Kılıç Aksoy , Hüseyin Çiçek
Yayın Bilgisi: 2021 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.847785
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 634

1

0

634

Mutsuz eden yöneticilerden beklenen liderlik tarzları üzerine senaryo araştırması
Yazarlar: Ali Alparslan , Funda Kıran , Şükriye Kılıç Aksoy , Dorukcan Pehlivan
Yayın Bilgisi: 2020 , Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.47542/sauied.807122
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 995

2

0

995

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.