Cilt: 16 Sayı: 2 , 1.12.2014

Yıl: 2014

Diğer

 

1. Cilt. XVI - Sayı 2 Aralık 2014

Sayfa: -

 

2. TÜRKİYE’DE VERGİ KÜLTÜRÜNÜN GELİŞMESİNDE GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI’NIN YERİ VE ÖNEMİ

, Aylin Cesur , Ali Çelikkaya

Sayfa: 1-14

 

3. POST-NEOLİBERAL KALKINMA PARADİGMASINDA “KALKINMADA KADIN VE GÜÇLENME” ALGISI: DÜNYA BANKASI ÖRNEĞİ

, Hatice Karaçay , Berna Şafak Zülfikar , Derya Güler Aydın

Sayfa: 15-31

 

4. DEFTERDARLIK ÇALIŞANLARININ VERGİLEME İLKELERİNE BAKIŞI

, Harun Cansız

Sayfa: 33-43

 

5. KARİYER YÖNETİMİ UYGULAMALARININ İŞ TATMİNİNE ETKİSİ: KAMU VE ÖZEL SAĞLIK ÇALIŞANLARINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

, Ferda Alper Ay , Berrin Filizöz , Mehmet Sadik Öncül

Sayfa: 45-61

 

6. GÖREV-İNSAN ODAKLI LİDERLİK ALGILAMASININ VATANDAŞA YÖNELİK PROSOSYAL HİZMET DAVRANIŞLARINA ETKİSİ: KOLLUK KUVVETLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

, Salih Soydemir , Kürşat Özdaşlı , Ali Murat Alparslan

Sayfa: 63-81

 

7. POZİSYON AĞIRLIĞI METODU İLE TEK MODEL U-TİPİ MONTAJ HATTI DENGELEME

, Selman Aksoy , Mehmet Selami Yıldız , Suat Altınova

Sayfa: 83-89

 

8. KİŞİSEL DEĞERLERİN BAHŞİŞ VERMEYE KARŞI TUTUM ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

, Tülay Korkmaz Devrani

Sayfa: 91-104

 

9. DÖKÜM DEPODAN TUGAYA AKARYAKIT DAĞITIM SİSTEMİNİN SİMÜLASYONU VE ANALİZİ

, Tolga Boyraz

Sayfa: 105-117

 

10. GİRİŞİMCİLERİN YENİ BİR GİRİŞİM YAPMA NİYETLERİNİN RİSK ALMA EĞİLİMİ İLE İLİŞKİSİ

, M. Kürşat Timuroğlu , Sezin Çakır

Sayfa: 119-136

 

11. SÖZEL, SAYISAL VE EŞİT AĞIRLIK BÖLÜMLERİNDE OKUYAN ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMLERİNİN BAZI DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ: SDÜ ÖRNEĞİ

, Tahsin Akçakanat , Muhammet Hamdi Mücevher , İlker Hüseyin Çarıkçı

Sayfa: 137-153

 

12. MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ İŞ TATMİN DÜZEYLERİNİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE İNCELENMESİ: MUĞLA İLİ ÖRNEĞİ

, Burhan Heybeli , Burak Kayıhan , Yusuf Tepeli

Sayfa: 155-165


22365

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi'nde yayınlanan tüm çalışmalar CC BY-NC 4.0 lisansı ile açık erişim ve ücretsiz olarak lisanslanmaktadır.