Kezban Talak profil resmi
Kezban Talak Dr. İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ
Yayın 6 Hakemlik 5 CrossRef Atıf 3
6 Yayın
5 Hakemlik
3 CrossRef Atıf
0000-0002-7837-5852

Uzmanlık Alanları

Katılım ve Yönetişim İnsan Kaynakları Yönetimi Yönetim ve Organizasyon Eğitimi

Kurum

İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

KOÇLUK DESTEĞİ ALAN ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİN DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar: Kezban Talak
Yayın Bilgisi: 2020 , 19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1467

0

1

1467

İNKÜBASYON, MENTORLUK, YATIRIM VE EĞİTİMİN YENİ KURULAN FİRMALAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar: Kezban Talak
Yayın Bilgisi: 2021 , 19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.52835/19maysbd.840089
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1562

1

1

1562

Yayınlar

Karanlık Üçlü Kişilik Özellikleri ve Tükenmişlik İlişkisinde Motivasyonun Etkisi
Yazarlar: Kezban Talak
Yayın Bilgisi: 2022 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.15869/itobiad.1120846
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1600

0

1600

İŞ KARAKTERİSTİKLERİNİN İŞLE BÜTÜNLEŞME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE KARANLIK ÜÇLÜNÜN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Kezban Talak
Yayın Bilgisi: 2022 , Doğuş Üniversitesi Dergisi
DOI: 10.31671/doujournal.1097549
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 783

0

783

İNKÜBASYON, MENTORLUK, YATIRIM VE EĞİTİMİN YENİ KURULAN FİRMALAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar: Kezban Talak
Yayın Bilgisi: 2021 , 19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.52835/19maysbd.840089
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1562

1

1562

Pandemi Koşullarında e-Ticarete Doğru Kurumsal Dönüşüm Sürecinde Kriz Yönetiminin İşlevselliğinin Analizi: Bir Ulusal Zincirde Örgütsel Güçlenme Üzerindeki Yansımalar
Yazarlar: Kezban Talak
Yayın Bilgisi: 2021 , AJIT-e: Academic Journal of Information Technology
DOI: 10.5824/ajite.2021.02.007.x
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 861

0

861

Yönetim ve Organizasyon Bilimi Açısından Âşıkpaşazade Tarihinin İncelenmesi
Yazarlar: Kezban Talak
Yayın Bilgisi: 2020 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.15869/itobiad.794948
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3278

0

3278

KOÇLUK DESTEĞİ ALAN ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİN DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar: Kezban Talak
Yayın Bilgisi: 2020 , 19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1467

1

1467

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi
19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi
AJIT-e: Academic Journal of Information Technology
AJIT-e: Academic Journal of Information Technology
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Doğuş Üniversitesi Dergisi
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi

Hakemlik

Alanya Akademik Bakış
Alanya Akademik Bakış
19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi
19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi
Istanbul Business Research
Istanbul Business Research

Yayınlar

Karanlık Üçlü Kişilik Özellikleri ve Tükenmişlik İlişkisinde Motivasyonun Etkisi
Yazarlar: Kezban Talak
Yayın Bilgisi: 2022 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.15869/itobiad.1120846
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1600

2

0

1600

İNKÜBASYON, MENTORLUK, YATIRIM VE EĞİTİMİN YENİ KURULAN FİRMALAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar: Kezban Talak
Yayın Bilgisi: 2021 , 19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.52835/19maysbd.840089
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1562

1

1

1562

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.