Yonca Toker Gültaş profil resmi
Yonca Toker Gültaş Doç. Dr. MIDDLE EAST TECHNICAL UNIVERSITY
Yayın 1 Hakemlik 12 CrossRef Atıf 1
1 Yayın
12 Hakemlik
1 CrossRef Atıf
0000-0002-0177-0301

Uzmanlık Alanları

Madde-Cevap Kuramı Ölçme Eşdeğerliliği Kişilik ve Bireysel Farklılıklar Test, Ölçme ve Psikometri (Diğer) Modelleme Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil)

Kurum

MIDDLE EAST TECHNICAL UNIVERSITY

Popüler Yayınları

The Moderating Role of Emotion Management in the Relationship between Mobbing and Burnout
Yazarlar: Burcu Taşkan , Evrim Guleryuz , Yonca Toker
Yayın Bilgisi: 2022 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1012854
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1541

1

1

1541

Yayınlar

The Moderating Role of Emotion Management in the Relationship between Mobbing and Burnout
Yazarlar: Burcu Taşkan , Evrim Guleryuz , Yonca Toker
Yayın Bilgisi: 2022 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1012854
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1541

1

1541

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Editörlük
Türk Psikoloji Yazıları
Türk Psikoloji Yazıları
Alan Editörü , Editör Yardımcısı

Hakemlik

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Participatory Educational Research
Participatory Educational Research
Psikoloji Çalışmaları
Psikoloji Çalışmaları
Türk Psikoloji Dergisi
Türk Psikoloji Dergisi

Yayınlar

The Moderating Role of Emotion Management in the Relationship between Mobbing and Burnout
Yazarlar: Burcu Taşkan , Evrim Guleryuz , Yonca Toker
Yayın Bilgisi: 2022 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1012854
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1541

1

1

1541

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.