avatar
Hasan Alparslan Ayan Dr. Öğr. Üyesi NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ, HUKUK FAKÜLTESİ
Yayın 8 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 2 TR Dizin Atıf 5
8 Yayın
0 Hakemlik
2 CrossRef Atıf
5 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Kurum

NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ, HUKUK FAKÜLTESİ

Popüler Yayınları

0

2

1053

Yas Olgusunun İş Sağlığı ve İzinler Bağlamında Değerlendirilmesi
DOI: 10.33717/deuhfd.1718301
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 682

0

2

682

İŞ HUKUKUNDA EĞİLİMLİ İŞLETMELER
Yayın Bilgisi: 2024 , Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.32957/hacettepehdf.1490629
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 674

0

1

674

Toplu İş Hukuku Perspektifi İle İklimin Korunması
DOI: 10.34246/ahbvuhfd.1577382
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 907

2

1

907

İşçinin ChatGPT Kullanımından Kaynaklanabilecek Hukuki Sorunlar
DOI: 10.33629/auhfd.1648829
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1705

0

1

1705

Yayınlar

0

51

Yas Olgusunun İş Sağlığı ve İzinler Bağlamında Değerlendirilmesi
DOI: 10.33717/deuhfd.1718301
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 682

2

682

İşçinin ChatGPT Kullanımından Kaynaklanabilecek Hukuki Sorunlar
DOI: 10.33629/auhfd.1648829
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1705

1

1705

Toplu İş Hukuku Perspektifi İle İklimin Korunması
DOI: 10.34246/ahbvuhfd.1577382
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 907

1

907

Implementation of the Concept of "Bring Your Own Device" (BYOD) within the Scope of Labour Law
DOI: 10.26650/annales.2024.75.0009
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 505

0

505

İŞ HUKUKUNDA EĞİLİMLİ İŞLETMELER
Yayın Bilgisi: 2024 , Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.32957/hacettepehdf.1490629
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 674

1

674

2

1053

0

5230

Editörlük
Necmettin Erbakan Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Necmettin Erbakan Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Editör , Alan Editörü , Editör Yardımcısı

Yayınlar

Toplu İş Hukuku Perspektifi İle İklimin Korunması
DOI: 10.34246/ahbvuhfd.1577382
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 907

2

1

907