avatar
Hasan Alparslan Ayan Dr. Öğr. Üyesi NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ, HUKUK FAKÜLTESİ
Yayın 7 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 2 TR Dizin Atıf 5
7 Yayın
0 Hakemlik
2 CrossRef Atıf
5 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Kurum

NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ, HUKUK FAKÜLTESİ

Popüler Yayınları

0

2

989

İŞ HUKUKUNDA EĞİLİMLİ İŞLETMELER
Yayın Bilgisi: 2024 , Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.32957/hacettepehdf.1490629
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 622

0

1

622

Toplu İş Hukuku Perspektifi İle İklimin Korunması
DOI: 10.34246/ahbvuhfd.1577382
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 864

2

1

864

İşçinin ChatGPT Kullanımından Kaynaklanabilecek Hukuki Sorunlar
DOI: 10.33629/auhfd.1648829
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1536

0

1

1536

Yas Olgusunun İş Sağlığı ve İzinler Bağlamında Değerlendirilmesi
DOI: 10.33717/deuhfd.1718301
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 526

0

1

526

Yayınlar

Yas Olgusunun İş Sağlığı ve İzinler Bağlamında Değerlendirilmesi
DOI: 10.33717/deuhfd.1718301
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 526

1

526

İşçinin ChatGPT Kullanımından Kaynaklanabilecek Hukuki Sorunlar
DOI: 10.33629/auhfd.1648829
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1536

1

1536

Toplu İş Hukuku Perspektifi İle İklimin Korunması
DOI: 10.34246/ahbvuhfd.1577382
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 864

1

864

Implementation of the Concept of "Bring Your Own Device" (BYOD) within the Scope of Labour Law
DOI: 10.26650/annales.2024.75.0009
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 383

0

383

İŞ HUKUKUNDA EĞİLİMLİ İŞLETMELER
Yayın Bilgisi: 2024 , Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.32957/hacettepehdf.1490629
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 622

1

622

2

989

0

5061

Editörlük
Necmettin Erbakan Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Necmettin Erbakan Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Editör , Alan Editörü , Editör Yardımcısı

Yayınlar

Toplu İş Hukuku Perspektifi İle İklimin Korunması
DOI: 10.34246/ahbvuhfd.1577382
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 864

2

1

864