avatar
Hasan Alparslan Ayan Dr. Öğr. Üyesi NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ, HUKUK FAKÜLTESİ
Yayın 7 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 1 TR Dizin Atıf 5
7 Yayın
0 Hakemlik
1 CrossRef Atıf
5 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Kurum

NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ, HUKUK FAKÜLTESİ

Popüler Yayınları

0

2

843

İŞ HUKUKUNDA EĞİLİMLİ İŞLETMELER
Yayın Bilgisi: 2024 , Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.32957/hacettepehdf.1490629
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 488

0

1

488

Toplu İş Hukuku Perspektifi İle İklimin Korunması
DOI: 10.34246/ahbvuhfd.1577382
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 685

1

1

685

İşçinin ChatGPT Kullanımından Kaynaklanabilecek Hukuki Sorunlar
DOI: 10.33629/auhfd.1648829
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 954

0

1

954

Yas Olgusunun İş Sağlığı ve İzinler Bağlamında Değerlendirilmesi
DOI: 10.33717/deuhfd.1718301
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 317

0

1

317

Yayınlar

Yas Olgusunun İş Sağlığı ve İzinler Bağlamında Değerlendirilmesi
DOI: 10.33717/deuhfd.1718301
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 317

1

317

İşçinin ChatGPT Kullanımından Kaynaklanabilecek Hukuki Sorunlar
DOI: 10.33629/auhfd.1648829
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 954

1

954

Toplu İş Hukuku Perspektifi İle İklimin Korunması
DOI: 10.34246/ahbvuhfd.1577382
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 685

1

685

Implementation of the Concept of "Bring Your Own Device" (BYOD) within the Scope of Labour Law
DOI: 10.26650/annales.2024.75.0009
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 303

0

303

İŞ HUKUKUNDA EĞİLİMLİ İŞLETMELER
Yayın Bilgisi: 2024 , Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.32957/hacettepehdf.1490629
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 488

1

488

2

843

0

4788

Editörlük
Necmettin Erbakan Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Necmettin Erbakan Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Editör , Alan Editörü , Editör Yardımcısı

Yayınlar

Toplu İş Hukuku Perspektifi İle İklimin Korunması
DOI: 10.34246/ahbvuhfd.1577382
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 685

1

1

685