Z. Mehmet Fırat profil resmi
Z. Mehmet Fırat Dr. Araştırmacı
Yayın 6 Hakemlik 1 CrossRef Atıf 7 TR Dizin Atıf 14
6 Yayın
1 Hakemlik
7 CrossRef Atıf
14 TR Dizin Atıf
0000-0003-3303-0305

Uzmanlık Alanları

Örgütsel Davranış

Kurum

Araştırmacı

Popüler Yayınları

Mesleki Doyum, İş-Aile Çatışması ve Aile-İş Çatışmasının Algılanan İş Stresi Üzerindeki Etkisi
Yazarlar: Z. Mehmet Fırat
Yayın Bilgisi: 2018 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5403

0

1

5403

KENDİ KENDİNİ İSTİHDAM ETME ÖLÇEĞİNİN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI İLE ÖRGÜT TEMELLİ ÖZ SAYGININ KENDİ KENDİNİ İSTİHDAM ETMEYE ETKİSİ
Yazarlar: Z. Mehmet Fırat , Kenan Orçanlı , Mustafa Bekmezci
Yayın Bilgisi: 2019 , Mersin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 794

0

1

794

Psikolojik Sermaye ile Öznel Kariyer Başarısı Arasındaki İlişkide Örgütsel Destek Algısının Aracılık Rolü
Yazarlar: Mustafa Bekmezci , Kenan Orçanlı , Z. Mehmet Fırat
Yayın Bilgisi: 2020 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.16951/atauniiibd.687592
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1431

2

1

1431

Yayınlar

İzci Liderlerinin Farklılıkları Kabul Etme Düzeylerinin Yenilikçi Davranışları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi
Yazarlar: Z. Mehmet Fırat
Yayın Bilgisi: 2023 , Uluslararası Egzersiz Psikolojisi Dergisi
DOI: 10.51538/intjourexerpsyc.1319025
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 494

0

494

“Örgütsel Atalet Ölçeği” nin Türkçeye Uyarlanması, Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Yazarlar: Kenan Orçanlı , Mustafa Bekmezci , Z. Mehmet Fırat
Yayın Bilgisi: 2020 , Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2228

0

2228

Psikolojik Sermaye ile Öznel Kariyer Başarısı Arasındaki İlişkide Örgütsel Destek Algısının Aracılık Rolü
Yazarlar: Mustafa Bekmezci , Kenan Orçanlı , Z. Mehmet Fırat
Yayın Bilgisi: 2020 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.16951/atauniiibd.687592
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1431

1

1431

KENDİ KENDİNİ İSTİHDAM ETME ÖLÇEĞİNİN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI İLE ÖRGÜT TEMELLİ ÖZ SAYGININ KENDİ KENDİNİ İSTİHDAM ETMEYE ETKİSİ
Yazarlar: Z. Mehmet Fırat , Kenan Orçanlı , Mustafa Bekmezci
Yayın Bilgisi: 2019 , Mersin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 794

1

794

İş Güvencesizliğinin İş Performansına Etkisinde Örgütsel Kimliğin Aracılık Etkisi
Yazarlar: Kenan Orçanlı , Mustafa Bekmezci , Zafer Mehmet Fırat
Yayın Bilgisi: 2019 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.584655
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2300

0

2300

Mesleki Doyum, İş-Aile Çatışması ve Aile-İş Çatışmasının Algılanan İş Stresi Üzerindeki Etkisi
Yazarlar: Z. Mehmet Fırat
Yayın Bilgisi: 2018 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5403

1

5403

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mersin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mersin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Uluslararası Egzersiz Psikolojisi Dergisi
Uluslararası Egzersiz Psikolojisi Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi

Hakemlik

Aydın Gastronomy
Aydın Gastronomy

Yayınlar

Psikolojik Sermaye ile Öznel Kariyer Başarısı Arasındaki İlişkide Örgütsel Destek Algısının Aracılık Rolü
Yazarlar: Mustafa Bekmezci , Kenan Orçanlı , Z. Mehmet Fırat
Yayın Bilgisi: 2020 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.16951/atauniiibd.687592
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1431

2

1

1431

İş Güvencesizliğinin İş Performansına Etkisinde Örgütsel Kimliğin Aracılık Etkisi
Yazarlar: Kenan Orçanlı , Mustafa Bekmezci , Zafer Mehmet Fırat
Yayın Bilgisi: 2019 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.584655
ATIF 5 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2300

5

0

2300

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.