Araştırmacılar Melis Attar
Melis Attar profil resmi
Melis Attar Dr. Öğr. Üyesi Selçuk Üniversitesi
Yayın 4 Hakemlik 4 CrossRef Atıf 5 TR Dizin Atıf 1
4 Yayın
4 Hakemlik
5 CrossRef Atıf
1 TR Dizin Atıf
0000-0002-1299-7552

Uzmanlık Alanları

Uluslararası İşletmecilik Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Strateji

Kurum

Selçuk Üniversitesi

Popüler Yayınları

Dönüşümcü Liderliğin, Örgütsel İnovasyon Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Öğrenmenin Aracı Rolü
Yazarlar: Vural Çağlıyan , Melis Attar , Safa Külahlı
Yayın Bilgisi: 2021 , Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.17153/oguiibf.872569
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1772

2

1

1772

Etik liderlik ve örgütsel özdeşleşme ilişkisinde kurumsal sosyal sorumluluğun aracılık etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma
Yazarlar: Melis Attar , Aboobakr Nıavand
Yayın Bilgisi: 2023 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.1310910
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 331

0

1

331

Yayınlar

Etik liderlik ve örgütsel özdeşleşme ilişkisinde kurumsal sosyal sorumluluğun aracılık etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma
Yazarlar: Melis Attar , Aboobakr Nıavand
Yayın Bilgisi: 2023 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.1310910
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 331

1

331

Dönüşümcü Liderliğin, Örgütsel İnovasyon Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Öğrenmenin Aracı Rolü
Yazarlar: Vural Çağlıyan , Melis Attar , Safa Külahlı
Yayın Bilgisi: 2021 , Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.17153/oguiibf.872569
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1772

1

1772

Otantik Liderlik Davranışının ve Çevresel Dinamizmin İşletmelerin İç Girişimcilik Eğilimi Üzerine Etkisi
Yazarlar: Melis Attar , Buket Çetinkaya
Yayın Bilgisi: 2020 , Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.692006
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 993

0

993

THE EFFECT OF ETHICAL LEADERSHIP ON EMPLOYEES’ JOB SATISFACTION: A STUDY ON MUNICIPALITIES IN KONYA
Yazarlar: Melis Attar , Vural Çağlıyan , Zejnepe Ajdarovska
Yayın Bilgisi: 2017 , Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4229

0

4229

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi

Hakemlik

Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Sosyal Araştırmalar ve Yönetim Dergisi
Sosyal Araştırmalar ve Yönetim Dergisi
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi

Yayınlar

Dönüşümcü Liderliğin, Örgütsel İnovasyon Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Öğrenmenin Aracı Rolü
Yazarlar: Vural Çağlıyan , Melis Attar , Safa Külahlı
Yayın Bilgisi: 2021 , Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.17153/oguiibf.872569
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1772

2

1

1772

Otantik Liderlik Davranışının ve Çevresel Dinamizmin İşletmelerin İç Girişimcilik Eğilimi Üzerine Etkisi
Yazarlar: Melis Attar , Buket Çetinkaya
Yayın Bilgisi: 2020 , Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.692006
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 993

3

0

993

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.