Araştırmacılar Sibel AYDEMİR
Sibel AYDEMİR Doç. Dr. BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ
Bilinmiyor
Yayın 6 Hakemlik 4 CrossRef Atıf 5
Bilinmiyor
6 Yayın
4 Hakemlik
5 CrossRef Atıf
Takipçi
Takip Edilen

Kurum

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Çalışanlarda Erteleme Davranışı (İşyeri Prokrastinasyonu) Gelişiminde Zaman Tuzaklarının Etkisi
Yazarlar: Sibel AYDEMİR
Yayın Bilgisi: 2018 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.411753
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1718

4

ATIF

1

FAVORİ

1718

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

Yayınlar

İş Stresi ile Mücadele Etme Yöntemi Olarak İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları
Yazarlar: Sibel AYDEMİR
Yayın Bilgisi: 2023 , JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 231

0

FAVORİ

231

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
ÖRGÜTSEL İLETİŞİM İKLİMİ VE İŞ TATMİNİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Sibel AYDEMİR
Yayın Bilgisi: 2023 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.1239620
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 208

0

FAVORİ

208

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İŞ KURMAYA BAŞLAMA NİYETİNİ ETKİLEYEN GİRİŞİMCİ ÖZELLİKLERİ VE KÜLTÜREL DESTEK DEĞİŞKENLERİNİN LOJİSTİK REGRESYON ANALİZİ İLE İNCELENMESİ
Yazarlar: Sibel AYDEMİR , Oya KORKMAZ
Yayın Bilgisi: 2021 , Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.17130/ijmeb.826491
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1014

0

FAVORİ

1014

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Analysis of Psychological Resilience in Employees in terms of Positive and Negative Affect
Yazarlar: Sibel AYDEMİR
Yayın Bilgisi: 2018 , Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.32709/akusosbil.447382
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1411

0

FAVORİ

1411

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Çalışanlarda Erteleme Davranışı (İşyeri Prokrastinasyonu) Gelişiminde Zaman Tuzaklarının Etkisi
Yazarlar: Sibel AYDEMİR
Yayın Bilgisi: 2018 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.411753
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1718

1

FAVORİ

1718

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
YÜKSEKÖĞRETİMDE GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİ VE ÇIKTI OLARAK GİRİŞİMCİLİK FARKINDALIĞININ İNCELENMESİ
Yazarlar: Sibel AYDEMİR
Yayın Bilgisi: 2018 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.396301
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1019

0

FAVORİ

1019

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Hakemlik

Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
International Journal of Management and Administration
International Journal of Management and Administration
Tarsus Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi Dergisi
Tarsus Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi Dergisi

Yayınlar

Analysis of Psychological Resilience in Employees in terms of Positive and Negative Affect
Yazarlar: Sibel AYDEMİR
Yayın Bilgisi: 2018 , Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.32709/akusosbil.447382
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1411

1

ATIF

0

FAVORİ

1411

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Çalışanlarda Erteleme Davranışı (İşyeri Prokrastinasyonu) Gelişiminde Zaman Tuzaklarının Etkisi
Yazarlar: Sibel AYDEMİR
Yayın Bilgisi: 2018 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.411753
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1718

4

ATIF

1

FAVORİ

1718

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.