avatar
Mehmet Sadık Çoban Dr. Öğr. Üyesi VAN YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ
Yayın 4 Hakemlik 13 CrossRef Atıf 1
4 Yayın
13 Hakemlik
1 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Örgütsel Davranış Katılım Bankacılığı Strateji Liderlik Yönetim ve Organizasyon Eğitimi

Kurum

VAN YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Dijital Liderliğe Yönelik Algılamanın İş Performansı ile İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi
Yazarlar: Mehmet Sadık Çoban , Ahmet Baran Yılmaz
Yayın Bilgisi: 2025 , Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.53568/yyusbed.1583744
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 619

0

1

619

Yayınlar

ÇALIŞANLARIN PATERNALİST LİDERLİK ALGILARI İE PSİKOLOJİK SAHİPLENMENİN DEMOGRAFİK FAKTÖRLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Mehmet Sadık Çoban , Abdulkadir Gümüş
Yayın Bilgisi: 2025 , Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.29029/busbed.1577661
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 682

0

682

BANKA ÇALIŞANLARININ KARANLIK ÜÇLÜ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN GÖSTERDİĞİ FARKLILIKLARIN İNCELENMESİ
Yazarlar: Nesrin Aksu , Mehmet Sadık Çoban , Abdulkadir Gümüş
Yayın Bilgisi: 2025 , Dicle Akademi Dergisi
DOI: 10.61964/dade.1619043
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 323

0

323

Dijital Liderliğe Yönelik Algılamanın İş Performansı ile İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi
Yazarlar: Mehmet Sadık Çoban , Ahmet Baran Yılmaz
Yayın Bilgisi: 2025 , Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.53568/yyusbed.1583744
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 619

1

619

İŞLETMELERDE YENİLİKÇİLİK FAALİYETLERİ: VAN ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ ÖRNEĞİ
Yazarlar: M. Sadık Çoban , Abdulkadir Gümüş
Yayın Bilgisi: 2022 , Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.54831/vanyyuiibfd.1130300
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 660

0

660

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dicle Akademi Dergisi
Dicle Akademi Dergisi
Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Kurul Üyeliği
Sosyal Bilimler Akademi Dergisi
Sosyal Bilimler Akademi Dergisi
Turkish Business Journal
Turkish Business Journal

Hakemlik

Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bulletin of Economic Theory and Analysis
Bulletin of Economic Theory and Analysis
Dicle Akademi Dergisi
Dicle Akademi Dergisi
Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Güncel Pazarlama Yaklaşımları ve Araştırmaları Dergisi
Güncel Pazarlama Yaklaşımları ve Araştırmaları Dergisi
İşletme
İşletme
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Rahva Teknik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Rahva Teknik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Sosyal Bilimler Akademi Dergisi
Sosyal Bilimler Akademi Dergisi
Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Yayınlar

ÇALIŞANLARIN PATERNALİST LİDERLİK ALGILARI İE PSİKOLOJİK SAHİPLENMENİN DEMOGRAFİK FAKTÖRLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Mehmet Sadık Çoban , Abdulkadir Gümüş
Yayın Bilgisi: 2025 , Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.29029/busbed.1577661
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 682

1

0

682

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.