Hilal Tanyıldızı profil resmi
Hilal Tanyıldızı Arş. Gör. Beykent Üniversitesi
Yayın 5 Hakemlik 0
5 Yayın
0 Hakemlik
0000-0003-1522-0498

Uzmanlık Alanları

Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Girişimcilik Örgütsel Davranış Strateji

Kurum

Beykent Üniversitesi

Popüler Yayınları

ÖRGÜTSEL SESSİZLİK VE ÇALIŞAN DAYANIKLILIĞIN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL DESTEĞİN MODERATÖR ROLÜ
Yazarlar: Elif Habip , Hilal Tanyıldızı , Halim Kazan
Yayın Bilgisi: 2020 , Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 710

0

1

710

AŞIRI NİTELİKLİLİĞİN İNOVATİF DAVRANIŞ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE TEKNOSTRESİN MODERATÖR ETKİSİ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNDE BİR UYGULAMA
Yazarlar: Hilal Tanyıldızı , Elif Habip
Yayın Bilgisi: 2023 , Beykoz Akademi Dergisi
DOI: 10.14514/beykozad.1177415
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 413

0

1

413

Yayınlar

Sürdürülebilirlik Kapsamında Yeşil İK Yönetimi VE Personel Güçlendirme: İBB Örneği
Yazarlar: Hilal Tanyıldızı , Elif Habip
Yayın Bilgisi: 2024 , Kent Akademisi
DOI: 10.35674/kent.1501541
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 140

0

140

The Effect of Psychological Empowerment on Employee Performance: The Mediating Role of Psychological Ownership
Yazarlar: Hilal Tanyıldızı , Ebru Doğan
Yayın Bilgisi: 2023 , EKOIST Journal of Econometrics and Statistics
DOI: 10.26650/ekoist.2023.38.1258687
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 302

0

302

AŞIRI NİTELİKLİLİĞİN İNOVATİF DAVRANIŞ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE TEKNOSTRESİN MODERATÖR ETKİSİ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNDE BİR UYGULAMA
Yazarlar: Hilal Tanyıldızı , Elif Habip
Yayın Bilgisi: 2023 , Beykoz Akademi Dergisi
DOI: 10.14514/beykozad.1177415
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 413

1

413

Y90 Radyoembolizasyon Tedavisinde Makine Öğrenmesi ile Aktivite Tahmini
Yazarlar: Handan Tanyıldızı Kökkülünk , Emre Alataş , Hilal Tanyıldızı
Yayın Bilgisi: 2023 , Fırat Üniversitesi Mühendislik Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35234/fumbd.1162466
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 320

0

320

ÖRGÜTSEL SESSİZLİK VE ÇALIŞAN DAYANIKLILIĞIN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL DESTEĞİN MODERATÖR ROLÜ
Yazarlar: Elif Habip , Hilal Tanyıldızı , Halim Kazan
Yayın Bilgisi: 2020 , Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 710

1

710

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Beykoz Akademi Dergisi
Beykoz Akademi Dergisi
EKOIST Journal of Econometrics and Statistics
EKOIST Journal of Econometrics and Statistics
Fırat Üniversitesi Mühendislik Bilimleri Dergisi
Fırat Üniversitesi Mühendislik Bilimleri Dergisi
Kent Akademisi
Kent Akademisi
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.
Crossref atıf bulunmamaktadır.
Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.