İhsan Aytekin profil resmi
İhsan Aytekin Doç. Dr. SOCIAL SCIENCES UNIVERSITY OF ANKARA, FACULTY OF POLITICAL SCIENCES
Yayın 4 Hakemlik 8 CrossRef Atıf 4 TR Dizin Atıf 6
4 Yayın
8 Hakemlik
4 CrossRef Atıf
6 TR Dizin Atıf
0000-0003-3344-6140

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Yönetimde Kurumsal Sosyal Sorumluluk

Kurum

SOCIAL SCIENCES UNIVERSITY OF ANKARA, FACULTY OF POLITICAL SCIENCES

Popüler Yayınları

KARİYERİN KAVRAMSAL YAPISININ SINIFLANDIRILMASI: ORTAK KELİME ANALİZİ
Yazarlar: İhsan Aytekin
Yayın Bilgisi: 2022 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.1124129
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 736

1

1

736

Yayınlar

OECD Yetkinlik Çerçevesinin Türkiye’deki Kar Amacı Gütmeyen Örgütler Bağlamında Analizi
Yazarlar: İhsan Aytekin
Yayın Bilgisi: 2022 , Journal of Turkish Operations Management
DOI: 10.56554/jtom.1167980
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 621

0

621

KARİYERİN KAVRAMSAL YAPISININ SINIFLANDIRILMASI: ORTAK KELİME ANALİZİ
Yazarlar: İhsan Aytekin
Yayın Bilgisi: 2022 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.1124129
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 736

1

736

Yetkinliklere Dayalı İnsan Kaynakları Yönetiminin Türkiye Kamu Kurumları Bağlamında Mevcut Durumu
Yazarlar: İhsan Aytekin
Yayın Bilgisi: 2022 , Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.47129/bartiniibf.1120142
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2354

0

2354

Are Work Attitudes of Generations Myth or Real? Evidence from the United States and Turkey
Yazarlar: Sait Gurbuz, Ihsan Aytekin
Yayın Bilgisi: 2020 , Istanbul Business Research
DOI: 10.26650/ibr.2020.49.0031
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 847

0

847

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Istanbul Business Research
Istanbul Business Research
Journal of Turkish Operations Management
Journal of Turkish Operations Management
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Hakemlik

Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi
Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi
Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Dergisi
Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Üniversite Araştırmaları Dergisi
Üniversite Araştırmaları Dergisi

Yayınlar

KARİYERİN KAVRAMSAL YAPISININ SINIFLANDIRILMASI: ORTAK KELİME ANALİZİ
Yazarlar: İhsan Aytekin
Yayın Bilgisi: 2022 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.1124129
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 736

1

1

736

Yetkinliklere Dayalı İnsan Kaynakları Yönetiminin Türkiye Kamu Kurumları Bağlamında Mevcut Durumu
Yazarlar: İhsan Aytekin
Yayın Bilgisi: 2022 , Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.47129/bartiniibf.1120142
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2354

3

0

2354

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.