avatar
Onur Çataltepe Öğretim Görevlisi Amasya Üniversitesi
Yayın 6 Hakemlik 1
6 Yayın
1 Hakemlik
0000-0002-2138-1848

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Hizmet Pazarlaması İşletme Örgütsel Davranış

Kurum

Amasya Üniversitesi

Popüler Yayınları

E-TİCARET İŞLETMELERİNDE E-HİZMET KALİTESİ VE E-HİZMET TELAFİ KALİTESİNİN MÜŞTERİ MEMNUNİYETİNE ETKİSİ
Yazarlar: Mustafa Özdemir , Onur Çataltepe
Yayın Bilgisi: 2022 , Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.46849/guiibd.1168587
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1426

0

1

1426

Sosyal Bilimler Atıf İndeksinde Yer Alan Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Konulu Makalelerin Bibliyometrik Analizi
Yazarlar: Onur Çataltepe , Yasemin Kaya
Yayın Bilgisi: 2024 , Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.20875/makusobed.1449048
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 857

0

1

857

Örgütsel Davranışın Karanlık Yüzü: İş Yeri Nezaketsizliği Üzerine Yapılan Bilimsel Çalışmaların Bibliyometrik Analizi
Yazarlar: Yasemin Kaya , Onur Çataltepe
Yayın Bilgisi: 2025 , Öneri Dergisi
DOI: 10.14783/maruoneri.1647401
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 732

0

1

732

YAŞAM TATMİNİ DÜZENLEYİCİ ROLDE İKEN ÇALIŞAN YORGUNLUĞUNUN ÇALIŞANLARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİ VE PERFORMANSLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞ TATMİNİNİN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Ebru Aykan , Gül Karakuş , Mualla Akçadağ , Onur Çataltepe
Yayın Bilgisi: 2026 , Uluslararası İktisadi ve İdari Akademik Araştırmalar Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 317

0

1

317

Yayınlar

YAŞAM TATMİNİ DÜZENLEYİCİ ROLDE İKEN ÇALIŞAN YORGUNLUĞUNUN ÇALIŞANLARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİ VE PERFORMANSLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞ TATMİNİNİN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Ebru Aykan , Gül Karakuş , Mualla Akçadağ , Onur Çataltepe
Yayın Bilgisi: 2026 , Uluslararası İktisadi ve İdari Akademik Araştırmalar Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 317

1

317

Örgütsel Davranışın Karanlık Yüzü: İş Yeri Nezaketsizliği Üzerine Yapılan Bilimsel Çalışmaların Bibliyometrik Analizi
Yazarlar: Yasemin Kaya , Onur Çataltepe
Yayın Bilgisi: 2025 , Öneri Dergisi
DOI: 10.14783/maruoneri.1647401
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 732

1

732

YETENEK YÖNETİMİ LİTERATÜRÜNÜN SON ON YILDAKİ GELİŞİMİ: 2014-2024 YILLARI ARASINDA YAPILAN BİLİMSEL ÇALIŞMALARIN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ
Yazarlar: Onur Çataltepe , Yasemin Kaya
Yayın Bilgisi: 2024 , Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 852

0

852

Sosyal Bilimler Atıf İndeksinde Yer Alan Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Konulu Makalelerin Bibliyometrik Analizi
Yazarlar: Onur Çataltepe , Yasemin Kaya
Yayın Bilgisi: 2024 , Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.20875/makusobed.1449048
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 857

1

857

E-TİCARET İŞLETMELERİNDE E-HİZMET KALİTESİ VE E-HİZMET TELAFİ KALİTESİNİN MÜŞTERİ MEMNUNİYETİNE ETKİSİ
Yazarlar: Mustafa Özdemir , Onur Çataltepe
Yayın Bilgisi: 2022 , Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.46849/guiibd.1168587
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1426

1

1426

AHP VE TOPSIS YÖNTEMLERİ İLE İNSAN KAYNAKLARI UZMAN YARDIMCISI SEÇİMİ
Yazarlar: Ebru Aykan, Onur Çataltepe
Yayın Bilgisi: 2022 , Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1182

0

1182

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Öneri Dergisi
Öneri Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Akademik Araştırmalar Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Akademik Araştırmalar Dergisi

Hakemlik

Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Crossref atıf bulunmamaktadır.
Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.