Yasemin Kaya profil resmi
Yasemin Kaya Doç. Dr. KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ
Yayın 8 Hakemlik 14 CrossRef Atıf 7
8 Yayın
14 Hakemlik
7 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Örgütsel Davranış Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Strateji

Kurum

KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Sosyal Bilimler Atıf İndeksinde Yer Alan Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Konulu Makalelerin Bibliyometrik Analizi
Yazarlar: Onur Çataltepe , Yasemin Kaya
Yayın Bilgisi: 2024 , Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.20875/makusobed.1449048
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 825

0

1

825

Örgütsel Davranışın Karanlık Yüzü: İş Yeri Nezaketsizliği Üzerine Yapılan Bilimsel Çalışmaların Bibliyometrik Analizi
Yazarlar: Yasemin Kaya , Onur Çataltepe
Yayın Bilgisi: 2025 , Öneri Dergisi
DOI: 10.14783/maruoneri.1647401
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 680

0

1

680

HAVALİMANI ÇALIŞANLARINDA STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞINA ETKİSİ
Yazarlar: Yasemin Kaya , Seda Çolak
Yayın Bilgisi: 2026 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.1716418
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 362

0

1

362

Yayınlar

İş-yaşam dengesinin işe angaje olmaya etkisinde psikolojik sermayenin aracı rolü: Havacılık sektöründe kadın çalışanlar üzerine bir araştırma
Yazarlar: Seda Çolak , Yasemin Kaya
Yayın Bilgisi: 2026 , Havacılık ve Uzay Çalışmaları Dergisi
DOI: 10.52995/jass.1795274
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 323

0

323

HAVALİMANI ÇALIŞANLARINDA STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞINA ETKİSİ
Yazarlar: Yasemin Kaya , Seda Çolak
Yayın Bilgisi: 2026 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.1716418
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 362

1

362

Örgütsel Davranışın Karanlık Yüzü: İş Yeri Nezaketsizliği Üzerine Yapılan Bilimsel Çalışmaların Bibliyometrik Analizi
Yazarlar: Yasemin Kaya , Onur Çataltepe
Yayın Bilgisi: 2025 , Öneri Dergisi
DOI: 10.14783/maruoneri.1647401
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 680

1

680

İNSAN KAYNAĞI SEÇİMİNDE ANALİTİK HİYERARŞİ PROSESİ İLE ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERE YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ
Yazarlar: Yasemin Kaya , Gülden Demirtaş
Yayın Bilgisi: 2025 , Anadolu Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 470

0

470

YETENEK YÖNETİMİ LİTERATÜRÜNÜN SON ON YILDAKİ GELİŞİMİ: 2014-2024 YILLARI ARASINDA YAPILAN BİLİMSEL ÇALIŞMALARIN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ
Yazarlar: Onur Çataltepe , Yasemin Kaya
Yayın Bilgisi: 2024 , Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 809

0

809

Sosyal Bilimler Atıf İndeksinde Yer Alan Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Konulu Makalelerin Bibliyometrik Analizi
Yazarlar: Onur Çataltepe , Yasemin Kaya
Yayın Bilgisi: 2024 , Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.20875/makusobed.1449048
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 825

1

825

İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Çalışan Performansına Etkisi: Kayseri’de Bulunan Özel Hastanelerde Bir Araştırma
Yazarlar: Şeyma Bayır , Yasemin Harmancı
Yayın Bilgisi: 2021 , Erciyes Akademi
DOI: 10.48070/erciyesakademi.1026453
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4370

0

4370

DİLE GETİRME DAVRANIŞI ARACI ROLDE İKEN DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL AİDİYET ALGISI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar: Yasemin Harmancı , Sermed Doğan , Özgür Demirtaş
Yayın Bilgisi: 2021 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.923775
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1064

0

1064

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Anadolu Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
Erciyes Akademi
Erciyes Akademi
Havacılık ve Uzay Çalışmaları Dergisi
Havacılık ve Uzay Çalışmaları Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Öneri Dergisi
Öneri Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Editörlük
Anadolu Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
Alan Editörü , Editör Yardımcısı
Kurul Üyeliği
Anadolu Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi

Hakemlik

Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
Erciyes Akademi
Erciyes Akademi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
Kayseri Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kayseri Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi

Yayınlar

İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Çalışan Performansına Etkisi: Kayseri’de Bulunan Özel Hastanelerde Bir Araştırma
Yazarlar: Şeyma Bayır , Yasemin Harmancı
Yayın Bilgisi: 2021 , Erciyes Akademi
DOI: 10.48070/erciyesakademi.1026453
ATIF 5 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4370

5

0

4370

DİLE GETİRME DAVRANIŞI ARACI ROLDE İKEN DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL AİDİYET ALGISI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar: Yasemin Harmancı , Sermed Doğan , Özgür Demirtaş
Yayın Bilgisi: 2021 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.923775
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1064

2

0

1064

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.