Özge Tayfur Ekmekci profil resmi
Özge Tayfur Ekmekci Prof. Dr. Hacettepe niversitesi
Yayın 6 Hakemlik 19 CrossRef Atıf 26 TR Dizin Atıf 1
6 Yayın
19 Hakemlik
26 CrossRef Atıf
1 TR Dizin Atıf
0000-0002-9090-3996

Uzmanlık Alanları

Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış (Diğer)

Kurum

Hacettepe niversitesi

Popüler Yayınları

ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Haşim Cüce, Semra Güney , Özge Tayfur
Yayın Bilgisi: 2013 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.103652
ATIF 23 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2921

23

1

2921

ALGILANAN İŞ YÜKÜNÜN TÜKENMİŞLİK ÜZERİNE ETKİSİ: İŞ-AİLE ÇATIŞMASININ ARACI ROLÜ
Yazarlar: Özge Tayfur , Mahmut Arslan
Yayın Bilgisi: 2012 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3273

0

1

3273

Mavi Yakalı Çalışanların İşten Ayrılma Eğilimleri ve Psikolojik Sermaye İlişkisinde Çalışan İyi Olma Halinin Aracı Rolü: Mobilya Sektörü Üzerine Bir Alan Araştırması
Yazarlar: Hilal Demirel , Özge Tayfur Ekmekci
Yayın Bilgisi: 2022 , Sosyoekonomi
DOI: 10.17233/sosyoekonomi.2022.04.22
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1243

1

1

1243

Yayınlar

İş Stratejileri ve Algılanan Örgütsel Performans Arasındaki İlişkiler: Büyük Ölçekli İşletmeler Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Leyla Boy Akdağ , Özge Tayfur Ekmekci
Yayın Bilgisi: 2023 , Sosyoekonomi
DOI: 10.17233/sosyoekonomi.2023.03.15
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 972

0

972

Mavi Yakalı Çalışanların İşten Ayrılma Eğilimleri ve Psikolojik Sermaye İlişkisinde Çalışan İyi Olma Halinin Aracı Rolü: Mobilya Sektörü Üzerine Bir Alan Araştırması
Yazarlar: Hilal Demirel , Özge Tayfur Ekmekci
Yayın Bilgisi: 2022 , Sosyoekonomi
DOI: 10.17233/sosyoekonomi.2022.04.22
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1243

1

1243

LAISSEZ-FAIRE LEADERS AND ORGANIZATIONS: HOW DOES LAISSEZ-FAIRE LEADER ERODE THE TRUST IN ORGANIZATIONS?
Yazarlar: Hande Tosunoglu, Ozge Ekmekci
Yayın Bilgisi: 2016 , Journal of Economics Finance and Accounting
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 12871

0

12871

THE EFFECTS OF COGNITION AND AFFECT BASED TRUST ON ORGANIZATION IDENTIFICATION
Yazarlar: Hasim Cuce, Ozge Tayfur Ekmekci , Semra Guney
Yayın Bilgisi: 2016 , Journal of Business Economics and Finance
DOI: 10.17261/Pressacademia.2016116554
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1930

0

1930

ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Haşim Cüce, Semra Güney , Özge Tayfur
Yayın Bilgisi: 2013 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.103652
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2921

1

2921

ALGILANAN İŞ YÜKÜNÜN TÜKENMİŞLİK ÜZERİNE ETKİSİ: İŞ-AİLE ÇATIŞMASININ ARACI ROLÜ
Yazarlar: Özge Tayfur , Mahmut Arslan
Yayın Bilgisi: 2012 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3273

1

3273

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Journal of Business Economics and Finance
Journal of Business Economics and Finance
Journal of Economics Finance and Accounting
Journal of Economics Finance and Accounting
Sosyoekonomi
Sosyoekonomi

Hakemlik

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Pazarlama ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi
Pazarlama ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi

Yayınlar

İş Stratejileri ve Algılanan Örgütsel Performans Arasındaki İlişkiler: Büyük Ölçekli İşletmeler Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Leyla Boy Akdağ , Özge Tayfur Ekmekci
Yayın Bilgisi: 2023 , Sosyoekonomi
DOI: 10.17233/sosyoekonomi.2023.03.15
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 972

2

0

972

Mavi Yakalı Çalışanların İşten Ayrılma Eğilimleri ve Psikolojik Sermaye İlişkisinde Çalışan İyi Olma Halinin Aracı Rolü: Mobilya Sektörü Üzerine Bir Alan Araştırması
Yazarlar: Hilal Demirel , Özge Tayfur Ekmekci
Yayın Bilgisi: 2022 , Sosyoekonomi
DOI: 10.17233/sosyoekonomi.2022.04.22
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1243

1

1

1243

ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Haşim Cüce, Semra Güney , Özge Tayfur
Yayın Bilgisi: 2013 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.103652
ATIF 23 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2921

23

1

2921

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.