Araştırma Makalesi
Sistematik Derlemeler ve Meta Analiz
Sistematik Derlemeler ve Meta Analiz
1. Sessiz İstifa Konusundaki Çalışmaların (WoS) Bibliyometrik Haritalama Yöntemiyle İncelenmesiAmaç ve Kapsam
Uluslararası İşletme Bilimi ve Uygulamaları Dergisi, Düzce Üniversitesi İşletme Fakültesi bünyesinde, çevrimiçi ve yılda üç kez (Nisan, Ağustos, Aralık aylarında) yayımlanan, disiplinlerarası, çok disiplinli, uluslararası ve çift-kör hakemli bir dergidir.
Derginin amacı yönetim, üretim, pazarlama, muhasebe, finans ve insan kaynakları gibi işletme biliminin alt disiplinlerinde ve işletme bilimi ile yakın ilişki içerisinde olan iktisat, yönetim bilişim sistemleri, uluslararası ticaret ve finansman, maliye ve sigortacılık ve sosyal güvenlik disiplinlerinde yürütülmüş görgül (ampirik)/kuramsal (teorik) çalışmaları, karşılaştırmalı çalışmaları ve vaka çalışmalarını yayımlamaktır.
Uluslararası İşletme Bilimi ve Uygulamaları Dergisinde, İşletme biliminin bileşenlerinden üretim, pazarlama, yönetim, finans, muhasebe ve insan kaynaklarıyla ilgili ve işletme biliminin diğer alanlarından yönetim bilişim sistemleri, sağlık yönetimi, uluslararası ticaret ve finansman, maliye ile sigortacılık ve sosyal güvenlik ile ilgili özgün bilimsel çalışmalar yayınlanmaktadır.
Yazım Kuralları
Genel Kurallar
Makaleler (kaynakça ve ekler hariç) 5000 kelimeden kısa ve 10000 kelimeden uzun olmamalıdır.
Makale ile ilgili sisteme yüklenecek dosyalar (kapak sayfası, makale metin dosyası, hakem cevapları vb.) MS Office Word yazılımı kullanılarak (.doc veya .docx uzantılı) hazırlanmalıdır.
Gönderilecek çalışmalar daha önce herhangi bir yerde basılmamış olmalı veya halihazırda başka bir yerde yayınlanmak üzere gönderilmemiş olmalıdır.
Yazılar Türkçe veya İngilizce olarak gönderilmeli ve yazar(lar) makaleyi Amerikan Psikoloji Derneği (APA) Yayın El Kitabına (6. baskı) göre hazırlamalıdır.
Metnin tamamında Times New Roman yazı tipi kullanılmalıdır.
Yazar(lar) sisteme şu dosyaları yüklemelidir:
- Yazar(lar) hakkında bilgi içeren form (Form için tıklayınız)
- Makale metni (Yazar bilgilerini içermemelidir). Şablon için tıklayınız
- Benzerlik raporu (Dergipark sistemi tarafından otomatik verilmektedir)
- Telif hakkı devir formu (Form için tıklayınız)
Gönderilen çalışmalar şu sıraya göre düzenlenmelidir:
- Başlık Sayfası (Makalenin Türkçe başlığı, Türkçe özeti, Türkçe anahtar kelimeleri, İngilizce başlığı, İngilizce özeti, İngilizce anahtar kelimeleri)
- Ana Metin (Giriş, Literatür, Yöntem, Bulgular, Sonuç)
- Kaynakça
- Ekler (varsa)
Yazar(lar) makale metin dosyalarını dergi şablonuna göre hazırlamalıdır. Bu şablona göre hazırlanmamış olan dosyalar iade edilecektir. Makale şablon dosyası için tıklayınız.
Sayfa Yapısı
- A4 ebadında; kenar boşlukları sağdan ve soldan 2 cm; üstten ve alttan 1,8 cm olmalıdır.
- Satır aralığı 1,15 cm olmalıdır.
- Makale metninin başlıklar hariç hizalaması “İki Yana Yasla” olmalı, metin içindeki başlıklar sola dayalı olmalıdır.
- Makale metninde girinti: Sol: 0, Sağ: 0, Özel: İlk Satır, Değer: 0,5 olmalıdır.
- Kaynakça kısmında ise Özel: Asılı, Değer: 1 olmalıdır.
- Sayfa numarası sayfanın altında, ortalanmış şekilde verilmelidir.
Başlık, Özet ve Anahtar Kelimeler
- Başlık makaleyi kısa, açık ve yeterli düzeyde yansıtacak nitelikte olmalıdır.
- Türkçe ve İngilizce başlıklar mümkünse 15 kelimeyi aşmamalıdır.
- Başlık 14 punto ve koyu yazılmalı ve sola yaslanmalıdır. Sözcüklerin ilk harfleri büyük olmalıdır.
- Özet kısmı makalenin ana bölümlerinin her birinin kısa özetini içermeli, okuyucunun makaleyi bütünüyle okumaya karar vermesini sağlayacak bilgileri içermelidir.
- Özet 10 punto olmalı ve şablonda gösterilen kutucuğa yazılmalıdır.
- Özet en fazla 150 sözcük içermelidir.
- Özet kutucuğunun hemen altına en az üç, en fazla beş kelimeden oluşan anahtar kelimeler yazılmalıdır.
- Anahtar kelimeler 10 punto olmalı ve özet kutucuğunun altına yazılmalıdır.
Ana Metin
- Ana Metnin tüm başlıklarında kelimelerin ilk harfleri büyük diğer harfleri küçük, koyu ve 12 punto olarak yazılmalıdır.
- Ana metnin punto büyüklüğü 11 olmalıdır.
- Metindeki paragraflardan önce ve sonra 3 nk boşluk bırakılmalıdır.
Tablolar ve Şekiller
- Tablo içindeki metin 10 punto büyüklüğünde olmalıdır.
- Tablo içi başlıklar kalın yazılmalıdır.
- Tabloda yalnızca yatay çizgiler kullanılmalıdır.
- Tablolar numaralandırılmalı ve başlıkları tablonun üstüne, sola yaslı olarak yazılmalıdır.
- Şekiller okurlar tarafından kolaylıkla anlaşılabilecek biçimde yüklenmelidir.
- Şekiller numaralandırılmalı, başlıkları şeklin hemen altına sola yaslı olarak yazılmalıdır.
Numaralandırma
- Yazıda yer alan konu başlıkları Arabik sisteme göre numaralandırılmalıdır (1. , 1.1, vs.)
- Başlıkların sadece kelimelerinin ilk harfleri büyük olmalıdır.
- Denklemlere sıra numarası verilmelidir. Sıra numarası parantez içinde ve sayfanın en sağında bulunmalıdır.
Metin İçi Atıf
Metin içindeki atıflar aşağıdaki kurallara göre yapılmalıdır:
- Tek yazarlı çalışma: (Bozdemir, 2017)
- İki yazarlı çalışma: (Kara ve Aydın, 2019)
- Üç yazarlı çalışma: (Demirel, Kürü ve Yılmaz, 2020)
- Dört ve daha fazla yazarlı çalışma: (Aydın vd., 2022)
- Sayfa numarası belirtme: (Yılmaz, 2018:30)
- Aktaran belirtme: (Smith, 1980; aktaran Korkmaz, 2021).
- Kurum/kuruluşa atıf: İlk atıfta kurumun/kuruluşun tam adı (Yükseköğretim Kurumu, 2020), daha sonra kısaltması (YÖK, 2020).
Kaynaklar
- Kaynakça kısmında yazar(lar)ın dikkatli olması önerilmektedir. Metin içinde atıf yapılmayan bir kaynak kaynakçada yer almamalıdır.
- Kaynakça Amerikan Psikoloji Derneği (APA) Yayın El Kitabına (6. baskı) göre hazırlanmalıdır.
Etik İlkeler ve Yayın Politikası
Uluslararası İşletme Bilimi ve Uygulamaları dergisi bilimsel araştırma ve yayın etiği ilkelerini gözetmektedir. Etik ilkelere uygun olmayan makaleler yayımlanamaz ve söz konusu ilkeleri ihlal ettiği sonradan anlaşılan makaleler dergiden çıkarılır. Editör(ler), yazar(lar) ve hakemler yayın etiği ilkelerini gözetmek zorundadır.
Yazar(lar)ın Sorumlulukları
- Gönderilecek çalışmalar daha önce herhangi bir yerde basılmamış olmalı veya halihazırda başka bir yerde yayınlanmak üzere gönderilmemiş olmalıdır.
- Çalışmanın hazırlanmasında kullanılan tüm kaynaklara uygun şekilde atıf yapılmalı ve mutlaka kaynakçada gösterilmelidir.
- Çalışmada katkıda bulunan bütün yazarların adı dosyaya yazılmalı, hiçbir katkısı olmayan kişilerin adlarına yer verilmemelidir.
- Yazar(lar) dosyayı sisteme yüklediklerinde sunulan makalenin yazar(lar)ın orijinal çalışması olduğunu, tüm yazarların bu çalışmaya bireysel olarak katılmış olduklarını ve bu çalışma için her türlü sorumluluğu aldıklarını, tüm yazarların sunulan makalenin son halini gördüklerini ve onayladıklarını, makalede bulunan metnin, şekillerin ve belgelerin diğer kişilere ait olan Telif Haklarını ihlal etmediğini beyan ve taahhüt etmiş olurlar.
- Yazar(lar) gönderdikleri çalışmaları destekleyen tüm kuruluşları, tüm finansal kaynakları veya çıkar çatışmasını bulunan durumları beyan etmekle yükümlüdürler.
- Yazar(lar) dergi editörlerinin gerekli görmesi durumunda çalışmada kullanılan verileri isteme ve inceleme yetkisi olduğunu kabul ederler.
Hakemlerin Sorumlulukları
- Hakemler nesnel ve tarafsız bir değerlendirme yapmalıdır.
- Yazarlarla, çalışmayla, kurumlarla veya varsa fon sağlayıcılarla çıkar çatışması içinde olmamalı, olduğunu fark ettiğinde hakemlikten çekilmelidirler.
- Gönderilen makaleyi değerlendirmeye yetkin olmadığı kanaatine sahip olduğunda ya da makul süre içinde değerlendirmeyi tamamlayamayacağını öngördüğünde hakemlikten çekilmelidirler.
- Gizliliği ihlal etmemeli, ilgili yazar(lar), editör ya da hakemler dışında üçüncü kişilerle makaleyi paylaşmamalıdırlar.
- Değerlendirmesini tamamladığı ancak henüz yayımlanmayan bir makaleye ait herhangi bir veriyi kullanmamalıdırlar.
- Hakemler çalışmayla ilgili etik dışı durumları tespit ettiklerinde bunu editöre bildirmekle yükümlüdürler.
Editörlerin Sorumlulukları
- Yayım süreci boyunca özenli olmalıdır.
- Yayım süreci boyunca gizlilik kuralına uymalıdır.
- Çalışmaların değerlendirilmesinde makale konusuna uygun hakemleri seçmelidir.
- Makale ile ilgili yayımlanmamış materyalleri, yazarın açık iznini almadan kendi çalışmalarında kullanmamalıdır.
- Yazar(lar) ve hakemler arasında çıkar çatışması oluşmaması için gerekli önlemleri almalıdır.
- Yazar(lar) ve hakemlerden gelen şikayetlere doğru ve aydınlatıcı cevap vermelidir.
Dizinler
Dergi Kurulları
Baş Editör
Yardımcı Editör(ler)
1988 yılında Düzce'de doğdu. İlk ve orta öğrenimini Düzce'de tamamladı. 2010 yılında TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi İktisat Bölümü'nden mezun oldu. 2010-2011 yılları arasında TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü'nde araştırma görevlisi, 2011-2013 yılları arasında Doğu Marmara Kalkınma Ajansı'nda uzman olarak çalıştı. 2013 yılında Düzce Üniversitesi İşletme Fakültesi Yönetim Bilişim Sistemleri bölümünde araştırma görevlisi pozisyonuna atandı. 2015 yılında Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü'nden İşletme bilim uzmanı unvanı aldı. Ardından 2020 yılında teknoloji geliştirme bölgelerinde yer alan işletmelerde bilgi yönetimi ve yenilikçiliği incelediği teziyle aynı enstitünün İşletme doktora programından mezun olup İşletme doktoru unvanını aldı. Halen Düzce Üniversitesi İşletme Fakültesi Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü Bilişim Yönetimi anabilim dalında öğretim üyesi olarak çalışan Dr. Demirel'in ilgi alanları KOBİ'lerde teknoloji ve inovasyon yönetimi, örgütsel davranış, insan kaynakları yönetimi ve dijital dönüşümdür.
Editör Kurulu / Yayın Kurulu
1985 yılında Bolu’da doğan Seval AKSOY KÜRÜ, ilk, orta ve lise eğitimini Bolu Merkez’de bulunan devlet okullarında tamamlamıştır. 2010 yılının haziran ayında Abant İzzet Baysal Üniversitesi (yeni adı ile Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi) İktisadi İdari Bilimler Fakültesi İşletme bölümünde lisans eğitimini bitirdikten sonra, 2010 yılının eylül ayında Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü’nde (yeni adı ile Gebze Teknik Üniversitesi) Sosyal Bilimler Enstitüsünde İşletme-Yönetim ve Organizasyon Yüksek Lisansı eğitimine başlayarak 2012 yılında “Etik liderlik ve örgütsel vatandaşlık davranışlarının örgütsel performansa etkisi üzerine bir araştırma” başlıklı tezi ile enstitü birincisi olarak eğitimini tamamlamıştır. 2015 yılında Doğuş Üniversitesi’nde Psikoloji lisans eğitimine başlayarak 2017 yılında Psikolog ünvanı ve aynı zamanda onur derecesi ile mezun olmuştur. 2020 yılında Gebze Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsünde İşletme-Yönetim ve Organizasyon Doktorasını “Örgütsel özdeşleşmenin öncülleri ve ardılları üzerine bir meta analiz çalışması” başlıklı tezi ile tamamlamıştır. Ayrıca, AKSOY KÜRÜ, 2019 Sosyal Bilimler Enstitüsünde Örgütsel Davranış Doktorasına başlamış olup ikinci doktora derecesini “Tehdit ve Hata Yönetimi Bağlamında Narsist Liderlik ve Psikolojik Ayrıcalık Etkileşimi” başlıklı tezi ile 2024 yılı içerisinde almayı hedeflemektedir.
Mart 2015-Mart 2019 yıllarında Doğuş Üniversitesi Meslek Yüksek Okulu İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünde öğretim görevlisi ve aynı zamanda bölüm başkanı olarak çalışmıştır. Ağustos 2020-Şubat 2021 arasında Harran Üniversitesi’nde altı ay süreyle misafir öğretim üyesi sıfatıyla görev yapmış ve bu görev kapsamında Yönetim ve Organizasyon dersleri vermiştir. Takiben, Şubat 2022-Haziran 2023 arasında Balıkesir Üniversitesi Fen Edebiyat fakültesi Psikoloji bölümü Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Ana Bilim Dalı’nda Ana bilim Dalı Başkanı ve Dr. Öğretim Üyesi olarak çalışmıştır. Bu zaman zarfında, 2547 sayılı yüksek Öğretim Kanunu ve Doçentlik Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri uyarınca yayın ve çalışmalarının değerlendirilmesi sonucunda başarılı olan Seval AKSOY KÜRÜ 11 Ağustos 2022 tarihinde Doçent unvanını almaya hak kazanmıştır. Hali hazırda Marmara Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi Psikoloji Bölümü Sosyal Psikoloji Ana Bilim Dalı’nda Doçent olarak görevine devam etmektedir. Meslek hayatı boyunca farklı statü ve görevlerde çeşitli eğitimler alan Seval AKSOY KÜRÜ, Sosyal Psikoloji, Örgütsel Davranış, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Çalışan Psikolojisi, Yönetim Psikolojisi, Yönetim ve Organizasyon, Liderlik, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgüt Kültürü gibi konularda ders ve eğitimler düzenlemiş, Meta-Analiz, Sistematik Analiz ve Bibliyometrik Analiz özelinde çalışmalar yürütmüştür ve endüstri ve örgüt psikolojisi ile örgütsel davranış konularında makale, bildiri ve kitap bölümleri yayınlamıştır.
Dil Editörü
Yabancı Dil Editörü
ULISBUD | IJBSA