Hakkında
Hakkında
Trendler
DOI Hizmeti
Konular
Dergiler
Yayıncılar
Tümü
Üniversite
Kamu
Dernek
Vakıf
Meslek Odası
Şahıs
Sendika
Firma
Araştırmacılar
Dergi Sihirbazı
Yardım
Duyurular
Geliştirmeler
Yol Haritası
Türkçe
Türkçe
İngilizce
Yönetici Paneli
Kullanıcı Paneli
Bilimsel Yayın Koordinatörü Paneli
Dergilerim
Araştırmalarım
Takiplerim
Profil
Çıkış
Giriş
Ali Caglar Güllüce
Doç. Dr.
ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ
Yayın
6
Hakemlik
4
CrossRef Atıf
12
TR Dizin Atıf
12
6
Yayın
4
Hakemlik
12
CrossRef Atıf
12
TR Dizin Atıf
0000-0002-9583-5523
Takip Et
Takip Ediyorsunuz
Profilimi Düzenle
Takipçi
Takip Edilen
Hakkında
Yayınlar
Görevler
Atıf
Uzmanlık Alanları
Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış
Kurum
ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ
Popüler Yayınları
OTANTİK LİDERLİK DAVRANIŞININ DUYGUSAL EMEK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLE İLİŞKİSİ: ENERJİ SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ
Yazarlar:
Erdoğan Kaygın
,
Ali Güllüce
,
Yunus Zengin
,
Deniz Bağcıoğlu
Yayın Bilgisi: 2018 ,
Erzurum Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1461
0
ATIF
1
FAVORİ
1461
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN NOMOFOBİ DÜZEYİ İLE ÖZNEL İYİ OLMA DURUMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİ: ARDAHAN ÖRNEĞİ
Yazarlar:
Ali Çağlar Güllüce
,
Erdogan Kaygın
, Nihat Emre Borekci
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.482061
ATIF
12
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2159
12
ATIF
1
FAVORİ
2159
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Yayınlar
ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN NOMOFOBİ DÜZEYİ İLE ÖZNEL İYİ OLMA DURUMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİ: ARDAHAN ÖRNEĞİ
Yazarlar:
Ali Çağlar Güllüce
,
Erdogan Kaygın
, Nihat Emre Borekci
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.482061
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2159
1
FAVORİ
2159
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Stratejik Liderlik Anlayışının Örgütsel Özdeşleşme Ve İşten Ayrılma Niyeti İle İlişkisi: İstanbul İli Örneği
Yazarlar:
Ali Çağlar Güllüce
,
Erdoğan Kaygın
,
Yunus Zengin
,
Murat Sağbaş
, Cem Karabal
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1790
0
FAVORİ
1790
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
OTANTİK LİDERLİK DAVRANIŞININ DUYGUSAL EMEK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLE İLİŞKİSİ: ENERJİ SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ
Yazarlar:
Erdoğan Kaygın
,
Ali Güllüce
,
Yunus Zengin
,
Deniz Bağcıoğlu
Yayın Bilgisi: 2018 ,
Erzurum Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1461
1
FAVORİ
1461
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
ÇALIŞANLARIN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİ AÇISINDAN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar:
Ali Güllüce
,
Erdoğan Kaygın
Yayın Bilgisi: 2013 ,
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1313
0
FAVORİ
1313
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
EMOTIONAL INTELLIGENCE FOR LEADERSHIP (UTILIZING LEADERSHIP CHARACTERISTICS FOR LEADERS WITH EMOTIONAL INTELLIGENCE): A CASE STUDY IN TURKISH MILITARY
Yazarlar: Ali Gürsoy,
Ali Çağlar Güllüce
Yayın Bilgisi: 2011 ,
Akademik Yaklaşımlar Dergisi
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2895
0
FAVORİ
2895
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Effects of Economic Growth on Democratization in Transition Economies: A Panel Data Approach
Yazarlar:
Selim Başar
,
Ali Güllüce
,
Şaduman Yıldız
Yayın Bilgisi: 2009 ,
Sosyoekonomi
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1043
0
FAVORİ
1043
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Akademik Yaklaşımlar Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Erzurum Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Sosyoekonomi
Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi
Hakemlik
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Öneri Dergisi
Yayınlar
ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN NOMOFOBİ DÜZEYİ İLE ÖZNEL İYİ OLMA DURUMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİ: ARDAHAN ÖRNEĞİ
Yazarlar:
Ali Çağlar Güllüce
,
Erdogan Kaygın
, Nihat Emre Borekci
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.482061
ATIF
12
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2159
12
ATIF
1
FAVORİ
2159
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI