Cahit Çağlın profil resmi
Cahit Çağlın Dr. Öğr. Üyesi ŞIRNAK ÜNİVERSİTESİ, SİLOPİ MESLEK YÜKSEKOKULU
Yayın 5 Hakemlik 1 CrossRef Atıf 5 TR Dizin Atıf 3
5 Yayın
1 Hakemlik
5 CrossRef Atıf
3 TR Dizin Atıf
0000-0002-4111-1538

Uzmanlık Alanları

Yönetim Psikolojisi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış İnsan Kaynakları Yönetimi Örgütsel Davranış

Kurum

ŞIRNAK ÜNİVERSİTESİ, SİLOPİ MESLEK YÜKSEKOKULU

Popüler Yayınları

PROAKTİF KİŞİLİĞİN İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÇALIŞAN SESLİLİĞİNİN ARACILIK ROLÜNÜN BELİRLENMESİ: GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Hasan Osmanoğlu , Cahit Çağlın , Burhan Kılıç
Yayın Bilgisi: 2021 , Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.17130/ijmeb.832094
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1480

1

1

1480

SESSİZ İSTİFA ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇE FORMUNUN PSİKOMETRİK ÖZELLİKLERİNİN SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÖRNEKLEMİNDE İNCELENMESİ
Yazarlar: Cahit Çağlın , İsa Sezer
Yayın Bilgisi: 2025 , Journal of Management Theory and Practices Research
DOI: 10.71284/jmtpr.202567
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 183

0

1

183

Yayınlar

SESSİZ İSTİFA ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇE FORMUNUN PSİKOMETRİK ÖZELLİKLERİNİN SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÖRNEKLEMİNDE İNCELENMESİ
Yazarlar: Cahit Çağlın , İsa Sezer
Yayın Bilgisi: 2025 , Journal of Management Theory and Practices Research
DOI: 10.71284/jmtpr.202567
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 183

1

183

Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarının Bibliyometrik Analiz Yöntemiyle İncelenmesi
Yazarlar: Cahit Çağlın
Yayın Bilgisi: 2025 , Artuklu Kaime
DOI: 10.55119/artuklukaime.1678122
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 258

0

258

ENDÜSTRİ 4.0’IN YANSIMASI OLAN LİDERLİK 4.0’A ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ AÇISINDAN BİBLİYOMETRİK BİR İNCELEME
Yazarlar: Cahit Çağlın
Yayın Bilgisi: 2024 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1516492
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 588

0

588

Hemşirelerin Algıladığı Örgütsel Desteğin ve Temel Benlik Değerlendirmesinin İşe Tutkunluk Üzerindeki Etkisinde İş Becerikliliğinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Şeyda Nur Seçkin , Cahit Çağlın
Yayın Bilgisi: 2024 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1326486
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 705

0

705

PROAKTİF KİŞİLİĞİN İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÇALIŞAN SESLİLİĞİNİN ARACILIK ROLÜNÜN BELİRLENMESİ: GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Hasan Osmanoğlu , Cahit Çağlın , Burhan Kılıç
Yayın Bilgisi: 2021 , Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.17130/ijmeb.832094
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1480

1

1480

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Artuklu Kaime
Artuklu Kaime
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Journal of Management Theory and Practices Research
Journal of Management Theory and Practices Research
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi

Hakemlik

İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi

Yayınlar

Hemşirelerin Algıladığı Örgütsel Desteğin ve Temel Benlik Değerlendirmesinin İşe Tutkunluk Üzerindeki Etkisinde İş Becerikliliğinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Şeyda Nur Seçkin , Cahit Çağlın
Yayın Bilgisi: 2024 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1326486
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 705

4

0

705

PROAKTİF KİŞİLİĞİN İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÇALIŞAN SESLİLİĞİNİN ARACILIK ROLÜNÜN BELİRLENMESİ: GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Hasan Osmanoğlu , Cahit Çağlın , Burhan Kılıç
Yayın Bilgisi: 2021 , Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.17130/ijmeb.832094
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1480

1

1

1480

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.