Seda Mumlu Karanfil profil resmi
Seda Mumlu Karanfil Doktora ISTANBUL GELISIM UNIVERSITY, GELİŞİM VOCATIONAL SCHOOL
Yayın 7 Hakemlik 1 CrossRef Atıf 3 TR Dizin Atıf 2
7 Yayın
1 Hakemlik
3 CrossRef Atıf
2 TR Dizin Atıf
0000-0003-2553-3877

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Örgütsel Davranış

Kurum

ISTANBUL GELISIM UNIVERSITY, GELİŞİM VOCATIONAL SCHOOL

Popüler Yayınları

Çalışanların İş Güvencesizliğine Yönelik Algılarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisinde Kaygının Aracı Rolü
Yazarlar: Seda Mumlu Karanfil , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2020 , Alphanumeric Journal
DOI: 10.17093/alphanumeric.588752
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1573

1

1

1573

İŞ GÜVENCESİZLİĞİNİN PRESENTEEISM ( İŞ YERİNDE GÖRÜNÜRDE VAR OLMA) DAVRANIŞINA ETKİSİNDE İŞ YAŞAM DENGESİNİN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Seda Mumlu Karanfil , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2023 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.1276180
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 423

0

1

423

Yayınlar

Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının, Sosyal Kaytarma Davranışları Üzerindeki Etkisinde İzlenim Yönetimi Taktiklerinin Aracı Rolü
Yazarlar: Seda Mumlu Karanfil , Sarp Guneri
Yayın Bilgisi: 2024 , Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.51290/dpusbe.1483382
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 84

0

84

Workplace Romance: A Research on Flight Attendants in Aviation Industry
Yazarlar: Ramazan Çoban , Seda Mumlu Karanfil
Yayın Bilgisi: 2024 , Journal of Aviation
DOI: 10.30518/jav.1501046
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 100

0

100

Havayolu İşletmelerinde Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Seda Mumlu Karanfil
Yayın Bilgisi: 2024 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.15869/itobiad.1525817
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 163

0

163

İŞ GÜVENCESİZLİĞİNİN PRESENTEEISM ( İŞ YERİNDE GÖRÜNÜRDE VAR OLMA) DAVRANIŞINA ETKİSİNDE İŞ YAŞAM DENGESİNİN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Seda Mumlu Karanfil , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2023 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.1276180
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 423

1

423

Öğrenen Örgütlerde Lider ve Lider Üye Etkileşiminin Rolü: Kamu Örneği
Yazarlar: Seda Mumlu Karanfil
Yayın Bilgisi: 2021 , Strategic Public Management Journal
DOI: 10.25069/spmj.956145
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 447

0

447

Çalışanların İş Güvencesizliğine Yönelik Algılarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisinde Kaygının Aracı Rolü
Yazarlar: Seda Mumlu Karanfil , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2020 , Alphanumeric Journal
DOI: 10.17093/alphanumeric.588752
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1573

1

1573

Kamu Kurumlarında Değişim Öncüsü: Dönüştürücü Lider
Yazarlar: Seda Mumlu Karanfil , Vala Lale Tüzüner
Yayın Bilgisi: 2019 , Strategic Public Management Journal
DOI: 10.25069/spmj.474706
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2449

0

2449

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Alphanumeric Journal
Alphanumeric Journal
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
Journal of Aviation
Journal of Aviation
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Strategic Public Management Journal
Strategic Public Management Journal

Hakemlik

Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Yayınlar

Çalışanların İş Güvencesizliğine Yönelik Algılarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisinde Kaygının Aracı Rolü
Yazarlar: Seda Mumlu Karanfil , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2020 , Alphanumeric Journal
DOI: 10.17093/alphanumeric.588752
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1573

1

1

1573

Kamu Kurumlarında Değişim Öncüsü: Dönüştürücü Lider
Yazarlar: Seda Mumlu Karanfil , Vala Lale Tüzüner
Yayın Bilgisi: 2019 , Strategic Public Management Journal
DOI: 10.25069/spmj.474706
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2449

2

0

2449

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.