avatar
Altan Doğan Prof. Dr. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ
Yayın 15 Hakemlik 7 CrossRef Atıf 47
15 Yayın
7 Hakemlik
47 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

İş Hukuku Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış İş ve Örgüt Sosyolojisi Organizasyon ve Yönetim Teorisi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Örgütsel Davranış İnsan Kaynakları Yönetimi Yönetim ve Organizasyon Eğitimi

Kurum

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Mobbingin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Depresyonun Aracı Rolünün İncelenmesi
Yazarlar: Emine Atalay , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2020 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.632948
ATIF 4 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1750

4

2

1750

Çalışanların Nomofobi Düzeylerinin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi Ve Bir Araştırma
Yazarlar: Bumin Çağatay Aksu , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2021 , Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.48146/odusobiad.927638
ATIF 5 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1920

5

2

1920

Çevresel Sürdürülebilirlik Ve İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarının Yeşil İKY Bağlamında Değerlendirilmesi
Yazarlar: Bumin Çağatay Aksu , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2021 , Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.52791/aksarayiibd.947200
ATIF 6 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5401

6

2

5401

İnsan Kaynakları Yönetiminde Dijital Dönüşüm ve Dijitalleşen İşe Alım İşlevi
Yazarlar: Hatice Ümit Aksoy Uğurlu , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2023 , Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.35343/kosbed.1247587
ATIF 9 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 13354

9

1

13354

İŞ GÜVENCESİZLİĞİNİN PRESENTEEISM ( İŞ YERİNDE GÖRÜNÜRDE VAR OLMA) DAVRANIŞINA ETKİSİNDE İŞ YAŞAM DENGESİNİN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Seda Mumlu Karanfil , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2023 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.1276180
ATIF 5 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1175

5

1

1175

Yayınlar

Kariyer Öz Yeterliliğinde Staj ve Kariyer Planlama Dersinin Rolü
Yazarlar: Sonay Satır , Tolga Anıl Topdemir , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2025 , Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
DOI: 10.33712/mana.1722578
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 350

0

350

Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları Yönetimi: Çalışan Deneyiminin Dönüşümü
Yazarlar: Mertcan Çeri , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2025 , İzmir Yönetim Dergisi
DOI: 10.56203/iyd.1664458
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1367

0

1367

Akademisyenlerde Yabancılaşma Ölçeği: Araştırma Görevlileri Örneği
Yazarlar: Emine Atalay , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2024 , Asya Studies
DOI: 10.31455/asya.1450852
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 630

1

630

İŞ GÜVENCESİZLİĞİNİN PRESENTEEISM ( İŞ YERİNDE GÖRÜNÜRDE VAR OLMA) DAVRANIŞINA ETKİSİNDE İŞ YAŞAM DENGESİNİN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Seda Mumlu Karanfil , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2023 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.1276180
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1175

1

1175

İnsan Kaynakları Yönetiminde Dijital Dönüşüm ve Dijitalleşen İşe Alım İşlevi
Yazarlar: Hatice Ümit Aksoy Uğurlu , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2023 , Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.35343/kosbed.1247587
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 13354

1

13354

Çevresel Sürdürülebilirlik Ve İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarının Yeşil İKY Bağlamında Değerlendirilmesi
Yazarlar: Bumin Çağatay Aksu , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2021 , Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.52791/aksarayiibd.947200
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5401

2

5401

Çalışanların Nomofobi Düzeylerinin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi Ve Bir Araştırma
Yazarlar: Bumin Çağatay Aksu , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2021 , Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.48146/odusobiad.927638
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1920

2

1920

Türk ve Kosovalı Çalışanların Örgütsel Güven, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Açısından Karşılaştırılması: Otel Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar: Lavdrim Fatmir Reçica, Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2021 , Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18026/cbayarsos.596408
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 897

0

897

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN BAKIŞ AÇISIYLA İŞGÜCÜ FARKLILIKLARININ YÖNETİMİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Hayrettin Özçelik , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2021 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.673223
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1931

0

1931

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN BAKIŞ AÇISIYLA STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Hayrettin Özçelik , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2021 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.813386
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2947

1

2947

Mobbingin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Depresyonun Aracı Rolünün İncelenmesi
Yazarlar: Emine Atalay , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2020 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.632948
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1750

2

1750

Türkiye'deki Akademisyenlerin İş Tatmini, Rol Stresi ve İşten Ayrılma Niyetlerinin İncelenmesi
Yazarlar: Altan Doğan , Rıza Demir, Erman Türkmen
Yayın Bilgisi: 2020 , Yükseköğretim Dergisi
DOI: 10.2399/yod.19.636539
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1319

0

1319

Çalışanların İş Güvencesizliğine Yönelik Algılarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisinde Kaygının Aracı Rolü
Yazarlar: Seda Mumlu Karanfil , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2020 , Alphanumeric Journal
DOI: 10.17093/alphanumeric.588752
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2131

1

2131

Akademisyenlerin tükenmişlik düzeylerinin demografik değişkenler açısından incelenmesi
Yazarlar: Rıza Demir , Erman Türkmen , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2015 , International Journal of Social Sciences and Education Research
DOI: 10.24289/ijsser.279111
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1984

1

1984

ISO 500 LİSTESİNDEKİ İŞLETMELERİN İNTERNET SİTELERİNİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI AÇISINDAN İÇERİK ANALİZİ YÖNTEMİYLE DEĞERLENDİRİLMESİ
Yazarlar: Rıza Demir , Altan Doğan , Talha Demirbaş , Hüseyin Talha Demirbaş
Yayın Bilgisi: 2014 , İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2438

0

2438

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Alphanumeric Journal
Alphanumeric Journal
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Asya Studies
Asya Studies
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi
İzmir Yönetim Dergisi
İzmir Yönetim Dergisi
International Journal of Social Sciences and Education Research
International Journal of Social Sciences and Education Research
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Yükseköğretim Dergisi
Yükseköğretim Dergisi

Hakemlik

Beykoz Akademi Dergisi
Beykoz Akademi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Buca Eğitim Fakültesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Buca Eğitim Fakültesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Istanbul Management Journal
Istanbul Management Journal
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi

Yayınlar

Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları Yönetimi: Çalışan Deneyiminin Dönüşümü
Yazarlar: Mertcan Çeri , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2025 , İzmir Yönetim Dergisi
DOI: 10.56203/iyd.1664458
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1367

1

0

1367

İŞ GÜVENCESİZLİĞİNİN PRESENTEEISM ( İŞ YERİNDE GÖRÜNÜRDE VAR OLMA) DAVRANIŞINA ETKİSİNDE İŞ YAŞAM DENGESİNİN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Seda Mumlu Karanfil , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2023 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.1276180
ATIF 5 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1175

5

1

1175

İnsan Kaynakları Yönetiminde Dijital Dönüşüm ve Dijitalleşen İşe Alım İşlevi
Yazarlar: Hatice Ümit Aksoy Uğurlu , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2023 , Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.35343/kosbed.1247587
ATIF 9 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 13354

9

1

13354

Çevresel Sürdürülebilirlik Ve İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarının Yeşil İKY Bağlamında Değerlendirilmesi
Yazarlar: Bumin Çağatay Aksu , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2021 , Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.52791/aksarayiibd.947200
ATIF 6 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5401

6

2

5401

Çalışanların Nomofobi Düzeylerinin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi Ve Bir Araştırma
Yazarlar: Bumin Çağatay Aksu , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2021 , Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.48146/odusobiad.927638
ATIF 5 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1920

5

2

1920

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN BAKIŞ AÇISIYLA İŞGÜCÜ FARKLILIKLARININ YÖNETİMİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Hayrettin Özçelik , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2021 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.673223
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1931

1

0

1931

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN BAKIŞ AÇISIYLA STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Hayrettin Özçelik , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2021 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.813386
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2947

3

1

2947

Mobbingin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Depresyonun Aracı Rolünün İncelenmesi
Yazarlar: Emine Atalay , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2020 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.632948
ATIF 4 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1750

4

2

1750

Türkiye'deki Akademisyenlerin İş Tatmini, Rol Stresi ve İşten Ayrılma Niyetlerinin İncelenmesi
Yazarlar: Altan Doğan , Rıza Demir, Erman Türkmen
Yayın Bilgisi: 2020 , Yükseköğretim Dergisi
DOI: 10.2399/yod.19.636539
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1319

4

0

1319

Çalışanların İş Güvencesizliğine Yönelik Algılarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisinde Kaygının Aracı Rolü
Yazarlar: Seda Mumlu Karanfil , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2020 , Alphanumeric Journal
DOI: 10.17093/alphanumeric.588752
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2131

3

1

2131

Akademisyenlerin tükenmişlik düzeylerinin demografik değişkenler açısından incelenmesi
Yazarlar: Rıza Demir , Erman Türkmen , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2015 , International Journal of Social Sciences and Education Research
DOI: 10.24289/ijsser.279111
ATIF 6 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1984

6

1

1984

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.