avatar
Tamer Kılıç Dr. Öğr. Üyesi CANKAYA UNIVERSITY
Yayın 6 Hakemlik 16 CrossRef Atıf 6 TR Dizin Atıf 3
6 Yayın
16 Hakemlik
6 CrossRef Atıf
3 TR Dizin Atıf
0000-0002-3419-4646
60369261700

Uzmanlık Alanları

Örgütsel, Kişilerarası ve Kültürlerarası İletişim Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış

Kurum

CANKAYA UNIVERSITY

Popüler Yayınları

ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞE ETKİLERİ: HAVACILIK BAKIM MERKEZLERİNDE BİR UYGULUMA
Yazarlar: Tamer Kılıç , İhsan Saygılı
Yayın Bilgisi: 2019 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1675

0

2

1675

ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ARACI DEĞİŞKEN ROLÜ: GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Tamer Kılıç , İhsan Saygılı
Yayın Bilgisi: 2019 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.525183
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2149

1

1

2149

Algılanan Çalışma Koşullarının İşten Ayrılma Niyeti ile Tükenmişliğe Etkisi: Gıda Perakendeciliği Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar: Tamer Kılıç , İrge Şener
Yayın Bilgisi: 2022 , Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18074/ckuiibfd.1117207
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1240

0

1

1240

Yayınlar

Türkiye'deki Yat Limanı ve Marinalardaki İnsan Kaynakları Uygulamalarının Nitel Bir Analizi
Yazarlar: Tamer Kılıç , Emre Yavuzel
Yayın Bilgisi: 2023 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.1133059
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1387

0

1387

Algılanan Çalışma Koşullarının İşten Ayrılma Niyeti ile Tükenmişliğe Etkisi: Gıda Perakendeciliği Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar: Tamer Kılıç , İrge Şener
Yayın Bilgisi: 2022 , Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18074/ckuiibfd.1117207
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1240

1

1240

İş Tatmini ile Alt Boyutları Arasındaki İlişkiler ve Demografik Faktörlerin Bu Değişkenler Üzerindeki Etkisi: Görgül Bir Araştırma
Yazarlar: Tamer Kılıç , İhsan Saygılı
Yayın Bilgisi: 2021 , Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.51945/cuiibfd.588027
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1305

0

1305

ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ARACI DEĞİŞKEN ROLÜ: GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Tamer Kılıç , İhsan Saygılı
Yayın Bilgisi: 2019 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.525183
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2149

1

2149

ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞE ETKİLERİ: HAVACILIK BAKIM MERKEZLERİNDE BİR UYGULUMA
Yazarlar: Tamer Kılıç , İhsan Saygılı
Yayın Bilgisi: 2019 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1675

2

1675

BAĞLANMA STİLLERİNİN İLETİŞİM BECERİLERİNE ETKİSİNİ ARAŞTIRMA
Yazarlar: Tamer Kılıç , Melis Kümbetlioğlu
Yayın Bilgisi: 2016 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 7473

0

7473

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Hakemlik

Asya Studies
Asya Studies
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Göç Araştırmaları Dergisi
Göç Araştırmaları Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi
Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi
Uluslararası Davranış, Sürdürülebilirlik ve Yönetim Dergisi
Uluslararası Davranış, Sürdürülebilirlik ve Yönetim Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi

Yayınlar

İş Tatmini ile Alt Boyutları Arasındaki İlişkiler ve Demografik Faktörlerin Bu Değişkenler Üzerindeki Etkisi: Görgül Bir Araştırma
Yazarlar: Tamer Kılıç , İhsan Saygılı
Yayın Bilgisi: 2021 , Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.51945/cuiibfd.588027
ATIF 5 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1305

5

0

1305

ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ARACI DEĞİŞKEN ROLÜ: GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Tamer Kılıç , İhsan Saygılı
Yayın Bilgisi: 2019 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.525183
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2149

1

1

2149

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.