R. Dilek Koçak profil resmi
R. Dilek Koçak Doç. UFUK UNIVERSITY
Yayın 6 Hakemlik 11 CrossRef Atıf 4
6 Yayın
11 Hakemlik
4 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Strateji Yönetimde Kurumsal Sosyal Sorumluluk

Kurum

UFUK UNIVERSITY

Popüler Yayınları

Lojistiğin Tarihsel Gelişimi: Askeri Gereksinimden İşletme Lojistiğine ve Tedarik Zinciri Yönetimine Evrilme Süreci
Yazarlar: R. Dilek Koçak
Yayın Bilgisi: 2020 , Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
DOI: 10.19168/jyasar.647095
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 24854

0

1

24854

Örgüt Kültürü ve Türk Ordusu
Yazarlar: R. Dilek Koçak , Sertif Demir
Yayın Bilgisi: 2019 , Gazi Akademik Bakış
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1456

0

1

1456

Yayınlar

Psikolojik İyi Oluşun İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: İş Yaşam Dengesinin ve Duygusal Bağlılığın Seri Çoklu Aracılık Rolü
Yazarlar: Ali Murat Boyraz , R. Dilek Koçak
Yayın Bilgisi: 2023 , Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.47097/piar.1364871
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 245

0

245

Lojistiğin Tarihsel Gelişimi: Askeri Gereksinimden İşletme Lojistiğine ve Tedarik Zinciri Yönetimine Evrilme Süreci
Yazarlar: R. Dilek Koçak
Yayın Bilgisi: 2020 , Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
DOI: 10.19168/jyasar.647095
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 24854

1

24854

NEW LEADERSHIP DYNAMICS IN THE INFORMATION AGE: LATERAL LEADERSHIP AND THOUGHT LEADERSHIP
Yazarlar: Dilek Koçak
Yayın Bilgisi: 2019 , Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.35343/kosbed.628466
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1411

0

1411

Hiyerarşi Ve Otorite Olmadan Liderlik: Lateral Liderlik
Yazarlar: R. Dilek Koçak
Yayın Bilgisi: 2019 , International Journal of Social Inquiry
DOI: 10.37093/ijsi.659023
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3114

0

3114

Örgüt Kültürü ve Türk Ordusu
Yazarlar: R. Dilek Koçak , Sertif Demir
Yayın Bilgisi: 2019 , Gazi Akademik Bakış
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1456

1

1456

TCDD Makinistlerinin Psikolojik Sermayeleri ve İş Stresleri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Caner Yurdadön, Dilek Koçak
Yayın Bilgisi: 2019 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.560948
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1192

0

1192

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Gazi Akademik Bakış
Gazi Akademik Bakış
International Journal of Social Inquiry
International Journal of Social Inquiry
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi

Hakemlik

Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi
Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi
Savunma Bilimleri Dergisi
Savunma Bilimleri Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Ufuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Ufuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Yayınlar

Hiyerarşi Ve Otorite Olmadan Liderlik: Lateral Liderlik
Yazarlar: R. Dilek Koçak
Yayın Bilgisi: 2019 , International Journal of Social Inquiry
DOI: 10.37093/ijsi.659023
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3114

3

0

3114

TCDD Makinistlerinin Psikolojik Sermayeleri ve İş Stresleri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Caner Yurdadön, Dilek Koçak
Yayın Bilgisi: 2019 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.560948
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1192

1

0

1192

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.