Duygu Terzi Çoban profil resmi
Duygu Terzi Çoban Doktora Bir kuruma bağlı değildir
Yayın 6 Hakemlik 1 CrossRef Atıf 3
6 Yayın
1 Hakemlik
3 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Çalışma Psikolojisi

Kurum

Bir kuruma bağlı değildir

Popüler Yayınları

ÖRGÜTSEL ADALETSİZLİĞİN ÖRGÜTSEL DIŞLANMAYA ETKİSİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Semra Köse , Serdar Çakan , Duygu Terzi
Yayın Bilgisi: 2018 , İşletme Bilimi Dergisi
DOI: 10.22139/jobs.401113
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1547

3

1

1547

Kariyerist Eğilimlerin İzlenim Yönetimi Taktikleri ile İlişkilerinde Karanlık Kişilik Özelliklerinin Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Osman Uslu , Duygu Terzi Çoban
Yayın Bilgisi: 2022 , Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.32709/akusosbil.1027016
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 570

0

1

570

Yayınlar

Kariyerist Eğilimlerin İzlenim Yönetimi Taktikleri ile İlişkilerinde Karanlık Kişilik Özelliklerinin Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Osman Uslu , Duygu Terzi Çoban
Yayın Bilgisi: 2022 , Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.32709/akusosbil.1027016
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 570

1

570

AZERBAYCAN ATASÖZLERİNDE YETKİNLİK YÖNETİMİ: BİR HERMENEUTİK SARMAL ÇALIŞMASI
Yazarlar: Hasan Tutar, Duygu Terzi
Yayın Bilgisi: 2020 , Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 983

0

983

Çalışanların Mobbing Şikâyetleri Üzerine Nitel Bir Araştırma
Yazarlar: Duygu Terzi Çoban , Hasan Tutar , Ramazan Orha, Nevzat Şahin
Yayın Bilgisi: 2020 , Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.14520/adyusbd.571968
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1693

0

1693

Kutadgu Bilig'de "Bey" Figürünün Otantik Liderlik Yaklaşımı Açısından Analizi
Yazarlar: Duygu Terzi Çoban , Hasan Tutar
Yayın Bilgisi: 2020 , Milli Folklor
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 818

0

818

TÜRKİYE’NİN “VİZYON 2023” STRATEJİSİ İLE ALMANYA’NIN “2025” STRATEJİK HEDEFLERİNİN ENDÜSTRİ 4.0 GÖSTERGELERİ İTİBARİYLE KARŞILAŞTIRILMASI
Yazarlar: Hasan Tutar , Duygu Terzi , Gülay Tınmaz
Yayın Bilgisi: 2018 , International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4413

0

4413

ÖRGÜTSEL ADALETSİZLİĞİN ÖRGÜTSEL DIŞLANMAYA ETKİSİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Semra Köse , Serdar Çakan , Duygu Terzi
Yayın Bilgisi: 2018 , İşletme Bilimi Dergisi
DOI: 10.22139/jobs.401113
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1547

1

1547

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
Milli Folklor
Milli Folklor
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Hakemlik

Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi

Yayınlar

ÖRGÜTSEL ADALETSİZLİĞİN ÖRGÜTSEL DIŞLANMAYA ETKİSİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Semra Köse , Serdar Çakan , Duygu Terzi
Yayın Bilgisi: 2018 , İşletme Bilimi Dergisi
DOI: 10.22139/jobs.401113
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1547

3

1

1547

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.